Ne dorim:
experiență în activități administrative, HR, juridice, economice sau operaționale;
foarte bune abilități de organizare și atenție la detalii;
capacitatea de a urmări simultan mai multe activități și termene;
bune cunoștințe MS Office, în special Excel;
seriozitate, discreție și responsabilitate;
inițiativă și dorința de a învăța;

Rolul combină activitățile administrative și de resurse umane cu implicarea treptată în fluxurile operaționale ale companiei.
Responsabilități principale:
activități administrative, evidențe, documente și corespondență;
administrare personal: dosare angajați, contracte, acte adiționale, adeverințe, pontaje, concedii și REGES-ONLINE;
documentație și urmărirea procedurilor pentru angajați străini/non-UE;
relația administrativă cu ITM, AJOFM, IGI, medicina muncii, SSM/PSI și alți colaboratori;
actualizarea evidențelor și informațiilor în CRM și suport pentru departamentul de vânzări;
centralizarea și urmărirea documentelor aferente clienților, furnizorilor și subcontractorilor;
suport în întocmirea și verificarea situațiilor de lucrări/devizelor;
urmărirea termenelor, documentelor și fluxurilor interne;
suport direct pentru Managerul Operațional.
Oferim:
contract de muncă pe perioadă nedeterminată;
program de 8h/zi, de luni până vineri;
perioadă de integrare și predare structurată;
mediu de lucru stabil și implicare directă în activitatea unei companii de dezvoltare imobiliară și construcții;
posibilitatea de a prelua treptat responsabilități operaționale și de a evolua odată cu rolul;
pachet salarial stabilit în funcție de experiență și nivelul de responsabilitate.

Companie de dezvoltare imobiliară și construcții, cu activitate integrată de la execuție până la vânzarea și predarea apartamentelor, căutăm o persoană organizată, responsabilă și implicată, care să se alăture echipei noastre pe termen lung.