Candidatul Ideal
Rolul unui Arhitect Senior este de a fi responsabil de unul sau mai multe proiecte, în funcție de complexitate.
Arhitectul Senior raportează către Coordonatorul de echipă și către Managerul Departamentului de Arhitectură și va lucra în strânsă colaborare cu ceilalți membri ai echipei, Coordonatorii de Proiect și cu Managerul de Proiect.
Competente:
• Buna înțelegere a legilor, standardelor și reglementărilor aplicabile în Romania pentru domeniul construcțiilor si zonelor adiacente acestora;
• Capacitatea de a revizui tehnic proiecte de complexitate medie și mare;
• Abilitatea de a îndruma clienții/ beneficiarii prin procesul de luare a deciziilor tehnice și de a propune soluții alternative în cazul în care există modificări ale parametrilor proiectului;
• Capacitatea de a contribui la aspectele tehnice specifice pentru soluții adaptate la necesitățile proiectului;
• Experiență specifică în ceea ce privește proiectele cu statul, cu focus pe domeniul educațional, medical sau al clădirilor publice administrative;
• Experiență în ultimii 7 ani în elaborarea unui proiect complex;
• Abilitatea de a comunica și colabora eficient cu clienții, echipa de proiectare și specialiștii implicați în proiect;
• Capacitatea de analiza și rezolvare a problemelor arhitecturale specifice, cum ar fi optimizarea designului pentru eficiență energetică sau adaptarea clădirilor la cerințele de accesibilitate;
• Competențe în gestionarea riscurilor și rezolvarea situațiilor neprevăzute pe parcursul proiectelor.
Cerinte:
- Ani experiența: 8 ani – 15 ani experiență general profesională;
- Absolvent al Facultății de Arhitectură;
- Drept de Semnătura emis de OAR (Ordinul Arhitecților din România) – de cel puțin 5 ani (Nu se solicita asumarea proiectelor prin DS, este criteriu de evaluare și validare a cunoștințelor);
- Experiență dovedită de minim 3 ani pe o poziție similară de arhitect senior;
- Experiența în licitații pentru lucrări publice reprezintă un avantaj;
- Cunoștințe cu privire la conformarea în caz de incendiu, emitere documentații în conformitate cu OMAI 180, elaborare și colaborare în elaborarea Scenariului de securitate la incendiu;
- Experiență dovedită în elaborarea părților scrise (Memorii tehnice – Fazele SF, DALI, PT, DE);
- Experiență dovedită în elaborarea caietelor de sarcini;
- Experiență dovedită în coordonarea proiectelor complexe/proiectelor publice (unități militare, școli, grădinițe, creșe, spitale și alte clădiri pentru sănătate, săli de sport, birouri, etc);
- Cunoaște legislația în domeniu (proiectare cu focus pe legislație);
- Este la curent cu normativele nou emise: Normativ Școli, Normativ creșe, MC001, etc.
- Cunostinte solide Revit, ArhiCAD, Suita Microsoft Office 365 (Teams, Word, Outlook, Excel, etc).
- AutoCAD (complementar)
- Cunostinte de limba engleza nivel mediu/avansat;
Descrierea jobului
• Este responsabil(ă) de toate etapele proiectului/proiectelor unde este desemnat;
• Emite soluții în cadrul etapei Concept/ante-proiect;
• Elaborează tema de proiectare pentru proiectul alocat;
• Reprezintă compania în întâlnirile cu beneficiarul, colaboratorii, subcontractorii și alte entități implicate în procesul de proiectare, în cadrul proiectelor la care lucrează;
• Este responsabil(ă) pentru calitatea generală a livrabilelor proiectelor și a serviciilor alocate;
• Coordonează soluțiile aferente specialităților și le integrează în proiectul final: soluțiile de arhitectură, rezistență, instalații, sistematizare verticală, etc;
• Elaborează și coordonează studiile necesare aferente proiectului – precum scenariul de securitate la incendiu;
• Verifică conformitatea studiilor care stau la baza proiectului (audit energetic, alte studii) și comunica cu elaboratorii acestora, în vederea emiterii documentațiilor finale;
• Respectă bugetul de ore alocat proiectului pentru echipa de Arhitectură – în cadrul proiectului de care este responsabil;
• Este responsabil(ă) pentru respectarea normelor în vigoare, în privința stabilirii soluțiilor tehnice pentru specialitate de arhitectură.
Se ofera:
- Contract de munca nedererminat;
- Salariu personalizat in functie de experienta;
- Bonus de performanta;
- Abonament servicii medicale Regina Maria;
- Prime Paste si Craciun;
- Zile de concediu in functie de experienta profesionala;
- Reduceri centru Fitness & Spa;
- Reduceri clinica dentara;
- Evenimente intrene si Team Building-uri.
Descrierea companiei
Încântați să te cunoaștem, suntem Randstad România. Lider mondial în domeniul serviciilor de resurse umane și un partener de încredere atât pentru talente, cât și pentru parteneri. Oferim soluții echitabile, relevante și adaptate unei lumi a muncii în continuă schimbare. Prin cele patru specializări – Operațional, Profesional, Digital și Enterprise – conectăm oamenii cu roluri semnificative și sprijinim organizațiile să-și construiască echipe diverse, agile și pregătite pentru viitor.
Combinăm o înțelegere profundă a pieței locale cu instrumente și tehnologii recunoscute la nivel global, pentru a livra soluții eficiente, personalizate și de impact. Misiunea noastră este clară: să devenim cea mai echitabilă și specializată companie de talente din lume. Investim în oameni, în abilitățile lor și în construirea unui mediu de lucru cu sens, apartenență și sustenabilitate. Randstad România este prezentă în București, Slatina, Sibiu, Brașov și Timișoara. Oferim servicii complete de HR – de la recrutare și muncă temporară, la mobilitate internațională, outsourcing, dezvoltare, outplacement și consultanță. Cu o echipă de peste 100 de profesioniști și peste 17 ani de experiență, contribuim activ la transformarea pieței muncii din România. 📞 Tel: +0213 365 253 📧 Email: recruiting@randstad.ro 🌐 Detalii: www.randstad.ro
- 30 Mar. 2026
Inginer Proiectant BIM / Revit – Infrastructura Apa
HUMAN COACHING SILVIAN E.B S.R.L.
București8500 - 12000 RON net / lună
