Analist resurse umane

- studii universitare în domeniul științelor exacte, profil real;
- competențe digitale - pachetul MS Office (Excel) si ERP;
- capacitatea de a evalua riscuri și de a le analiza eficient pentru îmbunătățirea proceselor de HR;
- orientare spre rezultat & atenție la detalii/ cifre;
- persoană analitică, energică, comunicativă și pozitivă;
- abilități de planificare, organizare și prioritizare a sarcinilor;
- experiență de minim 3 ani în domeniu;

- menținerea și dezvoltarea sistemului intern de gestionare a resursei umane (RU);
- asigurarea unui sistem de raportare corect, specific proceselor de RU (selecție și recrutare, onboarding/ exit, angajare/ salarizare, training, evaluarea performanței etc.);
- asigurarea suportului intern necesar pentru implementarea politicilor RU și desfășurarea activității administrative/ operaționale;
- întreținerea & actualizarea de instrucțiuni, proceduri, politici și alte instrumente interne de lucru și suport în implementarea acestora;
- suport pentru toate activitățile desfășurate în Departamentul RU, participarea/ implicarea activă în diverse activități, inițiative și proiecte;
- procesarea de informații/ date în vederea întocmirii rapoartelor specifice activității de RU, analize, evidențe (statistice, numerice) & propunerea măsurilor de îmbunătățire;
- asigurarea colectării și a prelucrării tuturor datelor RU conform cerințelor legale în vigoare ori solicitărilor primite de la clienții interni și externi;
- menținerea unui instrument de raportare automatizat și integrat pentru managementul personalului din cadrul companiei.