Agent Vazari HoReCa/Traderi

• Spirit comercial foarte dezvoltat, orientare catre client
• Abilitatea de a identifica nevoile clientilor si de a construi parteneriate
• Buna intelegere a comertului traditional si modern
• Specialist in vanzari de tip consultativ, cu experienta dovedita (minim 1 an)
• Abilitatea de a identifica și de a materializa oportunitati
• Excelente abilitati de comunicare, negociere si vanzare
• Foarte bune abilitati de organizare a timpului si gestionare a resurselor
• Cunoştinţe de operare MS Office
• Cunoştinţe de limba engleză
• Permis de conducere categoria B
• Disponibilitate pentru activitatea operativă, de teren
• Specific Clienti HoReCa: Pasiune pentru industria Horeca
• Cunostinte despre piata Horeca si livrare, distributie - reprezintă un avantaj

• Efectueaza vizite zilnice la clienti, conform rutelor planificate
• Identifica oportunitati pentru cresterea comenzilor pe categorii de produse si solutii pentru dezvoltarea afacerilor clienților săi
• Construieşte şi menţine relaţiile cu clienţii deja existenţi şi atrage clienti noi
• Aplica si evalueaza planurile de promovare a vanzarilor, ofera feedback și ia masuri atunci când este necesar
• Asigura incasarea in termenul stabilit a tuturor facturilor de vanzare catre client
• Specific Clienti HoReCa: Asigura integrarea in proiectul de livrare catre clienti
• Cunostinte despre piata Horeca si livrare, distributie - reprezintă un avantaj

• Prânzul și vacanța sunt asigurate de noi prin tichete de masă și primă de vacanță;
• Sănătatea ta este o prioritate pentru noi, de aceea beneficiezi de asigurare medicală privată;
• Performanța ta este răsplătită prin bonusuri de echipă sau individuale;
• Primești zile suplimentare de concediu pentru diverse ocazii;
• Ai acces la consiliere psihologică, financiară și juridică pentru tine și familia ta;
• Ai prime de Sărbători si pentru diferite ocazii (Crăciun, Paște, 1 Iunie);
• Primești bonus de recomandare pentru noi #METROCHAMPIONS pentru echipa noastră;
• Beneficiezi de reduceri la abonamente medicale și sportive;
• Apreciem stabilitatea și o premiem cu zile suplimentare de concediu și bonusuri de fidelitate.

METRO is a global leader in wholesale food and non-food distribution, serving the needs of hotels, restaurants, catering businesses (HoReCa), and independent traders.

In 2025, we were awarded the Top Employer Romania and Europe certification for the fifth consecutive year. This certification places us among the top employers locally and in Europe. Globally, we are present in 35 countries, with 150,000 employees. We are passionate about supporting the growth of over 24 million customers, which means 24 million different challenges, ambitions and dreams.

METRO Romania was the pioneer in introducing the cash & carry sales system in Romania, in October 1996. Today, METRO Romania means:

• More than 4,000 employees
• 30 distribution centers across the country
• An annual turnover of 10.5 billion lei, marking a 9% growth from the previous year.
• A total sales area of 190,000 square meters
• GASTRONOMETRO – Our Culinary Training Center at METRO Militari, a symbol of culinary excellence, where our specialists provide cooking courses and gastronomic consulting services to over 7,500 clients.
• LaDoiPași – The franchise network developed by METRO, now the largest network of independent stores in Romania, with over 2,700 locations.
• The global employer branding campaign "Shape the M" in Romania - a recognition of the contribution each METRO employee makes to the success of the company.

We are professionals working for professionals. We do business with passion. It's about speed, results, courage and team spirit. If you think alike, or if you are just curious to learn, apply on this website or log on to https://cariere.metro.ro/

Diversity and inclusion are at the heart of METRO's culture, philosophy and recruitment practices. We are committed to fostering an environment that respects the diverse perspectives, experiences and backgrounds of our employees and to promoting an inclusive, fair and accessible workplace. This includes employees of all races and ethnicities, genders, ages, abilities and sexual orientations, religious and political beliefs, military background and socio-economic status or any other legally protected factor. We ensure that people with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process. At METRO, recruitment and hiring processes have been designed to ensure diversity by giving equal opportunities to all individuals, regardless of their diverse perspectives and backgrounds.