• Identificarea și prospectarea de noi clienți utilizând baza de date existentă.
• Contactarea telefonică a potențialilor clienți și generarea de lead-uri.
• Prezentarea serviciilor în vederea încheierii contractelor.
• Obținerea acordului pentru o întâlnire sau un test, urmând ca procesul să fie preluat de un Business Developer.
• Actualizarea permanentă a informațiilor despre clienți și a statusului acestora în CRM.
• Gestionarea unui volum ridicat de activitate, de aproximativ 100 de apeluri telefonice pe zi.

• Experiență de minimum 1-2 ani într-un rol de telesales/call center
• Abilități foarte bune de comunicare și persuasiune.
• Reziliență și perseverență în atingerea obiectivelor.
• Capacitate de organizare și de gestionare a unui volum mare de apeluri.
• Experiența de lucru cu un sistem CRM reprezintă un avantaj.

Activam pe piata de consultanta in Resurse Umane din anul 1998. Cu o acoperire nationala pe patru arii de expertiza: recrutare si selectie, leasing de personal, assessment center si consultanta.

Am devenit lideri in Transilvania si ne-am impus pe piata din Romania dezvoltand o noua locatie la Bucuresti. Am reusit acest lucru prin profesionalismul serviciilor, specializarea multidisciplinara a echipei de consultanti, printr-o permanenta colaborare cu cei care apeleaza la serviciile noastre de consultanta. Nu ne oprim aici si ne dorim sa oferim o imbunatatire continua a serviciilor in concordanta cu feedback-urile primite de la clienti si candidati.

Dezvoltarea unui parteneriat pe termen lung cu clientii nostri - diverse industrii: IT&C, automotive, outsourcing, pharma, banking, FMCG, etc - prin oferirea celor mai bune servicii de consultanta este obiectivul nostru principal.

Prin orientarea catre client, munca in echipa, flexibilitate, excelenta, dedicare si responsabilitate dorim sa aducem plus-valoare in serviciile noastre.