Agent Vanzari - consumabile HORECA si curatenie profesionala

Agent de vânzari - consumabile HORECA si curatenie profesionala, Constanta

- să locuiască pe raza municipiului Constanța;
- să aibă experiență în vânzări pe segmentul vanzarilor B2B si B2C in domenii precum HoReCa, Retail, FMCG, Farma,
- să dețină permis de conducere categoria B;
- să fie disponibil pentru deplasări.
- familiarizarea cu industrii din regiunea Constanta, atat in zona hotelierea (HORECA) cat si cele unde sunt necesare consumabile, echipamente si accesorii pentru activitatea de curatenie;
- cunoaștere pieței românești și a caracteristicilor comerciale regionale;
- abilitatea de negociere persuasivă și folosirea argumentelor convingătoare;
- cunoaștere pragmatică a procesului de vânzare tranzactionala si consultativa;
- deschidere in acumularea informațiilor și tehnicilor de vânzări prin participare la targuri, conferințe și seminarii;
- abilitatea de a opera cu programe sau platforme ca Excel, Word, Smartbill;
- capacitatea de planificare și organizare pentru eficientizarea deplasărilor in interes de afacere
- capacitatea de comunicare coerenta verbal și in scris, folosind vocabular enciclopedic.

Agent de vânzari - consumabile HORECA si curatenie profesionala, Constanta

RESPONSABILITATI PRINCIPALE :
- identificarea și atragerea de noi clienți din segmente de piata precum HoReCa, firme de curatenie, industrial, farmacii, parcuri logistice, parcuri rezidentiale, etc
- administrarea și dezvoltarea portofoliului de clienți prin vizite regulate (raport circa 10 vizite/zi);
- redactarea rapoartelor post întâlnire și actualizarea bazei de clienți;
- promovarea și vânzarea produselor companiei conform planului de marketing;
- prezentarea cataloagelor și a ofertelor promoționale;
- realizarea ofertelor comerciale personalizate pentru potențialii clienți in concordanta cu obiectivele Companiei;
- urmărirea realizării planului de vânzări lunar, trimestrial, anual;
- negocierea prețurilor de vânzare, întocmirea contractelor, monitorizarea derulării acestora;
- întocmirea documentelor comerciale și stabilirea condițiilor de livrare cât și a modalităților de plată;
- monitorizarea încasării sumelor datorate de către clienți, prin intomcmirea de rapoarte saptamanale in funtie de termenele de plata agreate;
- analizarea datelor din piață și activitatea competiției pe zona de activitate;
- propunerea planurilor de acțiune în vederea creșterii vânzărilor.

FACILITĂȚI PENTRU INDEPLINIREA RESPONSABILITATILOR SI A OBIECTIVELOR:

- autoturism de serviciu - 300 Km pe luna in interes personal;
- smartphone, internet și imprimantă mobilă;
- accesul la baza de date de clienti existenta, pentru un proces de integrare in echipa OPTIMA STORE si mediul intern al afacerii cat mai rapid;
- strategie de vanzare clara pentru eficientizarea timpului alocat clientilor si marirea profitabilitatii per client;
- obiective lunare, trimiestriale si anuale clare si sistem de evaluare a acestora, pentru o claritate cat mai acurata a bonusurilor bazate pe nivelul vanzarilor;
- materiale de marketing și promovare;
- participarea periodică la training de produs pentru echipamente, accesorii si consumabile de curatenie si HORECA;
- întâlniri cu recurenta regulata, pentru evaluarea si imbunatatirea rezultatelor echipei de vânzări;
- cursuri personalizate de comunicare si vanzare in concordanta cu directiile de dezvoltare ale companiei.

SALARIZARE SI BONUSARE:

- Încadrarea pe cartea de munca este pentru un salariu de bază net de 4200 lei;
- Bonuri de masă (în funcție de zilele lucrătoare) circa 800 lei net;
- Bonusare pe baza de grila în funcție de realizarea obiectivelor de vanzari;
- Bonusare pentru inovatie in directia abordarii, dezvoltarii si implementarii ideilor care pot atrage noi clienti, evaluandu-se din perspectiva incasarilor rezultate.