ANUNŢ DE SELECȚIE PENTRU OCUPAREA A 2 (DOUĂ) POSTURI DE
ADMINISTRATOR ALE SOCIETĂȚII CIVITAS COM S.R.L. TÂRGU NEAMȚ

Acest proces de selecție se derulează în conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgență a
Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și
completările ulterioare (O.U.G. nr.109/2011) și cu cele ale Hotărârii Guvernului nr. 639/2023
pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanței de urgență a Guvernului nr.
109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice (H.G. nr. 639/2023).
CONDIȚII GENERALE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI
Candidații pentru toate posturile de membru în Consiliul de administrație trebuie să întrunească în
mod obligatoriu și cumulativ, următoarele condiții:
a) nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute la art. 4, art. 12. alin (3), art. 30 alin. (9) sau
art. 36 alin (7) din O.U.G nr.109/2011
b) nu se află în situația prevăzută la art.169, alin.(10) din Legea nr. 85/2014 privind
procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, cu modificările și completările
ulterioare;
c) nu se afla în situația prevăzută în art. 73 1 din Legea nr. 31/1990 a societăților, republicată,
cu modificările și completările ulterioare;
d) sunt apți din punct de vedere medical;
e) au capacitate deplină de exercițiu;
f) au studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență și experiență în domeniul
științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al
respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani;
g) dețin experienţă în conducerea societăților sau regiilor autonome;
h) Îndeplinesc toate condițiile prevăzute de OUG nr.109/2011 și de HG nr.639/2023.

CONDIȚII SPECIFICE CARE TREBUIE ÎNTRUNITE DE CANDIDAȚI:
Administrator A (1 post)
Pentru acest post de membru în Consiliul de Administrație, candidații este necesar:
- să fie autorizați ca auditori financiari și să fie înregistrați în Registrul public electronic de
către autoritatea competentă din România, din alt stat membru, din Spațiul Economic
European sau din Elveția sau să dețină experiență de cel puțin 3 ani în audit statutar
dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România sau în cadrul comitetelor
de audit formate la nivelul consiliilor de administrație/supraveghere ale unor societăți/entități
de interes public, dovedită cu documente justificative,
- să aibă studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă și experiență în domeniul
ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al societății
de minimum 7 ani.

Administrator B (1 post)
Pentru aceste posturi de membru în Consiliul de Administrație, candidații este necesar:
- să aibă studii superioare finalizate cel puţin cu diplomă de licenţă și experiență în domeniul
ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al societății
de minimum 7 ani;
CRITERII DE SELECȚIE
Criteriile de selecție sunt diferențiate în următoarele grupe:
Competențe-competențe specifice sectorului de activitate a întreprinderii publice, competențe
profesionale de importanță strategică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale
și personale, experiență pe plan local și internațional, competențe și restricții specifice pentru

2

funcționarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din cadrul
altor autorități sau instituții publice, aliniere cu scrisoarea de așteptări;
Trăsături- reputație personală şi profesională, integritate, independență, expunere politică, abilități
de comunicare interpersonală, viziune;
Alte criterii-rezultatele economico-financiare ale întreprinderilor în care candidatul și-a exercitat
mandatul de administrator sau de director, înscrieri în cazierul fiscal și judiciar, criterii de gen.
MODALITATEA DE EVALUARE A CRITERIILOR DE SELECTIE
Evaluarea candidaților se face prin analiza documentară a documentelor din dosarul de
candidatură, analiza informațiilor suplimentare față de cele din dosarul de candidatură solicitate
de comisa de selecție și nominalizare, în scris, pentru a revizui, îmbunătăți și valida acuratețea
punctajului, verificarea referințelor oferite de candidați, verificarea activității desfășurate anterior
de candidați, analiza declarației de intenție si integrarea rezultatelor analizei declarațiilor de
intenție formulate pe baza Scrisorii de Așteptări de către candidați, analiza răspunsurilor
candidaților la întrebările adresate de membrii comisiei de selecție si nominalizare si observarea
comportamentală a candidaților pe parcursul interviului organizat de Comisia de selecție, prin
raportare la profilul consiliului, profilul candidatului și prin raportare la indicatorii ce descriu
competențele care sunt criterii de selecție a candidaților conform documentelor anterior
menționate și interviul organizat având în vedere dosarul de candidatură, profilul candidatului,
profilul consiliului, declarația de intenție a candidatului.
Modul de derulare şi planificarea etapelor procesului de selecţie, precum şi conţinutul dosarului de
candidatură sunt prezentate în detaliu pe paginile web www.primariatarguneamt.ro, www.piata-
tirgu-neamt.ro și www.pluri.ro.

DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ
Dosarul de candidatură se depune până la data-limită de 02.06.2026, în format letric (pe suport
de hârtie) la Registratura Primăriei Orașului Târgu Neamț, situată în B-dul Ștefan cel Mare,
nr.62, cod poștal 615200, Târgu-Neamț, jud. Neamț, cât şi în format electronic la adresa
109@pluri.ro, așa cum este prezentat în instrucțiunile de depunere a candidaturii postate pe
paginile web menționate anterior.