Candidatul Ideal
Intocmeste si verifica situatiile si rapoartele financiar-contabile in concordanta cu planul de productie (raportare recurenta sau ad-hoc), realizand analizele si ajustarile aferente, aplicand procedurile fiscale si contabile in vigoare.
Cunostinte si experienta: • Minimum 1-2 ani experienta relevanta in activitatea bancara ;
• Minim 3-4 ani experienta relevanta in contabilitate/ control/ analiza financiara;
• Studii financiar-bancare – Academia de Studii Economice;
• Engleza - nivel avansat;
• Franceza – nivel avansat;
• Cunostinte tehnice si Excel – nivel avansat;
• Excelente abilitati analitice, inclusiv capacitatea de a investiga si de a raspunde la intrebari, in mod independent;
• Excelente abilitati de comunicare (in echipa/ fata de client/ fata de management);
• Persoana analitica, autonoma, orientata spre rezultate si inovare;
• Expunere la mediu si cultura organizationala international;
• Abilitatea de a raspunde rapid la un mediu in schimbare.
Documente de referinta : Directive, norme, instructiuni, proceduri si metodologie in domeniul de specialitate
Securitatea si Sanatatea in Munca Conform Legii securitatii si sanatatii in munca Nr. 319/2006, Legii privind apararea impotriva incendiilor 307/2006, precum si legislatiie din domeniul protectiei mediului fiecare angajat SG GSC are obligatia:
• sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane in timpul procesului de munca; sa previna/ minimizeze poluarea mediului;
• sa participe la realizarea evaluarii riscurilor SSM, si la identificarea aspectelor de mediu;
• să detina autorizarile necesare exercitării meseriilor ai a profesiilor prevazute in normele de securitate si sanatate in munca;
• sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie;
• sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
• sa comunice imediat conducatorului locului de munca orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;
• sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/ sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
• sa participe la instruirile SSM (la angajare, la locul de munca, periodice cat si la schimbarea locului de muncă sau la transfer; la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent, la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru) si sa-si efectueze examinarile medicale de medicina muncii la angajare precum si periodice;
• să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
• sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucrătorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
• sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora;
• sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;
• sa respecte traseul declarat de la domiciliu la sediul sau oricare punct de lucru al companiei si invers;
• sa comunice, imediat dupa constatare, sefului ierarhic orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva incendiilor;
• sa participe la instructajele si actiunile instructiv-educative pe linie de S.U., precum si la exercitiile si aplicatiile practice de stingere a incendiilor, organizate la locurile de munca;
• sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
Cunostinte si experienta: • Minimum 1-2 ani experienta relevanta in activitatea bancara ;
• Minim 3-4 ani experienta relevanta in contabilitate/ control/ analiza financiara;
• Studii financiar-bancare – Academia de Studii Economice;
• Engleza - nivel avansat;
• Franceza – nivel avansat;
• Cunostinte tehnice si Excel – nivel avansat;
• Excelente abilitati analitice, inclusiv capacitatea de a investiga si de a raspunde la intrebari, in mod independent;
• Excelente abilitati de comunicare (in echipa/ fata de client/ fata de management);
• Persoana analitica, autonoma, orientata spre rezultate si inovare;
• Expunere la mediu si cultura organizationala international;
• Abilitatea de a raspunde rapid la un mediu in schimbare.
Documente de referinta : Directive, norme, instructiuni, proceduri si metodologie in domeniul de specialitate
Securitatea si Sanatatea in Munca Conform Legii securitatii si sanatatii in munca Nr. 319/2006, Legii privind apararea impotriva incendiilor 307/2006, precum si legislatiie din domeniul protectiei mediului fiecare angajat SG GSC are obligatia:
• sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane in timpul procesului de munca; sa previna/ minimizeze poluarea mediului;
• sa participe la realizarea evaluarii riscurilor SSM, si la identificarea aspectelor de mediu;
• să detina autorizarile necesare exercitării meseriilor ai a profesiilor prevazute in normele de securitate si sanatate in munca;
• sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie;
• sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
• sa comunice imediat conducatorului locului de munca orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;
• sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/ sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
• sa participe la instruirile SSM (la angajare, la locul de munca, periodice cat si la schimbarea locului de muncă sau la transfer; la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent, la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucru) si sa-si efectueze examinarile medicale de medicina muncii la angajare precum si periodice;
• să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
• sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucrătorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
• sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora;
• sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;
• sa respecte traseul declarat de la domiciliu la sediul sau oricare punct de lucru al companiei si invers;
• sa comunice, imediat dupa constatare, sefului ierarhic orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva incendiilor;
• sa participe la instructajele si actiunile instructiv-educative pe linie de S.U., precum si la exercitiile si aplicatiile practice de stingere a incendiilor, organizate la locurile de munca;
• sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.
Descrierea jobului
Responsabilitati principale :
Contribuie la conducerea Centrului de Servicii Partajat (SSC):
- Efectueaza sarcinile de productie alocate de catre Team Leader – activitati de inchidere de luna, reconciliere de conturi, analize contabilitate, corectii manuale, elaborare diferite situatii financiare;
- Participarea la diferite proiecte, oportunitati de imbunatatire de proces, automatizari, solutii de digitalizare impreuna cu membrii echipei si la indicatiile team leaderului;
- Asigurarea unei bune comunicari cu partenerii si prezentarea rezultatelor lunare/trimestriale conform unei guvernante stabilite;
- Adresarea solicitarilor initiate de catre clienti/partneri/ auditori in conformitate cu indicatiile Team Leaderului - Participa la rezolvarea problemelor echipei si ridica alerte catre management daca este necesar;
- Pune in aplicare planul de actiune definit impreuna cu managementul;
- Participa la programul de rezilienta prin asigurarea de sesiuni de formare pentru formarea inlocuitorului;
- Respectarea regulilor interne de securitate si confidentialitate;
- Declara incidentele de risc operational si anticipeza riscurile de productie;
- Participarea la initiative transversale (Referenti);
- Actualizeaza regular si pro-activ procedurile operationale.
Performanta echipei:
- Raporteaza orice activitate sau serviciu care nu sunt clar definite;
- Propune planuri de actiune pentru imbunatatirea performantei sau remedierea problemelor;
- Declara timpul si activitatile lucrative in diferite sisteme de gestiune, precum si in alte instrumente de gestiune indicate de sistemul de management.
Agent de inovare/transformare:
- Propune si participa la implementarea procesului de simplificare sau imbunatatire
- Participa la implementarea standardelor globale de contabilitate in Centru de Servicii Partajate (SSC) - Impartaseste colegilor cele mai bune practici;
- Participa la programele de imbunatatire initiate la nivel de Grup sau Companie privind Viata la Locul de Munca, Excelenta Operationala, Cultura Serviciilor.
Participare la guvernanta:
- Raporteaza sistemului de management local;
- Contribuie la intocmirea documentatiei pentru Comitetele Client sau a altor reuniuni de guvernanta;
- Participarea la proiecte cu impact asupra echipei atunci cand sunt solicitate de catre conducere;
- Ridica alerte de risc catre management.
Particularitatile postului ocupat :
La solicitarea conducatorilor ierarhici indeplineste ocazional si alte sarcini specifice activitatii entitatii pentru care isi desfasoara activitatea si care sunt prevazute de documentele normative ale Bancii fara a i se schimba activitatea muncii.
Criterii de evaluare a performantelor
1. Realizarea obiectivelor operationale
2. Realizarea obiectivelor de dezvoltare a competentelor:
- orientare spre rezultate
- orientare spre client
- cooperare
Principalii indicatori de performanta:
- Respectarea SLA-urilor pentru activitatile gestionate
- Nivelul de satisfactie al clientilor in raport cu serviciile furnizate
- Respectarea politicilor si procedurilor companiei
Indicatorii specifici de performanta se stabilesc de catre superiorul ierarhic impreuna cu obiectivele operationale si de dezvoltare a competentelor.
1. Realizarea obiectivelor operationale
2. Realizarea obiectivelor de dezvoltare a competentelor:
- orientare spre rezultate
- orientare spre client
- cooperare
- dezvoltarea capitalului uman
- deschidere spre schimbare
Principalii indicatori de performanta:
Indicatori masurabili/ cuantificabili pe baza carora se poate evalua performanta din punct de vedere tehnic/ business
Indicatorii specifici de performanta se stabilesc de catre superiorul ierarhic impreuna cu obiectivele operationale si de dezvoltare a competentelor.
Descrierea companiei
Societe Generale Global Solution Centre is a business solution center for Societe Generale, one of the largest European financial groups. We provide high-quality professional services for more than 35 countries in various fields of activity – Finance & Accounting, Human Resources, Information Technology, Know Your Customer, Compliance.
Our mission is to build together a better and sustainable future through responsible and innovative solutions. With a team of over 2800 colleagues, we foster a diverse and flexible work environment which offers the means to learn and develop for both experienced and young professionals. Here you will find the resources to continuously learn and improve your skillset (or, why not, to explore a completely different career path) through international exposure, transversal projects, numerous learning platforms or internal mobility opportunities.
Our hybrid work setup encourages flexibility and balance. We offer development programs, certifications, and continuous learning opportunities, along with competitive compensation, health and wellbeing benefits, flexible perks, and additional time off - all designed to support your growth and success.
With us, you can shape your future to reach your aspirations, while also being able to focus on what is important for you!
Linkedin – https://www.linkedin.com/company/sggsc-romania Instagram – https://www.instagram.com/societegenerale_gsc
Joburi similare
