Candidatul Ideal
Experienta anterioara in activitati de recrutare de volum si selectie pentru diverse tipuri de posturi - reprezinta un avantaj;
Experienta in sustinerea interviurilor in limba engleza.
Cunoasterea proceselor de recrutare si abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan;
Abilitatea de a planifica in mod eficient si de a lucra sub presiune;
Atitudine flexibila si proactiva;
Persoana pozitiva, autonoma si orientata catre rezultate.
Experienta in sustinerea interviurilor in limba engleza.
Cunoasterea proceselor de recrutare si abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan;
Abilitatea de a planifica in mod eficient si de a lucra sub presiune;
Atitudine flexibila si proactiva;
Persoana pozitiva, autonoma si orientata catre rezultate.
Descrierea jobului
Obiectivele postului:
Recrutarea si selectia necesarului de personal conform necesitatilor Companiei.
Responsabilitati:
- pregatirea si coordonarea intregului proces de recrutare si selectie de volum;
- selectarea candidatilor in functie de profilurile discutate cu managerii;
- identificarea celor mai potrivite si rentabile surse de recrutare;
- redactarea si publicarea anunturilor de recrutare specifice;
- monitorizarea pietei interne a muncii prin metode specifice - salarii, tendinte, pachete aditionale salariului;
- oferirea suportului pentru managerii de locatii privind procesele interne de recrutare si transferuri;
- cunoasterea si respectarea politicilor si procedurilor companiei.
Recrutarea si selectia necesarului de personal conform necesitatilor Companiei.
Responsabilitati:
- pregatirea si coordonarea intregului proces de recrutare si selectie de volum;
- selectarea candidatilor in functie de profilurile discutate cu managerii;
- identificarea celor mai potrivite si rentabile surse de recrutare;
- redactarea si publicarea anunturilor de recrutare specifice;
- monitorizarea pietei interne a muncii prin metode specifice - salarii, tendinte, pachete aditionale salariului;
- oferirea suportului pentru managerii de locatii privind procesele interne de recrutare si transferuri;
- cunoasterea si respectarea politicilor si procedurilor companiei.
Descrierea companiei
MLS INVEST TRADING activeaza in domeniul HORECA de cincisprezece ani, operand in prezent douazeci si sase de unitati si avand un numar de peste 300 de angajati. Fiind in continua expansiune, compania intentioneaza sa isi mareasca numarul de locatii si implicit echipa.
Joburi similare
