Candidatul Ideal
Punctual, disciplinat, inteligent cu capacitate dе comunicare si invatare, disponibil la deplasari 2 saptamani maxim/ luna
Nu se lucreaza in wk. Dornic sa aiba posibilitate de cresterea salariala neta de la 4500 la 6000 in primele 18 luni maxim de activitate . Ideal pentru cei care vor sa creasca in ierarhie si eventuale mutari si catre alte departamente tehnice.Capacitate de integrare intr-un sistem coerent si eficient.
Nu se lucreaza in wk. Dornic sa aiba posibilitate de cresterea salariala neta de la 4500 la 6000 in primele 18 luni maxim de activitate . Ideal pentru cei care vor sa creasca in ierarhie si eventuale mutari si catre alte departamente tehnice.Capacitate de integrare intr-un sistem coerent si eficient.
Descrierea jobului
Coechipiеr in echipеlе dе montаj а celеi mai bune compаnii dе profil din piata, pentru sisteme dе incаlzire electrica in pаrdosеаlа si dеgivrаri.
Iа pаrte la deplasari in tara impreuna cu echipa 2 saptamani/luna si participa la montajul cablurilor, senzorilor si termostatelor, reprezinta, mentine si intareste renumele si imaginea companiei
Salariu minim 4500 ron net/5000 net + diurna 100 ron + cote suplimentare aproximativ total 5000 ron/5500 venit net luna in primele 3 luni
Dupa 6 luni, testare pentru salariu minim 5000/5500 ron net + diurna 100 ron + cote suplimentare, dupa 12 luni crestere la 6000 ron venit net.
Dupa 18 luni crestere la 6000 ron salariu net+ diurna + cote suplimentare (medie 6500-7000 net).
Posibilitate de avansare ierarhica si la alte departamente
Beneficii: Obtinere credite interne cu dobanda 0 %, plati esalonare salariu pentru angajati minim vechime 1 an.
Posibilitate de program flexibil si de obtinere 1 saptamana libera/luna ce permite si alte activitati
Diurna 100 ron
instruire si calificare la locul de munca
Compania investeste in cresterea competentelor prin cursuri de specializare si instruire
Posibilitatea de a detine certificare de executie in domeniu dupa 2 ani.
Echipa tanara si dinamica
Iа pаrte la deplasari in tara impreuna cu echipa 2 saptamani/luna si participa la montajul cablurilor, senzorilor si termostatelor, reprezinta, mentine si intareste renumele si imaginea companiei
Salariu minim 4500 ron net/5000 net + diurna 100 ron + cote suplimentare aproximativ total 5000 ron/5500 venit net luna in primele 3 luni
Dupa 6 luni, testare pentru salariu minim 5000/5500 ron net + diurna 100 ron + cote suplimentare, dupa 12 luni crestere la 6000 ron venit net.
Dupa 18 luni crestere la 6000 ron salariu net+ diurna + cote suplimentare (medie 6500-7000 net).
Posibilitate de avansare ierarhica si la alte departamente
Beneficii: Obtinere credite interne cu dobanda 0 %, plati esalonare salariu pentru angajati minim vechime 1 an.
Posibilitate de program flexibil si de obtinere 1 saptamana libera/luna ce permite si alte activitati
Diurna 100 ron
instruire si calificare la locul de munca
Compania investeste in cresterea competentelor prin cursuri de specializare si instruire
Posibilitatea de a detine certificare de executie in domeniu dupa 2 ani.
Echipa tanara si dinamica
Descrierea companiei
AMASS CONFORT SYSTEMS, companie dedicata pe solutii de incalzire electrica in pardoseala si degivrari, monteaza la nivel national sisteme din Danemarca si Germania.