• Studii superioare finalizate;
• Minimum 3 ani experienta in domeniul asigurarilor de viata;
• Minimum 2 ani experienta intr-un rol similar de subscriere;
• Cunostinte solide privind produsele de asigurari individuale de persoane;
• Abilitati analitice, atentie la detalii si capacitate de luare a deciziilor;
• Bune abilitati de comunicare si colaborare cu parteneri interni si externi;
• Experienta in lucrul cu aplicatii si sisteme specifice industriei de asigurari reprezinta un avantaj.

• Efectueaza evaluarea riscurilor pentru cererile de asigurare si pentru cele de modificare a contractelor de Asigurari Individuale de Persoane, in limita competentelor stabilite, respectand politicile, normele, regulile si procedurile de subscriere pentru asigurarile individuale;
• Emite politele de asigurari individuale de persoane si avizeaza forta de vanzari in acest sens;
• Ofera suport fortei de vanzari in activitatea de ofertare si emitere polite AIP;
• Verifica activarea politelor de asigurari de viata in sistemul INSIS Life;
• Asigura comunicarea cu reasiguratorul in scopul obtinerii deciziei de subscriere pentru riscurile cedate in reasigurare, in limitele competentelor stabilite;
• Realizeaza incheierea si gestionarea contractelor cu centre medicale si spitale de pe teritoriul Romaniei si asigura relatia si colaborarea cu medicii colaboratori ai companiei;
• Verifica si transmite spre plata facturile emise de clinici colaboratoare/cabinete medicale individuale pentru serviciile prestate;
• Elaboreaza specificatii si test case-uri privind subscrierea si emiterea de asigurari individuale de persoane, solicitarile de modificari/corectii in vederea implementarii in sistemele IT si colaboreaza cu Departamentul Servicii Asigurari Persoane Individuale pentru efectuarea modificarilor necesare in sistem pentru implementarea de noi produse/actualizarea celor existente si a rapoartelor;
• Colaboreaza cu echipele interdepartamentale in implementarea produselor de asigurari individuale de persoane competitive pe piata romaneasca si in actualizarea celor existente;
• Elaboreaza si transmite situatii si raportari (periodice si ocazionale), conform solicitarilor si normelor/procedurilor/regulamentelor/deciziilor interne de lucru, raspunzand de corectitudinea informatiilor furnizate, inclusiv privind activitatea derulata;
• Urmeaza programe de pregatire profesionala initiala si/sau continua (conform legislatiei in vigoare), puse la dispozitie de angajator si/sau de o entitate autorizata, la datele comunicate de angajator;
• Indeplineste orice alte activitati, sarcini si responsabilitati solicitate de superiorul direct, in conformitate cu natura si specificul postului.

Activam pe piata de consultanta in Resurse Umane din anul 1998. Cu o acoperire nationala pe patru arii de expertiza: recrutare si selectie, leasing de personal, assessment center si consultanta.

Am devenit lideri in Transilvania si ne-am impus pe piata din Romania dezvoltand o noua locatie la Bucuresti. Am reusit acest lucru prin profesionalismul serviciilor, specializarea multidisciplinara a echipei de consultanti, printr-o permanenta colaborare cu cei care apeleaza la serviciile noastre de consultanta. Nu ne oprim aici si ne dorim sa oferim o imbunatatire continua a serviciilor in concordanta cu feedback-urile primite de la clienti si candidati.

Dezvoltarea unui parteneriat pe termen lung cu clientii nostri - diverse industrii: IT&C, automotive, outsourcing, pharma, banking, FMCG, etc - prin oferirea celor mai bune servicii de consultanta este obiectivul nostru principal.

Prin orientarea catre client, munca in echipa, flexibilitate, excelenta, dedicare si responsabilitate dorim sa aducem plus-valoare in serviciile noastre.