Candidatul Ideal
Este o persoană energică, organizată și orientată spre rezultate, care se simte confortabil să interacționeze zilnic atât cu oameni, cât și cu companii. Își dorește să construiască relații de încredere și să sprijine candidații în găsirea unui loc de muncă potrivit în străinătate.
Are experiență în recrutare și cunoaște etapele procesului de selecție;
Comunică clar, persuasiv și empatic;
Este proactiv(ă) și găsește soluții atunci când apar provocări;
Are bune abilități de organizare și respectă termenele limită;
Vorbește fluent limba engleză (alte limbi reprezintă un avantaj);
Este pasionat(ă) de domeniul resurselor umane și dorește să se dezvolte profesional.
Are experiență în recrutare și cunoaște etapele procesului de selecție;
Comunică clar, persuasiv și empatic;
Este proactiv(ă) și găsește soluții atunci când apar provocări;
Are bune abilități de organizare și respectă termenele limită;
Vorbește fluent limba engleză (alte limbi reprezintă un avantaj);
Este pasionat(ă) de domeniul resurselor umane și dorește să se dezvolte profesional.
Descrierea jobului
Specialist HR – Recrutare și Plasare Personal în Străinătate
Descrierea postului:
Căutăm un Specialist HR dedicat și motivat, care să se alăture echipei noastre și să contribuie la procesul de recrutare și plasare de personal în străinătate. Persoana potrivită va gestiona întreg fluxul de recrutare – de la identificarea candidaților până la integrarea acestora în companiile partenere.
Responsabilități principale:
Identificarea și atragerea candidaților prin diverse canale de recrutare;
Organizarea și susținerea interviurilor;
Consilierea candidaților cu privire la oportunitățile disponibile;
Colaborarea cu angajatorii din străinătate pentru definirea profilului căutat;
Asigurarea unei comunicări eficiente între candidați și companiile partenere;
Întocmirea și gestionarea documentației necesare plasării.
Cerințe:
Experiență anterioară în recrutare sau HR (minim 1–2 ani, preferabil în domeniul plasării de personal);
Cunoștințe bune de legislația muncii și procedurile de recrutare;
Abilități excelente de comunicare și negociere;
Cunoașterea limbii engleze (nivel mediu–avansat); alte limbi străine constituie avantaj;
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Oferim:
Mediu de lucru dinamic și profesionist;
Pachet salarial motivant, corelat cu experiența; salariu fix + bonus de performanta
Posibilitatea de dezvoltare profesională;
Colaborare cu parteneri internaționali.
📩 Dacă ești interesat(ă), trimite-ne CV-ul tău la office@selectahr.ro și hai să discutăm
Descrierea postului:
Căutăm un Specialist HR dedicat și motivat, care să se alăture echipei noastre și să contribuie la procesul de recrutare și plasare de personal în străinătate. Persoana potrivită va gestiona întreg fluxul de recrutare – de la identificarea candidaților până la integrarea acestora în companiile partenere.
Responsabilități principale:
Identificarea și atragerea candidaților prin diverse canale de recrutare;
Organizarea și susținerea interviurilor;
Consilierea candidaților cu privire la oportunitățile disponibile;
Colaborarea cu angajatorii din străinătate pentru definirea profilului căutat;
Asigurarea unei comunicări eficiente între candidați și companiile partenere;
Întocmirea și gestionarea documentației necesare plasării.
Cerințe:
Experiență anterioară în recrutare sau HR (minim 1–2 ani, preferabil în domeniul plasării de personal);
Cunoștințe bune de legislația muncii și procedurile de recrutare;
Abilități excelente de comunicare și negociere;
Cunoașterea limbii engleze (nivel mediu–avansat); alte limbi străine constituie avantaj;
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Oferim:
Mediu de lucru dinamic și profesionist;
Pachet salarial motivant, corelat cu experiența; salariu fix + bonus de performanta
Posibilitatea de dezvoltare profesională;
Colaborare cu parteneri internaționali.
📩 Dacă ești interesat(ă), trimite-ne CV-ul tău la office@selectahr.ro și hai să discutăm
Descrierea companiei
Companie recrutare si plasare forta de munca in strainatate.