Acest rol este creat pentru tine dacă ai:

• Studii medii / superioare;
• Carnet de conducere categoria B;
• Minim 1 an experienta ca agent vanzari in FMCG;
• Cunostinte generale despre vanzari (locatii de tip Horeca );
• Cunostinte generale de afaceri;
• Abilitati de prezentare si relationare;
• Abilitati de vanzare si negociere;
• Operare MS Office;
• Limba engleza (nivel mediu).

Experiența Bergenbier în rolul de Reprezentant Vanzari:

Este responsabil de realizarea obiectivelor de volum lunare la nivelul zonei alocate în care acţionează prin luarea de comenzi, implementarea actiunilor specifice de piata de marketing si trade-marketing, precum si creşterea şi consolidarea prezentei mărcilor la nivelul punctului de vanzare, cu scopul de a asigura maxima penetrare a pietei, cresterea volumelor de vanzari si atingerea nivelului necesar de profitabilitate. Aria sa de activitate este reprezentata de locatiile de tip HORECA din zona arondata.


Mai multe despre rolul tău:

• Viziteaza locatiile de consum Horeca si influenteaza procesul de efectuare a comenzilor cu scopul atingerii obiectivelor de volum;
• Se asigura de securizarea clientilor existenti, dar si de negocierea unor contracte noi;
• Construirea unei imagini pozitive, cu vizibilitate maxima a marcilor noastre in universul locatiilor de consum Horeca din zona arondata;
• Se asigura de respectarea promotiilor si implementarea acestora;
• Este responsabil de gestiunea, controlul ambalajelor si activelor (vitrine frigorifice, dozatoare, umbrele, marchize, copertine, mobilier, consumabile, etc);
• Participa activ la studiul de cercetare al pietei si a evolutiei competitorilor;
• Administreaza inventarul de bunuri si urmareste optimizarea costurilor.

Beneficii pentru tine:

• Bonus lunar in funcție de realizarea obiectivelor;
• Asigurare de viață;
• Abonament medical;
• Bonus de Crăciun;
• Primă de vacanță;
• 23 zile de concediu de odihnă/anual;
• Zi liberă de ziua de naștere;
• Tichete de masă de 38 RON / fiecare;
• Buget lunar disponibil pe platfoma de beneficii;
• Mașină de serviciu, telefon.

Gradul anunțului de angajare: 9

Bergenbier S.A., parte a grupului Molson Coors este un angajator care oferă șanse egale. Ne dorim candidați din toate mediile, indiferent de rasă, culoare, religie, sex, origine națională, vârstă, dizabilitate, statut de veteran sau orice altă caracteristică. Dacă ai o dizabilitate și consideri că ai nevoie de orice fel de suport în timpul procesului de aplicare sau recrutare, te rugăm să trimiți un e-mail la recrutare.bergenbier@molsoncoors.com și echipa noastră te va ajuta cu drag.

Salariu și beneficii:

La Bergenbier S.A., parte a grupului Molson Coors, ne angajăm să plătim oamenii corect și echitabil pentru munca pe care o desfășoară.

Pachet complet de recompense și beneficii:

5.800 RON- 7.700 RON (intervalul salarial lunar brut ) + 3.235 RON lunar brut stimulent pe termen scurt + compania pune la dispoziție un buget anual de beneficii per angajat, care poate fi utilizat flexibil pentru tichete de masă, tichete de vacanță sau cadou și contribuții la pensia privată. Pachetul este completat de asigurare medicală privată la Regina Maria, acces la programe de wellbeing și EAP prin Telus Health, concediu plătit integral (incluzând zile de vacanță, sărbători legale și concediu medical, conform legislației în vigoare), precum și o zi liberă plătită de ziua de naștere

Intervalul salarial indicat mai sus reprezintă ceea ce oferim spre plată pentru acest rol la momentul publicării anunțului. În cele din urmă, plata se stabilește pe baza mai multor factori nediscriminatorii care influențează deciziile salariale, inclusiv, dar fără a se limita la locația de lucru, experiența anterioară, setul de competențe și echitatea internă.