Candidatul Ideal
Locatia jobului este in Craiova.
Cerințe pozitie:
Cerințe pozitie:
- Studii superioare, preferabil in domeniul instalatiilor HVAC;
- Minimum 3 ani experienta pe o pozitiei similara;
- Cunostinte sisteme climatizare si ventilatie
- Abilități de comunicare si negociere;
- Limba engleză la nivel mediu;
- Disponibilitate de călătorie (permis valid de conducere Categoria B).
Descrierea jobului
Descrierea pozitiei:
- Administreaza si dezvolta portofoliul de clienti;
- Stabileste si participa la intalnirile cu clientii (telefonice, on line, directe) sau cu proiectantii;
- Intocmeste documentatia premergatoare intalnirilor;
- Redacteaza minutele intalnirilor si/sau completeza informatiile rezultate in urma intalnirilor in aplicatia CRM;
- Raspunde pentru calitatea aprovizionarii clientilor;
- Prezinta, promoveaza si vinde produsele in conformitate cu standardele si politicile comerciale ale companiei;
- Intocmeste oferte pentru clienti;
- Participa la negocieri, intocmeste contractele, monitorizeaza derularea si finalizarea acestora;
- Urmareste indeplinirea/realizarea planului/target-ului de vanzari lunar, trimestrial, anual;
- Raspunde de incasarea sumelor datorate de catre clienti, in termenele stabilite conform politicilor comerciale;
- Participa activ la planificarea si implementarea strategiei de vanzari;
- Solicita limite Hermes pentru clientii noi sau majorari de limita pentru cei vechi;
- Intocmeste comenzile furnizor (Order);
- Solicita efectuarea rezervarilor de echipamente in Charisma sau prelungirea, in timp util, a celor care necesita un astfel de demers;
- Administreaza procesul de vanzare, sub toate aspectele sale, in CRM;
- Solicita emiterea de facturi proforme si facturi de avans atunci cand politica comerciala impune acest demers in procesul de vanzare;
- Furnizeaza informatiile necesare pentru proiectele unde are nevoie de discount suplimentar de la furnizori;
- Propune campanii promotionale pentru zona de care este responsabil;
- Realizeaza si transmite periodic raportari privind activitatea competitiei in zona de responsabilitate;
- Participa la proiectele companiei (targuri, expozitii, simpozioane, vizite la furnizori,...)
- Promoveaza respectul reciproc, colaborarea si transparenta in interiorul departamentului, in raporturile cu alte departamente, precum si in relatiile cu persoanele din afara firmei;
- Administreaza si motiveaza subordonatii, creand un mediu de lucru care sa incurajeze valorile etice si sociale;
- Furnizeaza subordonatilor instrumente potrivite de urmarire si feed-back a performantei lor si identifica nevoile de instruire a personalului din subordine si asigura formarea continua a acestuia;
- Raspunde de fundamentarea masurilor de motivare si sanctionare a personalului din subordine, participand (alaturi de persoanele abilitate) la luarea acestor masuri, conform procedurilor interne si prevederilor legislative in vigoare;
- Raspunde de mentinerea, in cadrul departamentului, a unui climat favorabil indeplinirii sarcinilor de lucru si transmite un standard de profesionalism in realizarea activitatilor departamentului;
- Pastreaza si exploateaza in bune conditiuni echipamentele luate in primire pe proces verbal de predare-primire;
- Respecta regulile de protectia muncii (NTSM), de PSI, ROI si procedurile in vigoare ale companiei;
- Respecta secretul profesional si se ingrijeste de pastrarea documentelor cu care intra in contact, cunoaste si respecta intocmai reglementarile legale in vigoare in domeniul sau de activitate;
- Furnizeaza rapoarte si feed-back regulat in timp util la cererea superiorului direct, ori a altor manageri de rang superior (asociatii firmei).;
- Raspunde material si disciplinar pentru pagubele produse, daca prin fapta si in legatura cu munca a cauzat pagube materiale societatii;
- Are obligatia sa raporteze conducerii de indata orice nereguli pe care le observa in modul de executare a sarcinilor ce revin oricarui angajat al societatii, indiferent de functia pe care o detine daca din cauza acestor nereguli s-ar putea crea sau s-au creat deja prejudicii firmei;
- se ofera salariu motivant
- bonusuri corespunzatoare performantelor individuale
- dezvoltarea profesionala ce este sustinuta de programe de pregatire continua in tara si in strainatate
- masina de serviciu
- telefon mobil
- laptop
- abonament servicii medicale
Descrierea companiei
MIT CLIMA este o companie cu capital privat, lider in Romania in domeniul importului si distributiei de echipamente HVAC produse de Mitsubishi Electric, Climaveneta, Hisense, Airwell, Stulz, Evapco, HiDew si ACS Klima. Portofoliul este in continua dezvoltare.
Joburi similare
