Experiență de 2–4 ani în recrutare, ideal pe roluri mixte (white & blue collar)
Experiență în sourcing și utilizarea platformelor de recrutare
Abilități bune de comunicare și organizare
Capacitate de a gestiona simultan mai multe roluri
Atenție la detalii și orientare către rezultate
Cunoștințe de bază în zona administrativă/HR (constituie avantaj)

Recrutare:

Gestionarea procesului complet de recrutare (end-to-end) pentru roluri white collar și blue collar
Definirea profilului candidatului împreună cu hiring managerii
Sourcing activ (LinkedIn, platforme de joburi, baze de date interne, recomandări)
Publicarea și administrarea anunțurilor de recrutare
Screening CV-uri și susținerea interviurilor inițiale
Coordonarea procesului de interviu și menținerea comunicării cu candidații
Oferirea de feedback și gestionarea ofertelor

Administrativ:

Actualizarea bazelor de date cu candidați (ATS / Excel)
Suport în pregătirea documentației pentru angajare
Programarea interviurilor și coordonarea agendei
Raportare periodică privind statusul recrutărilor