Recruiter Internațional / Specialist Recrutare (Detașare Transnațională)

Despre Noi:
Agentie plasare temporara a fortei de munca angajeaza persoana specializata in recrutare si logistica.

Căutăm un coleg pasionat de resurse umane - logistica, capabil să gestioneze întreg procesul de identificare, selecție și pregătire a personalului pentru proiecte internaționale. Vei fi puntea de legătură între talentele din România și nevoile partenerilor noștri externi

Cerințe (Profilul Candidatului):

 Experiență: Minimum 2 ani în recrutare (experiența în recrutare pentru străinătate constituie un avantaj major).
 Limbi Străine: Nivel avansat de limba italiana (obligatoriu ) si engleză nivel conversational
 Cunoștințe Legislative: Înțelegerea conceptelor de detașare transnațională, diurnă și securitate socială în UE.
 Abilități de Comunicare: Capacitatea de a explica clar procese administrative complexe unor candidați cu profiluri diverse.
 Orientare spre Rezultate: Abilitatea de a lucra cu termene limită strânse pentru mobilizarea echipelor.

Responsabilități Logistice și Recrutare:
1. Sourcing & Matchmaking
 Identifici activ candidați pentru proiectele externe (folosind platforme de joburi, social media și baze de date).
 Realizezi screening-ul telefonic și interviurile inițiale pentru a valida competentele profesionale, disponibilitatea de plecare și potrivirea cu echipa.
 Menținerea Relației cu Autoritățile: Depunere solicitare formular A1 și notificarea autorităților străine in functie de proiect (SIPSI, LIMOSA etc)
2. Coordonare Logistică
 Planificarea călătoriilor: Rezervi bilete de avion/autocar și organizezi transferurile de la aeroport către locația de lucru sau cazare.
 Gestionarea cazărilor: Identifici și rezervi opțiuni de cazare conform bugetului, asigurându-te că echipa are condiții optime la destinație.
 Keep in Touch: Menții legătura permanentă cu angajații pe parcursul călătoriei pentru a te asigura că au ajuns în siguranță și că dețin toate informațiile necesare (itinerariu, contacte locale).
3. Suport Administrativ-Logistic:
 Pregătești „kit-ul de plecare” pentru angajați (itinerar, reguli de cazare, detalii logistice proiect).
 Ții evidența rotațiilor de personal (cine pleacă, cine revine) și actualizezi calendarul de mobilitate al echipei.
 Colaborezi strâns cu departamentul de HR (care face actele) pentru a te asigura că timing- ul logistic coincide cu semnarea contractelor/dispozitiilor de detasare

Ce Oferim:
 Pachet salarial atractiv și bonusuri de performanță bazate pe succesul recrutărilor.
 Mediu de lucru dinamic și proiecte cu vizibilitate europeană.