Candidatul Ideal
- experienta foarte buna in lucru cu aplicatiile MS Office : Excel, Word, PowerPoint, Visio, Access
- licentiat in domeniul tehnic, statistic, limbi straine, studii economice
Descrierea jobului
- Responsabil pentru corelarile dintre NCRF, SFDC, MDM folosind si alte programe ( Siebel, baze de date externe, MDCP, D&B) prin analiza si modificarea directa sau indirecta a datelor in aceste sisteme.
- Gestionează implementarea operațională a modificărilor de ierarhie a clientilor în sistemele sursa de date ale companiei(MDM / MDCP/ NCRF/ SFDC), în funcție de indicatiile primite de la oamenii de vanzari-strategie si vanzari-compensare
- Comunica si colaboreaza cu personalul de vanzari-strategie si alte echipele din organizatii/departamente diferite astfel incat sa asigure un timp de raspuns corespunzator cu normele stabilite
- Asigura aliniere la procesele standard EMEA corespunzatoare activitatilor desfasurate in cadrul echipei, implementarea lor si adaptarea acestora la schimbarile ce au loc in mediul de afaceri.
- Administreaza activitatile folosind SFDC case management ca principal mijloc de comunicare cu grupul de stakeholders (oamenii de vanzari-strategie si oamenii vanzari-compensare)
- Consolideaza datele conform cerintelor din partea oamenilor vanzari-strategie sau conform proceselor interne de calitatea datelor si participa in conferintele telefonice de revizuire si aprobare pentru implementarea in sistemele mentionate NCRF, MDM si/sau SFDC
- Responsabil fata de oamenii de vanzari pentru implementarea in sistem a numarului de AMID in NCRF de catre echipa de support (GBS)
- Efectueaza analiza de date si pregateste documente (in ppt sau excel) pentru aprobare de catre oamenii de vanzari-strategie sau vanzari-compensare
- Organizeaza si participa activ in conferintele telefonice si sedinte cu oamenii de vanzari-strategie
- Asigura alinierea proceselor si a timpului de procesare specific tarii sau mediului de business
- Responsabil pentru verificarea acuratetii informatiilor din SFDC, MDM, NCRF sau alte programe si poate colabora cu membrii echipei de vanzari-strategie sau managementul EMEA pentru a se asigura ca datele sunt corecte, calitative si ca deciziile sunt luate in mod eficient
- Responsabil pentru creerea tichete si deschide cazuri catre echipe specifice de suport pentru diferite cereri/aplicatii
- Responsabil pentru instiintarea managerului sau echipei de management a problemelor aparute sau oricarui impediment ce blocheaza implementarea sau rezolvarea cerintelor zilnice conform proceselor stabilite.
- Creeaza diferite prezentari pentru a fi folosite in sedinte cu cu echipa de vanzari-strategie sau management
- Foloseste experienta si cunostiintele personale pentru a imbunatati procesul general folosit in activitatiile zilnice.
- Contribuie activ la gasirea si implementarea solutiilor de imbunatatire a proceselor
- Cauta in mod activ solutii noi pentru a imbunatatii activitatea zilnica
- Participa activ la dezvoltarea si implementarea unor noi sisteme, oferind analize in timpul testari
Descrierea companiei
ManpowerGroup este expertul global privind forța de muncă, creând soluții inovatoare în domeniu de aproape 70 de ani. În calitate de experți în forța de muncă, în fiecare zi conectăm la piața muncii peste 600,000 de persoane cu diverse abilități, într-o varietate de domenii și industrii. Familia brandurilor ManpowerGroup - Manpower, Experis, Right Management și ManpowerGroup Solutions – ajută peste 400,000 de clienți din 80 de țări și teritorii să identifice, atragă, dezvolte și gestioneze talentele de care au nevoie, oferindu-le soluții cuprinzătoare și integrate. ManpowerGroup este prezent în România de aproape 15 ani, susținând performanța, creșterea și și flexibilitatea a peste 350 de companii din toate regiunile și domeniile de activitate și conectând mii de candidați talentați și profesioniști cu experiență la oportunitățile potrivite.
