Candidatul Ideal
• Expertiză solidă în bugetare, control financiar, audit și analiza profitabilității.
• Abilități avansate de modelare financiară pentru businessuri bazate pe capacitate și resurse.
• Cunoașterea aprofundată a P&L, KPI financiari, cash-flow și cost management.
• Experiență cu soluții ERP și BI.
• Înțelegerea principiilor de data analytics, revenue optimization și forecast algoritmic.
• Capacitatea de a integra finanțele în procesele de transformare digitală.
Competențe comportamentale
• Leadership puternic, orientat spre rezultate, disciplină financiară și guvernanță.
• Gândire strategică și capacitate de planificare pe termen lung.
• Abilități excelente de comunicare cu stakeholderi de nivel înalt, inclusiv instituții publice.
• Capacitate ridicată de negociere și gestionare a situațiilor critice.
• Integritate, rigoare profesională și respectarea confidențialității.
________________________________________
Indicatori cheie de performanță (KPI)
• Acuratețea bugetării și a forecast-ului financiar.
• Gradul de utilizare și optimizare a resurselor.
• Menținerea unui cash-flow pozitiv și reducerea costurilor operaționale.
• Implementarea și maturitatea cadrului de guvernanță financiară.
• Eficiența negocierilor cu furnizorii și partenerii strategici.
• Implementarea și utilizarea instrumentelor moderne de revenue management.
________________________________________
Cerințe de calificare
• Studii superioare în finanțe, economie sau contabilitate; MBA – avantaj.
• Minimum 10 ani de experiență în funcții financiare strategice.
Descrierea jobului
Responsabilități principale
1. Strategie financiară și guvernanță
• Elaborează și implementează strategia financiară multianuală, aliniată cu obiectivele executive și strategia tehnologică a companiei.
• Coordonează procesele de bugetare, forecast și raportare financiară (P&L) pe linii de business, proiecte și centre de cost.
• Evaluează sustenabilitatea financiară a investițiilor în infrastructuri IT&C, securitate fizică și sisteme cibernetice complexe.
• Asigură conformitatea cu legislația financiar-contabilă națională și internațională, precum și cu cerințele specifice infrastructurilor critice.
2. Optimizarea resurselor și revenue management bazat pe capacitate
• Dezvoltă și implementează modele de capacity planning și capacity utilization pentru:
- resurse umane (ingineri, echipe de proiect);
- centre operaționale (SOC/NOC);
- capacități software și infrastructuri fizice.
• Creează și optimizează modele de venit similare industriilor cu vânzare de capacitate:
- o pachete de servicii scalabile;
- abonamente și servicii gestionate (managed services);
- SLA-uri diferențiate și structuri tarifare flexibile.
• Optimizează gradul de încărcare a resurselor și infrastructurilor pentru maximizarea veniturilor și a marjelor.
• Implementează instrumente de predictive analytics pentru prognoza cererii și utilizării resurselor.
3. Management financiar al proiectelor complexe
• Elaborează modele de cost și profitabilitate pentru proiecte complexe și multi-anuale.
• Evaluează riscurile financiare ale proiectelor și definește strategii de mitigare.
• Supraveghează aspectele financiare ale contractelor cu furnizori, integratori și parteneri tehnologici.
4. Control financiar, raportare și audit
• Dezvoltă și menține sisteme de control intern, politici financiare, proceduri de achiziții și management al riscurilor.
• Asigură raportarea financiară periodică către managementul executiv și, unde este cazul, către stakeholderi instituționali sau guvernamentali.
• Coordonează audituri financiare, operaționale și de conformitate pentru proiecte cu regim de infrastructură critică.
5. Managementul lichidității și al investițiilor
• Monitorizează și optimizează cash-flow-ul operațional și cel aferent proiectelor.
• Structurează și optimizează surse de finanțare (leasing, factoring, linii de credit, instrumente guvernamentale).
• Evaluează oportunități de investiții în tehnologii emergente (AI, securitate cibernetică, comunicații securizate, IoT industrial).
Descrierea companiei
Cine este Adecco? Adecco Romania este parte a The Adecco Group, lider local si mondial in furnizarea de servicii de resurse umane. Cu peste 33.000 de angajati full time si aproximativ 5.100 de sucursale, Adecco este prezent in peste 60 de tari si teritorii. În Romania, compania gestionează peste 8.000 de persoane plasate, are o baza de date cu peste 500.000 de candidaţi şi deserveste zilnic peste 600 de clienţi, toate acestea prin intermediul colegilor din cele 15 sucursale raspandite in intreaga tara.
Misiunea noastra este sa oferim oamenilor oportunități de angajare în orice etapă a carierei profesionale, iar companiilor, talentele de care au nevoie. Consultantii nostri sunt entuziasti si pasionati, sunt profesionisti specializati in domenii si industrii multiple, au experienta si capacitatea de a-ti intelege dorintele si planurile de cariera si de a gasi job-ul potrivit pentru tine. Credem in tine! Construirea unei cariere durabile este un proces continuu in care ai nevoie de motivatie, un plan de actiune, flexibilitate si disciplina. Succesul inseamna cunoasterea calitatilor personale si increderea in acestea. Descopera Adecco si vino sa desenam calea in cariera impreuna. Noi si voi, suntem Adecco. Daca nu ai gasit un rol potrivit experientei tale, dar vrei sa fii la curent cu job-urile din piata, viziteaza website-ul adecco.ro, sectiunea RESURSE, unde iti poti inregistra CV-ul în baza de date Adecco. Ai vrea ca totul sa fie mai rapid si mai simplu de atat? Atunci descarca aplicația Adecco Jobs valabilă în AppStore și GooglePlay si fii la curent cu noile job-uri.
Ne gasesti si pe Facebook, Linkedin, Twitter si Instagram ! Toate datele și CV-urile sunt tratate cu confidențialitate si vor fi luate în considerare în proiectele ce corespund experienței tale profesionale.
