MAITENANCE MANAGER

Candidatul ideal este un profesionist tehnic cu experiență solidă în mentenanță industrială, capabil să coordoneze eficient activitățile de întreținere preventivă și corectivă ale echipamentelor și instalațiilor din producție. Are o viziune tehnică matură, capacitate de analiză și planificare, gândire orientată spre prevenție și atingerea obiectivelor de disponibilitate și siguranță tehnică.

Este autonom, responsabil, cu abilități excelente de coordonare a echipelor tehnice și cu experiență în optimizarea proceselor de mentenanță.

1. Competențe profesionale

Experiență de minimum 3–5 ani în mentenanță industrială (ideal în biomasă, energie, lemn, producție continuă sau procese similare).
Cunoștințe avansate în:
- mecanică industrială,
- electricitate industrială,
- automatizări și instrumentație,
- hidraulică / pneumatică.
Experiență în gestionarea programelor de mentenanță preventivă și predictivă.
Capacitatea de a diagnostica rapid defecțiuni tehnice complexe și de a coordona intervențiile necesare.
Experiență în analiza consumurilor, a fiabilității echipamentelor și în elaborarea planurilor de mentenanță.
Abilitatea de a utiliza softuri de mentenanță (CMMS) – avantaj major.
Experiență în achiziția de piese de schimb, gestionarea stocurilor tehnice și lucrul cu furnizori specializați.
Cunoașterea și aplicarea strictă a regulamentelor SSM/PSI în activități tehnice.

2. Abilități manageriale și operaționale

Capacitatea de a coordona, motiva și evalua o echipă de tehnicieni și electromecanici.
Abilități excelente de organizare și planificare a lucrărilor curente, intervențiilor și reviziilor.
Gândire strategică și orientare spre îmbunătățirea continuă a disponibilității echipamentelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a lua decizii rapide în situații critice.
Gestionarea eficientă a priorităților și a resurselor tehnice disponibile.

3. Caracteristici personale

Atenție la detalii și orientare spre rezultate măsurabile (downtime minim, costuri optimizate).
Rigoare, disciplină tehnică și responsabilitate profesională.
Abilități excelente de comunicare și colaborare interdepartamentală.
Proactivitate în identificarea riscurilor, îmbunătățirilor și investițiilor necesare.
Integritate și capacitatea de a lucra atât în teren, cât și în activități de birou.
Atitudine practică, hands-on, și disponibilitate pentru intervenții urgente.

4. Educație și calificări

Studii tehnice superioare (mecanică, electrică, electrotehnică, energetică sau domenii similare).
Calificări tehnice suplimentare (electrician autorizat ANRE, mecanică industrială, ISCIR) – constituie avantaj semnificativ.
Certificări în managementul mentenanței (TPM, RCM, Predictive Maintenance) – plus.

5. Ce aduce valoare în plus

Experiență în companii cu linii tehnologice complexe (uscătoare, prese, transportoare, concasoare, automatizări).
Experiență în implementarea CMMS și a proceselor de digitalizare a mentenanței.
Abilitatea de a optimiza costurile de mentenanță fără a compromite fiabilitatea.
Experiență în proiecte de investiții tehnice sau modernizări de utilaje.

Maintenance Manager-ul coordonează toate activitățile de mentenanță ale instalațiilor și echipamentelor industriale, asigurând funcționarea continuă, eficientă și în siguranță a utilajelor. Rolul presupune supravegherea intervențiilor tehnice, planificarea mentenanței preventive și gestionarea echipei tehnice, cu scopul de a minimiza opririle neplanificate și de a crește fiabilitatea instalațiilor.

Responsabilități principale
1. Organizarea și coordonarea activității de mentenanță
Planificarea, organizarea și supervizarea activităților de mentenanță preventivă, corectivă și predictivă.
Stabilirea priorităților de intervenție în funcție de criticitatea echipamentelor și urgențele operaționale.
Monitorizarea timpilor de funcționare/downtime și implementarea măsurilor de reducere a acestora.
Coordonarea activității tehnicienilor, electromecanicilor și a echipelor externe.

2. Gestionarea instalațiilor tehnice și electrice

Supravegherea funcționării tuturor echipamentelor industriale (transportoare, tocătoare, uscătoare, prese, utilaje electrice, panouri de comandă, automatizări etc.).
Diagnosticarea defectelor tehnice și coordonarea intervențiilor rapide și eficiente.
Verificarea și optimizarea parametrilor de funcționare ai echipamentelor.
Analiza cauzelor defecțiunilor și implementarea acțiunilor preventive.

3. Planificare tehnică și optimizare

Elaborarea și actualizarea planului anual de mentenanță.
Analiza consumurilor, performanței echipamentelor și costurilor de mentenanță.
Propunerea și implementarea de soluții pentru creșterea fiabilității și eficienței utilajelor.
Participarea la proiecte de investiții tehnice, modernizări sau instalări de noi echipamente.

4. Managementul resurselor și al pieselor de schimb

Gestionarea stocurilor de piese de schimb, consumabile tehnice și materiale necesare mentenanței.
Identificarea și selectarea furnizorilor tehnici, negocierea ofertelor și monitorizarea calității serviciilor.
Asigurarea disponibilității celor necesare pentru intervențiile planificate și neplanificate.

5. Securitate, conformitate și proceduri

Implementarea și respectarea procedurilor SSM/PSI în toate activitățile de mentenanță.
Verificarea instruirii tehnice și a utilizării corecte a echipamentelor de protecție.
Întocmirea procedurilor tehnice și actualizarea lor în funcție de schimbările operaționale.
Asigurarea conformității echipamentelor cu cerințele legale și tehnice.

6. Documentație și raportare

Utilizarea unui sistem CMMS (dacă există) pentru planificarea, înregistrarea și urmărirea lucrărilor.
Redactarea rapoartelor periodice privind activitățile de mentenanță, defecțiuni și costuri.
Raportarea către management a situațiilor critice sau a nevoilor de investiții.

Beneficii oferite

Pachet salarial competitiv, în concordanță cu nivelul de responsabilitate și experiență.
Bonusuri de performanță, corelate cu disponibilitatea echipamentelor și indicatorii operaționali.
Asigurare medicală privată / abonament la o clinică parteneră.
Telefon, laptop și alte echipamente necesare activității.
Program stabil, cu posibilitate de intervenții suplimentare plătite în caz de urgențe tehnice.
Traininguri tehnice interne și externe (mecanice, electrice, automatizări, SSM/PSI).
Oportunități reale de avansare în management tehnic sau proiecte de investiții.
Acces la tehnologii industriale moderne și la un mediu tehnic complex.
Sprijin și colaborare cu specialiști din industrie, inclusiv parteneri externi.
Stabilitate pe termen lung într-o companie în plină dezvoltare și modernizare.

Compania este un nou jucător pe piața producției de biomasă din România, parte dintr-un proiect modern și ambițios dezvoltat cu sprijinul unor parteneri consacrați din Europa. Activăm în domeniul energiei regenerabile și construim una dintre cele mai eficiente unități de producție dedicate biomasei solide – un sector esențial pentru tranziția energetică și reducerea emisiilor de carbon.

Deși aflată la început de drum în România, compania beneficiază de know-how tehnic, tehnologie avansată și practici operaționale validate de specialiști europeni cu experiență în bioenergie. Investim în echipamente performante, procese sigure și standarde ridicate de calitate și sustenabilitate.

Ne aflăm într-o etapă de dezvoltare accelerată și construim o echipă profesionistă, motivată și responsabilă, care să contribuie la lansarea și creșterea acestui proiect de referință în industria verde.

Alăturarea la echipa noastră înseamnă:
- oportunitatea de a lucra într-un proiect nou, stabil și susținut internațional,
- acces la tehnologie modernă și practici industriale europene,
- posibilitatea de a crește profesional într-un sector în plină expansiune,
- implicare directă în dezvoltarea unei investiții cu impact real asupra viitorului energiei regenerabile în România.