Candidatul Ideal
Experience: minim 5 years;
Good knowledge of electric, mechanic, automation systems;
Computer Skills: Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);
Adaptability;
Solid technical knowledge;
Team-oriented and focused on continuous improvement;
Ability to manage a variety of cross-functional team members, competent in problem solving, planning and decision making;
English Proficiency: Intermediate level (both written and spoken);
Availability to work in 3 shifts;
Driving License.
Descrierea jobului
Oversee compliance with maintenance and repair programs for machines and installations.
Maintain adherence to technologies and work instructions.
Implement measures to enhance economic efficiency.
Coordinate activities based on technical plans and specific maintenance programs.
Conduct weekly analysis of breakdowns to identify root causes.
Manage preventive maintenance and ensure urgent repairs of faulty or low-reliability equipment.
Propose modernization initiatives to improve machine performance.
Provide technical solutions for production-related issues.
Ensure proper technical documentation for maintenance and repairs.
Collaborate with the Supply Department for availability of spare parts.
Perform additional tasks delegated by superiors based on expertise.
Monitor and promote efficient energy (electricity/natural gas) use.
Identify opportunities for energy consumption optimization.
Propose projects to improve energy efficiency within the area.
Report malfunctions related to energy exploitation to superiors.
Constantly seek improvement opportunities in resource efficiency (processes, costs, time).
Collaborate with teams to develop and implement action plans for improvements.
Lead and supervise maintenance technicians during shifts.
Develop and oversee projects aimed at operational and energy efficiency improvements.
Descrierea companiei
Beko România, liderul pieței de electrocasnice din țară, care deține brandurile Arctic, Beko și Grundig, este parte a companiei Beko și reprezintă un pilon al inovației și sustenabilității în domeniu.
Începând cu anul 2002, compania-mamă a investit în România peste 350 de milioane de euro în dezvoltarea capacității de producție, dar și în noi tehnologii sau sisteme moderne de management al producției. Aliniată cu valorile globale ale grupului, Beko România pune în centrul acțiunilor grija pentru mediu și comunitate. Fericirea și satisfacția angajaților sunt la baza produselor și serviciilor noastre, care la rândul lor conduc la clienți mulțumiți, operând sub deviza brandului de angajator ”feels like home”. Acest Employer Value Proposition definește coeziunea internă a echipei și face trimitere la acel sentiment de familie și apartenență, pe care îl valorificăm cu tărie.
