Junior IT Researcher / Recruiter

Cerințe

• Studii superioare finalizate (sau masterand disponibil pentru program full-time).
• Cunoștințe foarte bune de limba engleză.
• Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
• Cunoștințe bune de operare în Windows și pachetul MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Organizare personală eficientă și capacitate de gestionare a mai multor proiecte simultan.
• Orientare spre rezultate și atenție la detalii.
• Creativitate și dorință de a învăța.
• Reprezintă un avantaj: cunoașterea platformei LinkedIn și a asistenților AI (ChatGPT, Copilot, Gemini etc.).

Responsabilități / Activități

• Analiza detaliată a cerințelor pentru profilele de candidați.
• Identificarea și contactarea candidaților potriviți prin baza de date proprie, portaluri de recrutare și rețele sociale (în special LinkedIn).
• Prospectarea pieței și atragerea de noi candidați prin activități de research și networking online.
• Realizarea primului contact telefonic cu candidații (screening inițial).
• Prezentarea și promovarea oportunităților profesionale în mod convingător către candidați.
• Crearea și actualizarea rapoartelor de interviu și a CV-urilor de prezentare pentru clienți.
• Menținerea comunicării constante cu candidații și construirea de relații pe termen lung.
• Participarea la interviuri împreună cu Senior Recruiter sau Business Manager.

Ofertă (bonusuri, beneficii):

• Salariu motivant, corelat cu performanța.
• Tichete de masă.
• Program de lucru: 8:00 – 16:30 (luni-joi), 8:00 – 15:00 (vineri).
• Training la locul de muncă și suport continuu pentru dezvoltarea profesională.
• Birou modern, într-o locație centrală (Str. Austrului nr. 44, sector 2, București, http://www.intelsol.ro/Contact/).
• Mod de lucru hibrid (2-3 zile pe săptămână la birou). Pentru perioada inițială (2-3 săptămâni), prezența la birou este necesară zilnic pentru training și transfer de cunoștințe.

IntelSol (www.intelsol.ro) este o companie privată românească, specializată în servicii de consultanță și staffing IT pentru clienți din România și din străinătate. Ne aflăm într-o etapă de extindere și dorim să ne mărim echipa prin angajarea uneia sau a două persoane pe poziția de Junior Recruiter cu abilități de vânzări.