Candidatul Ideal
Absolvent studii superioare, absolvent curs de calificare – Inspector salarizarii/resurse umane;
Preferabil cu experienta in activitati de administrare de personal, salarizare si lucru cu REVISAL si buna cunoastere a legislatiei muncii;
Foarte bune cunostinte de operare PC: Excel, Word, Powerpoint, Internet etc;
Capacitate de planificare a muncii si organizare;
Abilitati de exprimare coerenta orala si scrisa;
Capacitatea de a respecta termenele de finalizare;
Limba germana -nivel mediu este un avantaj.
Experienta nu este necesara !
Preferabil cu experienta in activitati de administrare de personal, salarizare si lucru cu REVISAL si buna cunoastere a legislatiei muncii;
Foarte bune cunostinte de operare PC: Excel, Word, Powerpoint, Internet etc;
Capacitate de planificare a muncii si organizare;
Abilitati de exprimare coerenta orala si scrisa;
Capacitatea de a respecta termenele de finalizare;
Limba germana -nivel mediu este un avantaj.
Experienta nu este necesara !
Descrierea jobului
Intocmirea dosarului complet de personal, a tuturor formelor de angajare, in conformitate cu prevederile legale, arhivarea si pastrarea acestora in conditii optime;
Modificari la contractele individuale de munca (acte aditionale contracte, decizii, incetari contracte, suspendari contracte etc.) in termenele legale si actualizarea in permanenta a bazei de date conforma modificarilor, pentru evidenta clara a informatiilor legate de personalul angajat;
Operare si transmitere Revisal in termenele legale si asumarea raspunderii privind operarea in Revisal;
Evidenta si operarea popririlor, in conformitate cu legislatia in vigoare, adrese catre institutiile abilitate;
Eliberarea adeverintelor de orice tip pentru salariati si orice alte documente la cerere, conform legislatiei in vigoare.
Raportari statistice pentru clientii din portofoliu;
Intocmirea si inregistrarea declaratiilor lunare/trimestriale (Declaratia, dosarul de recuperare catre casa de sanatate aferenta concediilor medicale);
Reprezentarea companiilor din portofoliu in relatiile cu institutiile statului (ITM, ANOFM, Casa de Pensii, Casa de Sanatate etc.) si reprezentarea acestora in fata organelor de control;
Consultanta privind legislatia muncii.
Intocmirea pontajului lunar pentru clientii din portofoliu, calculul salariilor, a retinerilor, popririlor;
Intocmirea statului de plata pe baza informaţiilor specifice (pontaje, concedii medicale, concedii de odihnă, concedii fără plată, invoiri, absente nemotivate, prime de vacanta, alte beneficii salariale, modificări salariale) - prin utilizarea unui program informatic de salarii;
Intocmirea situatiilor referitoare la calculele salariale;
Verificarea pontajelor, a programarilor privind concediile de odihna;
Consultanta legislativa privind salarizarea oferita clientilor din portofoliu.
Modificari la contractele individuale de munca (acte aditionale contracte, decizii, incetari contracte, suspendari contracte etc.) in termenele legale si actualizarea in permanenta a bazei de date conforma modificarilor, pentru evidenta clara a informatiilor legate de personalul angajat;
Operare si transmitere Revisal in termenele legale si asumarea raspunderii privind operarea in Revisal;
Evidenta si operarea popririlor, in conformitate cu legislatia in vigoare, adrese catre institutiile abilitate;
Eliberarea adeverintelor de orice tip pentru salariati si orice alte documente la cerere, conform legislatiei in vigoare.
Raportari statistice pentru clientii din portofoliu;
Intocmirea si inregistrarea declaratiilor lunare/trimestriale (Declaratia, dosarul de recuperare catre casa de sanatate aferenta concediilor medicale);
Reprezentarea companiilor din portofoliu in relatiile cu institutiile statului (ITM, ANOFM, Casa de Pensii, Casa de Sanatate etc.) si reprezentarea acestora in fata organelor de control;
Consultanta privind legislatia muncii.
Intocmirea pontajului lunar pentru clientii din portofoliu, calculul salariilor, a retinerilor, popririlor;
Intocmirea statului de plata pe baza informaţiilor specifice (pontaje, concedii medicale, concedii de odihnă, concedii fără plată, invoiri, absente nemotivate, prime de vacanta, alte beneficii salariale, modificări salariale) - prin utilizarea unui program informatic de salarii;
Intocmirea situatiilor referitoare la calculele salariale;
Verificarea pontajelor, a programarilor privind concediile de odihna;
Consultanta legislativa privind salarizarea oferita clientilor din portofoliu.
Descrierea companiei
Scopul nostru principal este îngrijirea persoanelor vârstnice la domiciliul acestora, prevenirea instituționalizării în centre rezidențiale de îngrijire și asistență socială, cămine pentru persoane vârstnice.
Email: info@primaseniorcare.ro
WhatsApp: 0732 223 612
Email: info@primaseniorcare.ro
WhatsApp: 0732 223 612
Joburi similare
