​Inginer Optimizare Procese (PPC/TPM/MES)

Căutăm o persoană cu un mix rar de viziune strategică și execuție tactică riguroasă.

Studii: Inginerie (Industrială, Mecanică, Automatizări sau similar).

Experiență: Minim 5-7 ani într-un rol similar, cu proiecte dovedite de scalare (2x-4x) în producție de serie/continuă.

Competențe Lean (Hands-on): Experiență practică demonstrabilă cu VSM, SMED, Kanban/CONWIP, Heijunka și Standard Work. (Certificare Lean/Six Sigma = avantaj).

Competențe Tehnice: Cunoștințe solide de PPC (planificare finită) și TPM (early stages).

Abilități Date: Excel/Google Sheets avansat. Experiența cu Power BI, Minitab și noțiuni despre MES/MOM (IEC 62264) reprezintă un avantaj major.

Limbi străine: Română (nativ) și Engleză (min. B2).

Atitudine: Adaptabilitate și agilitate într-un mediu în creștere rapidă. Ownership (spirit de proprietar), orientare puternică spre execuție și rezultate, și capacitatea de a coordona echipe cross-funcționale prin influență directă.

Companie: BioBuilds Locație: Moreni (prezență fizică) Raportează direct: CEO Tip contract: Full-time

Misiunea ta: Condu scalarea exponențială a producției

Acesta nu este un rol de mentenanță. Este o misiune de transformare și construcție „de la zero”.

Căutăm un lider de procese care să nu se alăture călătoriei, ci să o conducă. Vei avea mandat direct de la CEO și autonomie totală pentru a proiecta și executa o scalare fără precedent a capacității noastre de producție: 2x în 6 luni, 4x în 12 luni și 8x în următorii ani.

Dacă ești motivat de provocări de anvergură și ești capabil să construiești sisteme robuste într-un mediu dinamic, acest rol este pentru tine.

Impactul tău (Obiective Măsurabile)

Ești direct responsabil pentru:

Capacitate: +100% (2x) în 6 luni, +300% (4x) în 12 luni, cu planul pentru 8x validat.

Eficiență (OEE): Atingerea OEE (ISO 22400) ≥ 60% în 4 luni și menținerea a ≥ 75% după 6 luni.

Viteză (Lead Time): Reducere cu 30% în 6 luni.

Calitate (FPY): Atingerea unui First Pass Yield de ≥ 95% în 6 luni.

Flexibilitate (SMED): Reducerea timpilor de changeover cu 50% pe 2 operații critice.

Stocuri (WIP): Reducere cu 25% în 90 de zile.

Responsabilitățile cheie (Ce vei face)

Vei fi arhitectul și principalul vector de implementare pentru întregul sistem de producție.

Diagnostic și Proiectare Flux (VSM & TOC):

Realizarea hărții VSM "door-to-door" pentru a identifica constrângerile (TOC).

Calcularea Takt Time, echilibrarea liniilor (Yamazumi) și dimensionarea corectă a bufferelor (Kanban/CONWIP).

Planificare Producție (PPC) și Standardizare:

Implementarea planificării finite (Heijunka, EPEI) și a regulilor de lansare (Drum-Buffer-Rope).

Crearea și implementarea Standard Work și TWI (Training Within Industry) pentru operațiile cu variabilitate mare.

Eficiență și Fiabilitate (SMED & TPM):

Conducerea atelierelor SMED (kitting, shadow boards, jigs) pentru reducerea rapidă a timpilor de setare.

Implementarea primilor piloni TPM pe stațiile constrângere pentru a crește MTBF și a reduce MTTR.

Digitalizare și Control (MES & SPC):

Lansarea unui proiect pilot MES (Manufacturing Execution System) la stația constrângere (OEE automatizat, Andon digital, trasabilitate).

Introducerea controlului statistic al procesului (SPC) pe timpii de ciclu (Control Charts X-R).

Managementul Performanței:

Implementarea managementului zilnic (Tier boards, Gemba walks) și a proceselor de escaladare.

Justificarea și propunerea de investiții (Capex) cu payback rapid.

Provocarea 30-60-90 de zile

În 30 de zile: Vei prezenta VSM-ul actual, harta capacității, planul de acțiune pe 90 de zile, vei avea Tier boards live și primele 10 Standard Work definite.

În 60 de zile: Vei finaliza 2 proiecte SMED (reducere 50% timp), vei lansa pilonii TPM la constrângere și vei activa sistemul de planificare nivelată (Heijunka).

În 90 de zile: Vei demonstra o reducere a lead time-ului cu ≥ 25%, vei avea pilotul MES live și sistemul Kanban/CONWIP funcțional.


[🎁] Ce oferim

Autonomie totală și mandat direct de la CEO. Vei avea decizia finală asupra implementărilor de proces.

Impact direct: Munca ta va defini viitorul companiei.

Bonus de performanță: Un pachet de bonusare extrem de atractiv, legat direct de atingerea țintelor de scalare (Capacitate, OEE, Lead Time).

Pachet salarial competitiv și toate instrumentele necesare pentru a reuși.
Decont de transport
Vinerea scurta

Cum aplici

Ești pregătit pentru această provocare?

Trimite-mi CV-ul tău la adresa exec.assistant@biobuilds.com.

Pentru a ne asigura că ai citit cu atenție, pe lângă CV, te rugăm să incluzi în corpul e-mailului un răspuns scurt (maximum 1 paragraf) la următoarea întrebare:

„Care ar fi primii 3 pași pe care i-ai face pentru a dubla capacitatea în 6 luni?”

Notă: Doar aplicațiile care conțin răspunsul la această întrebare vor fi luate în considerare.