Candidatul ideal are:

• Minimum 3 ani de experienta in proiectarea de echipamente electrice sau in ingineria de ofertare.
• Cunostinte solide de interpretare a schemelor electrice.
• Intelegerea principiilor de functionare a echipamentelor de medie tensiune (aparataj de comutatie, transformatoare, relee de protectie etc.).
• Capacitatea de a citi si interpreta documentatia tehnica, normele si standardele (romanesti si/sau internationale).
• Abilitati solide de comunicare; confortabil in gestionarea interactiunilor cu clientii si a coordonarii interne interdepartamentale.
• Cunoasterea de baza a functionarii si dimensionarii protectiilor electrice in retele de medie si inalta tensiune
• Cunostinte de lucru in Excel

Despre rol:

• Stil de lucru: REMOTE
• Uneori va fi necesara prezenta la birou pentru sedinte sau instructaj.
• Ocazional, sunt necesare deplasari la Clienti/Proiecte
• Proiectele sunt în: Romania si in afara Romaniei (vanzarea echipamentelor)
• Aceasta pozitie face parte dintr-o divizie compacta, care nu are definite departamente si task-uri. Se lucreaza atat cu colegii din alte divizii cat si cu biroul tehnic.

Sfera rolului:

• Inginerul de Ofertare va fi responsabil de elaborarea end-to-end a ofertelor tehnice si comerciale pentru echipamente electrice fabricate – in principal echipamente de comutatie de medie tensiune si sisteme conexe.
• Pe baza documentatiei de licitatie furnizate de clienti sau de echipele interne de proiect, aceasta persoana analizeaza cerintele, configureaza solutii, selecteaza echipamentele adecvate si elaboreaza oferte complete, inclusiv pret, fise tehnice si desene de ansamblu.
• Aceasta este o pozitie de specialist tehnic care combina rigoarea analitica cu orientarea comerciala si managementul relatiei cu clientul, situandu-se la intersectia dintre inginerie, achizitii si suportul de vanzari.
• Este nevoie de o singura abilitate, fundamentala pentru preluarea rolului: cunoasterea de baza a functionarii si dimensionarii protectiilor electrice in retele de medie si inalta tensiune
• Cunostinte obligatorii din ziua 1: abilitati Excel

Responsabilități cheie:

• Analizeaza toate documentele de intrare primite odata cu o cerere de oferta: caiete de sarcini, planuri de proiect, ATR-uri (avize tehnice de racordare), cerinte ale clientului.
• Configureaza solutii tehnice adaptate specificatiilor clientului si standardelor aplicabile.
• Dimensioneaza si selecteaza echipamentele electrice pentru fiecare oferta: intreruptoare, transformatoare de masura si protectie, relee de protectie, indicatoare de defect, indicatoare de tensiune etc.
• Elaboreaza oferte tehnico-economice complete: pret final, fise tehnice, desene de ansamblu general.
• Intocmeste extrase de cantitati corelate cu scopul proiectului, pentru introducerea in software-ul de planificare a productiei.
• Mentine si dezvolta relatiile cu clientii – atat cu echipele interne de proiect, cat si cu clientii externi.
• Monitorizeaza progresul comenzii dupa adjudecare si ofera suport tehnic departamentelor de productie si livrare.
• Familia principală de echipamente pentru care acest rol va concura: celule de distribuție de 20 kV sub licența Schneider, panouri de protecție de JT
• Sunt pregătite ofertele pentru proiecte interne de construcții cat si pentru clienții externi de furnizare de echipamente
• Software de producție/configurare: PowerBuild, ERP propriu
• Niveluri de tensiune: 6-24kV

Cerinte obligatorii:

• Minimum 3 ani de experienta in proiectarea de echipamente electrice sau in ingineria de ofertare.
• Cunostinte solide de interpretare a schemelor electrice.
• Intelegerea principiilor de functionare a echipamentelor de medie tensiune (aparataj de comutatie, transformatoare, relee de protectie etc.).
• Capacitatea de a citi si interpreta documentatia tehnica, normele si standardele (romanesti si/sau internationale).
• Abilitati solide de comunicare; confortabil in gestionarea interactiunilor cu clientii si a coordonarii interne interdepartamentale.

Avantaje:

• Experienta cu gama de produse de tensiune medie Schneider Electric.
• Cunoștințe solide despre interpretarea schemelor electrice de circuite secundare (multifilare)
• Cunoașterea standardelor IEC pentru echipamente de comutare de tensiune medie.
• Competențe în limba engleză (având în vedere proiectele internaționale ale companiei).

Beneficii:

• Salariu: 7.000 - 11.000 Ron NET/luna, negociabil in functie de senioritate si experienta
• Bonus de performanta (se negociaza dupa perioada de proba, cand candidatul devine autonom)
• Tichete de masa
• Concediu 20 de zile
• Masina, Telefon, Laptop

Proces de recrutare:

• Procesul de recrutare este format din 2 (doua) interviuri si o proba practica
• Proba practica consta in interpretarea unei scheme de distributie si/sau interpretarea unei specificatii regasite intr-un ATR

Antal is the leader in EMEA & Asia Executive Search & Selection with a network of over 70 fully-staffed offices in 24 countries, recruiting talent in a range of industry sectors & skill functions. Since its inception in 1993, Antal has placed executives in over 75 countries and offers clients a choice of recruitment & staffing solutions from Retained Executive Search, Search & Selection to Contingent Recruitment. Our executive recruiters combine their recruitment knowledge, search skills, proven headhunting & selection methodologies with knowledge & experience of your industry to deliver a truly value-added service. Your Antal Recruiter actively shares information, knowledge & experience across our global network adding extensive cross-sector and multi-geographic reach when recruiting with the efficiency of a single contact point.

Master Office in Bucharest, managed by Irina Vasile, 17 years financial & general management background, plus another 4 sector consultants for IT&C, Marketing, Advertising, Communication & PR, Finance, Accounting, Tax and Legal, Pharma & Medical, Industrial, Manufacturing, Construction & Real Estate, FMCG, PR, and 6 sub-franchised offices as follows: Cluj, Sibiu, Timisoara, Iasi.