• Studii superioare tehnice (Inginerie Mecanică sau domenii similare);
• Minimum 3 ani experiență într-un rol similar;
• Cunoștințe bune de operare PC;
• Limba engleză – nivel mediu;
• Capacitate de analiză și rezolvare a problemelor tehnice;
• Spirit de inițiativă, responsabilitate și orientare către rezultate.

• Coordonezi și urmărești activitățile de mentenanță preventivă și corectivă;
• Analizezi și soluționezi defecțiunile tehnice ale utilajelor;
• Participi la proiecte de modernizare și optimizare a echipamentelor;
• Monitorizezi consumurile energetice și identifici oportunități de eficientizare;
• Colaborezi cu furnizori, prestatori de servicii și echipele interne pentru asigurarea continuității producției.

• Salariu intre 5000 - 8000 ron net - in functie de experienta;
• Loc de muncă stabil într-o companie aflată în dezvoltare;
• Tichete de masa;
• Mediu de lucru profesionist.

We connect people with opportunities.

International Work Finder este o agenție de recrutare 360°, specializată în atragerea și selecția forței de muncă atât din România, cât și din afara Uniunii Europene. Recrutăm scheme complete de personal – de la muncitori necalificați și calificați, până la poziții TESA, middle și top management – pentru companii din industrii precum logistică, producție, retail, HoReCa, automotive, construcții, agricultură, reciclare și servicii.

Oferim servicii complete de permanent placement, outsourcing, leasing de personal și outplacement, adaptate fiecărui tip de business.

În România, lucrăm cu o echipă de recrutori seniori, cu 5-15 ani de experiență, specializați în identificarea celor mai potrivite profiluri printr-o abordare consultativă și calibrare realistă – de la hunting activ, până la selecție transparentă și relație directă cu candidatul.

Atunci când nu găsim local candidații potriviți sau când e nevoie de suplimentare rapidă, completăm cu personal non-UE. Suntem lideri de piață în recrutarea internațională și, din 2017, am adus în România peste 25.000 de angajați non-UE, din peste 15 țări din Asia, Africa și America de Sud.

Acoperim întreg procesul – selecție, documentație, training cultural, cazare, integrare și retenție – și lucrăm cu o rețea de aproape 70 de coordonatori regionali, care asigură mediere continuă între angajator și angajați. Rata noastră de retenție pentru personalul non-UE depășește 95%.

Credem în recrutare sustenabilă, în parteneriate oneste și în soluții care aduc valoare reală – pentru oameni, echipe și businessuri.