Căutăm un specialist pasionat de structură, procese și îmbunătățire continuă, care să ajute Wellington să construiască și să optimizeze procesele HR într-un mod clar, eficient și scalabil.
Rolul este potrivit pentru cineva care îmbină gândirea analitică cu interesul pentru digitalizare și care vrea să contribuie activ la evoluția funcției de HR într-o organizație în creștere.
Ce căutăm
Căutăm o persoană care:
are 3–4 ani experiență în HR (operations, generalist sau similar)
înțelege bine legislația muncii
are un mod de gândire structurat și analitic
este atentă la detalii și orientată spre soluții
comunică ușor și colaborează eficient
are experiență în procese, politici sau documentație HR
Avantaje:
experiență în performance management (KPI)experiență în HR digital tools / proiecte de digitalizare

Ce vei face
Vei avea un rol central în felul în care funcționează HR-ul în organizație:
Construiești și îmbunătățești procese și politici HR
Creezi structură și claritate în documentația HR
Contribui la dezvoltarea sistemelor de evaluare a performanței (KPI)
Identifici oportunități de optimizare a proceselor existente
Sprijini managerii și echipa HR în aplicarea corectă a proceselor
Participi la proiecte de digitalizare și transformare HR
Colaborezi transversal pentru alinierea modului de lucru