• Studii superioare economice finalizate;
• Experienta de minimum 3 ani experienta in salarizare/payroll;
• Cunostinte avansate de operare Microsoft Office;
• Experienta de lucru in sistemul SAP HR si SAP FI - obligatoriu;
• Cunostinte de limba engleza la nivel mediu;
• Cursurile de specialitate in salarizare, fiscalitate sau legislatia muncii constituie avantaj;
• Riguroasa si foarte atenta la detalii;;
• Cu gandire analitica si capacitate foarte buna de identificare si rezolvare a erorilor;
• Responsabila si orientata catre respectarea termenelor;
• Organizata si capabila sa gestioneze simultan mai multe activitati si prioritati;
• Cu capacitate de analiza a unor volume mari de date;
• Autonoma in gestionarea procesului de salarizare;
• Orientata spre identificarea cauzei unei probleme, nu doar spre corectarea efectului;
• Proactiva in identificarea riscurilor si a potentialelor erori de payroll;
• Capabila sa interpreteze si sa aplice corect prevederile legislative relevante.

• Efectueaza integral procesul lunar de salarizare, inclusiv calculul salariilor, sporurilor, bonusurilor, orelor suplimentare, concediilor si altor drepturi salariale;
• Opereaza si verifica datele de salarizare in SAP HR si SAP FI;
• Verifica si valideaza statele de plata, identifica si corecteaza erorile de calcul salarial si efectueaza reconcilierile necesare;
• Pregateste, verifica si transmite declaratiile fiscale aferente salarizarii, inclusiv D112 si D205;
• Gestioneaza situatiile specifice de payroll: angajari, incetari, suspendari, concedii medicale, popriri, retineri si modificari salariale;
• Monitorizeaza si aplica modificarile legislative cu impact asupra salarizarii si fiscalitatii;
• Pregateste rapoarte si situatii privind costurile salariale si colaboreaza cu departamentele HR si Financiar-Contabil pentru reconcilierea datelor;
• Asigura respectarea termenelor legale si interne privind calculul si plata salariilor si declaratiile fiscale;
• Participa la verificari, audituri si controale, precum si la optimizarea proceselor de salarizare;
• Asigura confidentialitatea datelor salariale si a informatiilor cu caracter personal.

• Tichete de masa;
• Prima de Paste, Craciun si Ziua Energeticianului;
• Indemnizatie pentru consumul casnic de energie electrica.

Humangest România face parte din SGB Humangest Holding, un grup cu capital integral italian, specializat în servicii și consultanță în domeniul resurselor umane.

Ne dorim să fim un partener de încredere pentru organizațiile cu care colaborăm, oferindu-le nu doar candidați potriviți, ci și soluții inteligente, adaptate realităților și provocărilor actuale din piața muncii.

Punem la dispoziție o gamă variată de servicii, menite să sprijine companiile în toate etapele activităților de HR:

• Recrutare și selecție de personal
• Leasing de personal
• Administrare de personal și payroll
• Evaluarea performanțelor angajaților
• Training
• Consiliere Outplacement

Credem în parteneriate construite pe încredere, transparență și o bună înțelegere a fiecărui context de business. La Humangest, punem oamenii în centrul fiecărei soluții – pentru că știm că succesul începe cu echipe bine alese și bine susținute.