Profilul candidatului

✔ Studii superioare tehnice (Energetică, Electrotehnică, Inginerie Electrică, Mecanică sau domenii similare);

✔ Minimum 7 ani experiență într-o poziție de conducere în zona tehnică sau energetică;

✔ Experiență relevantă în coordonarea activităților de mentenanță, utilități și investiții industriale;

✔ Cunoștințe solide privind instalațiile electrice, mecanice, energetice și infrastructura industrială;

✔ Experiență în coordonarea și dezvoltarea echipelor tehnice;

✔ Înțelegerea conceptelor de eficiență energetică și optimizare a costurilor operaționale;

✔ Limba engleză – nivel mediu sau avansat;

✔ Experiența în industria alimentară reprezintă un avantaj.

Principalele responsabilități:

✔ Coordonează și dezvoltă activitatea departamentului tehnic și energetic;

✔ Asigură funcționarea eficientă și în condiții de siguranță a echipamentelor, utilajelor și infrastructurii companiei;

✔ Gestionează activitățile de mentenanță preventivă și corectivă pentru echipamentele și instalațiile existente;

✔ Monitorizează și optimizează consumurile de energie, gaze, apă și alte utilități;

✔ Coordonează proiectele de investiții, modernizare și dezvoltare tehnologică;

✔ Elaborează și urmărește bugetele dedicate investițiilor și proiectelor tehnice;

✔ Menține și dezvoltă relațiile cu furnizorii de servicii tehnice, utilități și echipamente;

✔ Colaborează cu autorități, proiectanți, constructori și parteneri implicați în proiectele de dezvoltare;

✔ Asigură respectarea legislației și a normelor specifice domeniului de activitate;

✔ Participă activ la implementarea planurilor de extindere și creștere ale companiei.

Vei coordona direct:

Echipele de mentenanță;
Electricieni și specialiști tehnici;
Personalul responsabil de automatizări;
Responsabilul pentru investiții și proiecte tehnice.

Pachet oferit:

Salariu începând de la 13.000 RON net, negociabil în funcție de experiență și nivelul de expertiză;
Bonusuri de performanță;
Abonament medical privat;
Decont transport;
Masă asigurată;
Beneficii și pachete dedicate angajaților;
Acces la programe de training și dezvoltare profesională;
Contract de muncă pe perioadă nedeterminată;
Mediu de lucru stabil, orientat către performanță și dezvoltare pe termen lung.