Director General

Se vor lua în considerare doar dosarele de candidatură complete și transmise până la data de 08.05.2026, atât în format letric cât și electronic, la adresele menționate în anunț.

CONDIȚII DE PARTICIPARE
Candidaţii pe care dorim sa îi identificăm în procesul de selecție pentru nominalizarea în vederea numirii Directorului General din cadrul Companiei Naționale Administrația Porturilor Maritime S.A. trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:

• au absolvit studii universitare și/sau postuniversitare în domeniul științelor economice, științelor juridice sau științelor inginerești;
• au experiență în domeniul economic, tehnic sau juridic de cel puțin 7 ani;
• au competențe profesionale dovedite prin minimum 5 ani de experiență în îndeplinirea de atribuții de conducere, reglementare sau control;
• au cel puțin 12 de ani de experiență profesională;
• au experiență relevantă în consultanță în management sau în funcții de conducere exercitate la nivelul autorităților publice ori în funcții de administrator sau director, precum și orice alte funcții de conducere în cadrul întreprinderilor publice ori societăților din sectorul privat, de cel puțin 5 ani;
• au experiență în funcții de administrator sau director ocupate în baza prevederilor Legii nr. 31/1990, dobândită în cadrul întreprinderilor publice ori societăților din sectorul privat;
• au experiență de cel puțin 2 ani în funcții din care rezultă responsabilitatea directă asupra unui colectiv de minimum 100 de salariați;
• nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute la art. 4, art. 12 alin. (3), art. 36 alin. (7) din OUG nr. 109/2011, cu completările și modificările ulterioare;
• nu au fost condamnați(te) definitiv printr-o hotărâre judecătorească pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție şi de serviciu, infracțiuni contra înfăptuirii justiției, infracțiunii de fals, infracțiunii contra patrimoniului, pentru infracțiunile prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi sancționarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanțării terorismului, cu modificările şi completările ulterioare, sau pentru infracțiunile prevăzute de Legea nr. 85/2014 privind procedurile desăvârșite cu intenție care ar face-o incompatibile cu exercitarea funcției;
• nu au făcut poliţie politică, așa cum este definită prin lege;
• nu se află în conflict de interese care să îi(le) facă incompatibili(e) cu exercitarea atribuțiilor specifice postului pentru care a aplicat;
• au capacitate deplină de exerciţiu;
• sunt apți din punct de vedere medical;
• nu au înscrisuri în cazierul fiscal;
• nu au înscrisuri în cazierul judiciar;
• îndeplinesc toate criteriile cerute prin O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu completările și modificările ulterioare, profilul postului și de legislația aplicabilă funcției.

CRITERII DE SELECȚIE
Aceste criterii sunt competențe și trăsături necesare candidaților pentru a putea îndeplini cu succes rolul care le-a fost atribuit; aceste criterii sunt grupate în următoarele grupe: competențe specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice, competențe de importanță strategică / tehnică, competențe de guvernanță corporativă, competențe sociale și personale, experiență pe plan local și internațional, trăsături specifice postului, alinierea cu Scrisoarea de așteptări și alte criterii.

MODALITATEA DE EVALUARE
Evaluarea candidaților se realizează prin analiza dosarului de candidatură, solicitarea de clarificări scrise, analiza declarației de intenție, verificarea referințelor, verificarea activității desfășurate anterior și interviu de selecție finală, evaluarea comportamentală din cadrul interviului. În funcție de decizia Comisiei de selecție și nominalizare, pot fi utilizate și probe specifice de tip centru de evaluare sau interviu intermediar de selecție.

Dosarele de candidatură vor conține în mod obligatoriu următoarele documente:
1. Opis documente (numai în dosarul pe suport de hârtie);
2. Curriculum vitae;
3. Copii:

• Copia actului de identitate;
• Copia cazierului judiciar;
• Copia Cazierului fiscal;
• Copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, doar în cazul în care numele de pe actele depuse este diferit de cel de pe actul de identitate;
• Copia adeverinței medicale care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior depunerii candidaturii;
• Copia diplomei de licenţă sau echivalentă;
• Copii ale altor forme de educație superioare absolvite (dacă este cazul) – alte programe de licență, programe de master, doctorat, MBA. Nu se vor transmite copii ale diplomelor sau ale certificatelor de participare la programe de formare de scurtă durată;
• Copii ale documentelor care dovedesc experiența profesională cerută (de exemplu: extras Reges/Revisal, copie carnet de muncă, copie contracte de mandat/management, adeverințe eliberate de angajatori, certificat constatator eliberat de ONRC, alte documente însușite prin semnătură și ștampilă de emitent, etc.)

4. Formulare:

• F1 - Cererea de înscriere;
• F2 - Declarație pe propria răspundere privind conformitatea documentelor şi informațiilor prezentate în dosar, lipsa conflictului de interese şi a situațiilor de incompatibilitate.
• F3 - Acordul cu privire la obținerea de date în vederea verificării informațiilor.
• F4 - Consimțământ de prelucrare a datelor cu caracter personal.
• F5 - Declarația de interese.

Modul de derulare şi planificarea etapelor procesului de selecţie, precum şi conţinutul dosarului de candidatură sunt prezentate în detaliu pe paginile web www.constantza-port.ro și www.pluri.ro.

Dosarele de candidatură vor fi, în mod obligatoriu, depuse până la data de 08.05.2026, atât pe suport de hârtie la Sediul Companiei Naționale Administrația Porturilor Maritime S.A. (situat în Incinta Portului Constanța, Gara Maritimă, cod poștal 900900, jud. Constanța), cât şi în format electronic la adresele de e-mail concurs@constantza-port.ro si 109@pluri.ro, așa cum este prezentat în instrucțiunile de depunere a candidaturii postate pe paginile web menționate anterior.

ANUNŢ DE RECRUTARE ȘI SELECȚIE - Compania Națională Administrația Porturilor Maritime S.A. anunţă declanşarea procedurii de selecţie a candidaţilor pentru funcția de Director General al Companiei, în conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice.