Ideal Candidate
Condiții minime obligatorii:
1. Studii: Studii superioare absolvite cu diplomă, corespunzătoare unui nivel de calificare de minimum nivelul 5 EQF (Cadrul European al Calificărilor) / nivelul 5 CNC (Cadrul Național al Calificărilor), în unul dintre domeniile: economic, social, juridic sau tehnic.
2. Experiență în conducere: Experiență de minimum 5 (cinci) ani în funcții de conducere în cadrul unor societăți comerciale, regii autonome, instituții sau autorități publice, indiferent de sectorul de activitate. Prin funcție de conducere se înțelege deținerea oricărei funcții prevăzute la art. 143 din Legea nr. 31/1990, republicată, sau orice funcție de director, director general, director general adjunct, director adjunct, director executiv, director economic, director tehnic ori administrator, conform Clasificației Ocupațiilor din România.
3. Experiență în domeniu: Experiență profesională totală de minimum 10 (zece) ani în unul din domeniile: economic, social, juridic, tehnic sau în domeniul de activitate al Societății.
4. Integritate: Candidatul nu se află în niciuna din situațiile prevăzute la art. 4 și art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011, cu modificările și completările ulterioare (incompatibilități legale).
5. Cazier judiciar: Nu a fost condamnat prin hotărâre judecătorească definitivă pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție, infracțiuni de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a oricărei alte infracțiuni săvârșite cu intenție.
6. Antecedente profesionale: Nu a fost destituit dintr-o funcție publică, nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani și nu a fost revocat ca administrator sau director al unei societăți publice sau private sau al unei regii autonome în ultimii 5 ani.
7. Activitate de poliție politică: Nu a desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege.
8. Comunicare și dialog: Experiență în comunicare instituțională, negociere și dialog social.
9. Limba română: Cunoașterea limbii române (scris și vorbit).
10. Capacitate deplină de exercițiu.
11. Cazier fiscal: Nu are înscrieri în cazierul fiscal.
12. Stare de sănătate: Stare de sănătate corespunzătoare exercitării funcției, atestată prin certificat medical.
13. Compatibilitate: Funcția de Director General al Societății PIETE TIRGURI SI OBOARE SA pentru care candidează nu este de natură să atragă o stare de incompatibilitate sau conflict de interese.
1. Studii: Studii superioare absolvite cu diplomă, corespunzătoare unui nivel de calificare de minimum nivelul 5 EQF (Cadrul European al Calificărilor) / nivelul 5 CNC (Cadrul Național al Calificărilor), în unul dintre domeniile: economic, social, juridic sau tehnic.
2. Experiență în conducere: Experiență de minimum 5 (cinci) ani în funcții de conducere în cadrul unor societăți comerciale, regii autonome, instituții sau autorități publice, indiferent de sectorul de activitate. Prin funcție de conducere se înțelege deținerea oricărei funcții prevăzute la art. 143 din Legea nr. 31/1990, republicată, sau orice funcție de director, director general, director general adjunct, director adjunct, director executiv, director economic, director tehnic ori administrator, conform Clasificației Ocupațiilor din România.
3. Experiență în domeniu: Experiență profesională totală de minimum 10 (zece) ani în unul din domeniile: economic, social, juridic, tehnic sau în domeniul de activitate al Societății.
4. Integritate: Candidatul nu se află în niciuna din situațiile prevăzute la art. 4 și art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011, cu modificările și completările ulterioare (incompatibilități legale).
5. Cazier judiciar: Nu a fost condamnat prin hotărâre judecătorească definitivă pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție, infracțiuni de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a oricărei alte infracțiuni săvârșite cu intenție.
6. Antecedente profesionale: Nu a fost destituit dintr-o funcție publică, nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani și nu a fost revocat ca administrator sau director al unei societăți publice sau private sau al unei regii autonome în ultimii 5 ani.
7. Activitate de poliție politică: Nu a desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege.
8. Comunicare și dialog: Experiență în comunicare instituțională, negociere și dialog social.
9. Limba română: Cunoașterea limbii române (scris și vorbit).
10. Capacitate deplină de exercițiu.
11. Cazier fiscal: Nu are înscrieri în cazierul fiscal.
12. Stare de sănătate: Stare de sănătate corespunzătoare exercitării funcției, atestată prin certificat medical.
13. Compatibilitate: Funcția de Director General al Societății PIETE TIRGURI SI OBOARE SA pentru care candidează nu este de natură să atragă o stare de incompatibilitate sau conflict de interese.
Job Description
Societatea PIETE TIRGURI SI OBOARE SA, cu sediul în municipiul Buzău, str. Independenței nr. 11, CUI RO 1154822, J10/2594/1991, anunță declanșarea procedurii de recrutare și selecție pentru funcția de Director General al Societății. Procedura se derulează în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare și ale H.G. nr. 639/2023.
Durata contractului de mandat al Directorului General se corelează cu durata mandatelor administratorilor, respectiv de maximum 4 (patru) ani.
Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:
1.Evaluarea prealabilă a dosarelor de candidatură care alcătuiesc Lista lungă.
2.Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în Lista scurtă. Interviul.
Condiții minime obligatorii:
1. Studii: Studii superioare absolvite cu diplomă, corespunzătoare unui nivel de calificare de minimum nivelul 5 EQF (Cadrul European al Calificărilor) / nivelul 5 CNC (Cadrul Național al Calificărilor), în unul dintre domeniile: economic, social, juridic sau tehnic.
2. Experiență în conducere: Experiență de minimum 5 (cinci) ani în funcții de conducere în cadrul unor societăți comerciale, regii autonome, instituții sau autorități publice, indiferent de sectorul de activitate. Prin funcție de conducere se înțelege deținerea oricărei funcții prevăzute la art. 143 din Legea nr. 31/1990, republicată, sau orice funcție de director, director general, director general adjunct, director adjunct, director executiv, director economic, director tehnic ori administrator, conform Clasificației Ocupațiilor din România.
3. Experiență în domeniu: Experiență profesională totală de minimum 10 (zece) ani în unul din domeniile: economic, social, juridic, tehnic sau în domeniul de activitate al Societății.
4. Integritate: Candidatul nu se află în niciuna din situațiile prevăzute la art. 4 și art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011, cu modificările și completările ulterioare (incompatibilități legale).
5. Cazier judiciar: Nu a fost condamnat prin hotărâre judecătorească definitivă pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție, infracțiuni de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a oricărei alte infracțiuni săvârșite cu intenție.
6. Antecedente profesionale: Nu a fost destituit dintr-o funcție publică, nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani și nu a fost revocat ca administrator sau director al unei societăți publice sau private sau al unei regii autonome în ultimii 5 ani.
7. Activitate de poliție politică: Nu a desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege.
8. Comunicare și dialog: Experiență în comunicare instituțională, negociere și dialog social.
9. Limba română: Cunoașterea limbii române (scris și vorbit).
10. Capacitate deplină de exercițiu.
11. Cazier fiscal: Nu are înscrieri în cazierul fiscal.
12. Stare de sănătate: Stare de sănătate corespunzătoare exercitării funcției, atestată prin certificat medical.
13. Compatibilitate: Funcția de Director General al Societății PIETE TIRGURI SI OBOARE SA pentru care candidează nu este de natură să atragă o stare de incompatibilitate sau conflict de interese.
Criteriile de evaluare/selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:
Dosarul de candidatură.
Matricea Profilului de Candidat.
Declaraţia de intenţie a candidatului.
Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:
Curriculum Vitae;
Copie act identitate;
Copie documente care atestă educația și pregătirea profesională (diplome, certificate);
Copie documente care atestă experiența profesională, conform Anunț de selecție (extras Revisal, carnet de muncă, extras ONRC, contracte de mandat, adeverințe eliberate de angajator);
Cazier judiciar/ completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 1;
Cazier fiscal / completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 2;
Adeverință medicală din care rezultă capacitatea deplină de exercițiu/ completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 3;
Declarație că informațiile cuprinse în dosarul de candidatură corespund situației reale a candidatului – conform Formular 4;
Declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 4 și art. 36, alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională– conform Formular 5;
Declarație de consimțământ prin care candidatul își exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul Procedurii de recrutare și selecție – conform Formular 6;
Declarație pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situația unui conflict de interese sau incompatibilități – conform Formular 7;
Declarație de interese potrivit dispozițiilor Legii nr. 161/2003, cu modificările și completările ulterioare - conform Formular 8.
Candidaţii incluşi pe Lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului. Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de Interviu.
Documentele necesare în procesul de recrutare / selecţie şi formularele de Declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Societăţii PIETE TIRGURI SI OBOARE SA (https://www.pietetargurisioboare.ro/).
Dosarul de candidatură se va depune până la data de 24.06.2026, ora 15:00 la Registratura Societății PIETE TIRGURI SI OBOARE SA din Str. Independenței nr.11, Municipiul Buzău, în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare, data certă și ora depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de Director General al Societății PIETE TIRGURI SI OBOARE SA – A NU SE DESCHIDE”.
Plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare, sancțiunea prevăzută fiind excluderea din procedura de selecție.
Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe Lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul Interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal fiecărui candidat.
Relaţii suplimentare se pot obţine si la telefon: 0238.721.881.
Durata contractului de mandat al Directorului General se corelează cu durata mandatelor administratorilor, respectiv de maximum 4 (patru) ani.
Etapele de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie sunt:
1.Evaluarea prealabilă a dosarelor de candidatură care alcătuiesc Lista lungă.
2.Evaluarea finală a candidaţilor selectaţi în Lista scurtă. Interviul.
Condiții minime obligatorii:
1. Studii: Studii superioare absolvite cu diplomă, corespunzătoare unui nivel de calificare de minimum nivelul 5 EQF (Cadrul European al Calificărilor) / nivelul 5 CNC (Cadrul Național al Calificărilor), în unul dintre domeniile: economic, social, juridic sau tehnic.
2. Experiență în conducere: Experiență de minimum 5 (cinci) ani în funcții de conducere în cadrul unor societăți comerciale, regii autonome, instituții sau autorități publice, indiferent de sectorul de activitate. Prin funcție de conducere se înțelege deținerea oricărei funcții prevăzute la art. 143 din Legea nr. 31/1990, republicată, sau orice funcție de director, director general, director general adjunct, director adjunct, director executiv, director economic, director tehnic ori administrator, conform Clasificației Ocupațiilor din România.
3. Experiență în domeniu: Experiență profesională totală de minimum 10 (zece) ani în unul din domeniile: economic, social, juridic, tehnic sau în domeniul de activitate al Societății.
4. Integritate: Candidatul nu se află în niciuna din situațiile prevăzute la art. 4 și art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011, cu modificările și completările ulterioare (incompatibilități legale).
5. Cazier judiciar: Nu a fost condamnat prin hotărâre judecătorească definitivă pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție, infracțiuni de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a oricărei alte infracțiuni săvârșite cu intenție.
6. Antecedente profesionale: Nu a fost destituit dintr-o funcție publică, nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani și nu a fost revocat ca administrator sau director al unei societăți publice sau private sau al unei regii autonome în ultimii 5 ani.
7. Activitate de poliție politică: Nu a desfășurat activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege.
8. Comunicare și dialog: Experiență în comunicare instituțională, negociere și dialog social.
9. Limba română: Cunoașterea limbii române (scris și vorbit).
10. Capacitate deplină de exercițiu.
11. Cazier fiscal: Nu are înscrieri în cazierul fiscal.
12. Stare de sănătate: Stare de sănătate corespunzătoare exercitării funcției, atestată prin certificat medical.
13. Compatibilitate: Funcția de Director General al Societății PIETE TIRGURI SI OBOARE SA pentru care candidează nu este de natură să atragă o stare de incompatibilitate sau conflict de interese.
Criteriile de evaluare/selecţie finală a candidaţilor – INTERVIU:
Dosarul de candidatură.
Matricea Profilului de Candidat.
Declaraţia de intenţie a candidatului.
Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:
Curriculum Vitae;
Copie act identitate;
Copie documente care atestă educația și pregătirea profesională (diplome, certificate);
Copie documente care atestă experiența profesională, conform Anunț de selecție (extras Revisal, carnet de muncă, extras ONRC, contracte de mandat, adeverințe eliberate de angajator);
Cazier judiciar/ completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 1;
Cazier fiscal / completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 2;
Adeverință medicală din care rezultă capacitatea deplină de exercițiu/ completare Declarație pe proprie răspundere – conform Formular 3;
Declarație că informațiile cuprinse în dosarul de candidatură corespund situației reale a candidatului – conform Formular 4;
Declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 4 și art. 36, alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională– conform Formular 5;
Declarație de consimțământ prin care candidatul își exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul Procedurii de recrutare și selecție – conform Formular 6;
Declarație pe proprie răspundere privind neîncadrarea în situația unui conflict de interese sau incompatibilități – conform Formular 7;
Declarație de interese potrivit dispozițiilor Legii nr. 161/2003, cu modificările și completările ulterioare - conform Formular 8.
Candidaţii incluşi pe Lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal şi adeverinţă medicală, în cazul în care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului. Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de Interviu.
Documentele necesare în procesul de recrutare / selecţie şi formularele de Declaraţii se regăsesc pe pagina de internet a Societăţii PIETE TIRGURI SI OBOARE SA (https://www.pietetargurisioboare.ro/).
Dosarul de candidatură se va depune până la data de 24.06.2026, ora 15:00 la Registratura Societății PIETE TIRGURI SI OBOARE SA din Str. Independenței nr.11, Municipiul Buzău, în dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare, data certă și ora depunerii. Dosarul va avea menţionat “Candidatura pentru funcţia de Director General al Societății PIETE TIRGURI SI OBOARE SA – A NU SE DESCHIDE”.
Plicurile ajunse după data şi ora menţionată nu vor fi luate în considerare, sancțiunea prevăzută fiind excluderea din procedura de selecție.
Candidaţii declaraţi admişi la etapa de selecţie a dosarelor şi care se regăsesc pe Lista scurtă, vor fi evaluaţi în cadrul Interviului, ora şi locul desfăşurării acestuia urmând a fi anunţate personal fiecărui candidat.
Relaţii suplimentare se pot obţine si la telefon: 0238.721.881.
Company Description
Similar jobs
