Candidatul Ideal
- Diploma de licenta sau master in Statistica, Matematica, Business sau un domeniu similar, sau experienta profesionala echivalenta;
- Competente solide in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.);
- Experienta cu software orientat pe baze de date si instrumente de demand planning;
- Cunoastere avansata a limbii engleze, atat scris cat si vorbit;
- 3-4 ani experienta profesionala pe o pozitie similara.
Descrierea jobului
• Creeaza previziuni precise ale cererii pe mai multe intervale de timp (lunar si saptamanal) prin analizarea datelor istorice de vanzari, a trendurilor pietei si a factorilor interni/externi care afecteaza performanta produselor.
• Stabileste o previziune de baza pentru planificarile viitoare.
• Colecteaza si consolideaza informatii despre planurile comerciale viitoare prin conducerea discutiilor regulate de aliniere cu echipele de Sales, Insights, Trade Marketing si Brand.
• Integreaza aceste informatii in previziunea finala de consens pentru procesul S&OP.
• Identifica riscurile si oportunitatile potentiale care pot afecta planul de cerere.
• Prezinta analize de diferenta (gap analyses) si propune actiuni corective catre stakeholderii cheie.
• Imbunatateste continuu procesul si metodologiile de demand planning.
• Ofera rapoarte regulate privind acuratetea previziunilor si propune solutii pentru imbunatatirea predictiei stocurilor, nivelurilor de inventar si disponibilitatii produselor.
• Asigura alinierea previziunilor de cerere cu obiectivele strategice pe termen mediu si lung ale companiei.
• Contribuie la procesul de planificare strategica prin livrarea de analize si insight-uri bazate pe date despre trendurile vanzarilor si cererea pietei.
• Colaboreaza cu clientii in cadrul procesului de forecast colaborativ, atunci cand este necesar.
• Promoveaza o mentalitate orientata catre clienti in organizatie in timpul alinierii previziunilor.
• Identifica si abordeaza blocajele si facilitatorii din cadrul lantului de aprovizionare.
• Actioneaza ca mediator intre echipele comerciale si operationale pentru a asigura livrarea corecta si la timp a produselor catre clienti.
• Analizeaza cauzele principale ale situatiilor de out-of-stock si problemele de acuratete a previziunilor.
• Implementarea actiunilor corective pentru optimizarea nivelurilor de stoc si minimizarea erorilor de livrare.
Descrierea companiei
Activam pe piata de consultanta in Resurse Umane din anul 1998. Cu o acoperire nationala pe patru arii de expertiza: recrutare si selectie, leasing de personal, assessment center si consultanta.
Am devenit lideri in Transilvania si ne-am impus pe piata din Romania dezvoltand o noua locatie la Bucuresti. Am reusit acest lucru prin profesionalismul serviciilor, specializarea multidisciplinara a echipei de consultanti, printr-o permanenta colaborare cu cei care apeleaza la serviciile noastre de consultanta. Nu ne oprim aici si ne dorim sa oferim o imbunatatire continua a serviciilor in concordanta cu feedback-urile primite de la clienti si candidati.
Dezvoltarea unui parteneriat pe termen lung cu clientii nostri - diverse industrii: IT&C, automotive, outsourcing, pharma, banking, FMCG, etc - prin oferirea celor mai bune servicii de consultanta este obiectivul nostru principal.
Prin orientarea catre client, munca in echipa, flexibilitate, excelenta, dedicare si responsabilitate dorim sa aducem plus-valoare in serviciile noastre.
