Candidatul Ideal
- Studii medii contabilitate
- Cunoasterea de limbi straine: engleza, nivel basic;
- Operare PC: Suita Microsoft Office, excel
- Minim 3 ani experienta in contabilitate
- Cunostinte financiar-contabile – Intelegerea principiilor contabile si aplicarea corecta a reglementarilor fiscale (TVA, termeni de plata).
- Cunostinte IT/software Utilizarea programelor TINA/OMC constituie un avantaj.
- Deschidere pentru invatarea rapida de software noi si adaptabilitate la tehnologii si instrumente digitale.
- Abilitati de organizare – Prioritizarea sarcinilor, arhivarea corecta a documentelor
- Comunicare si relationare – Colaborarea eficienta cu furnizorii si echipele interne pentru obtinerea informatiilor necesare contabilizarii facturilor.
- Atentie la detalii – Verificarea informatiilor inscrise in facturi in scopul evitarii contabilizarii eronate
- Respectarea termenelor si a procedurilor interne cu privire contabilizarea facturilor de furnizor
- Asigurarea respectarii termenelor in conformitate cu depunerea declaratiilor fiscale
Descrierea jobului
Atributii specifice:
- Inregistreaza in softul operational facturi emise de furnizorii: de servicii turistice interne si externe
- Verifica comenzile in curs si se asigura ca facturile de furnizor aferente acestora sunt inregistrate
- Contactare furnizori in vederea obtinerii informatiilor necesare contabilizarii facturii primite prin SPV
- Contactare furnizori pentru obtinerea facturilor fiscale aferente platilor efectuate pe baza de proforma
- Realizeaza punctaje cu furnizorii ori de cate ori este necesar si transmite catre departamentul de contabilitate eventualele neconcordante in vederea corectarii
- Intocmire saptamanala lista propuneri de plata
- Transmite confirmari de solduri catre furnizori la sfarsitul anului
- Intocmeste diferite rapoarte solicitate de managerul direct
- Arhivare electronica si fizica facturi de furnizori
Beneficii:
- Bonuri masa conform timp lucrat: 30 lei/zi
Aditional:
- Zile libere platite de societate, altele decat cele oficiale, cu ocazia Pastelui (2 zile) si Craciunului (3 zile)
- Abonament clasic Medlife
- Regim de lucru in telemunca: 3 zile pe saptamana dupa parcurgerea perioadei de proba
Doar candidatii selectati vor fi contactati pentru un prim interviu. Toate datele furnizate prin aplicarea la anunt sunt confidentiale.
Descrierea companiei
HRS Romania is a workforce management solutions hub, home to Senior HR Consultants who always act as business improvement architects. Start-ups or corporations - we house all HR can offer under one roof, for businesses of any size.
Moving forward is impossible without the initial drive to do things differently and get results, not only words: our solutions' portfolio, flexibility and exceptional customer service enable us to build long-lasting relationships that delight our business partners. It’s safe to say we know our ways around the HR business and we can prove that we do our job better than most.
We foster a work environment based on respect, honesty and professional growth and we always strive to positively impact the communities we live, play, and do business in. People are the key element in our identity: we all love what we do & we want to do more of it.
We’re exactly what you see. Only now - bigger. And the best part is we bring new opportunities wherever we go.
