Candidatul Ideal
🎯 Profilul pe care îl căutăm
Căutăm un Asistent Operațional pentru CEO care să devină o extensie reală a CEO-ului și un pilon de stabilitate operațională în companie.
Nu este un job pentru oricine. Este pentru tine dacă:
- Ai inteligență practică și înveți rapid platforme digitale.
- Îți place să lucrezi organizat și atent la detalii.
- Îți place să rezolvi probleme mici, dar constante.
- Te motivează progresul clar și măsurabil.
- Nu te sperie responsabilitatea.
- Îți place să comunici și să ceri informații clar și ferm.
- Folosești AI și tool-uri digitale natural, nu forțat.
- Îți dorești să crești într-un rol strategic în 12 luni.
Experiența în Shopify, SmartBill sau marketplace-uri este un avantaj, dar nu obligatorie.
Mentalitatea este decisivă.
Nu aplica dacă:
- Ai nevoie să ți se spună mereu ce să faci.
- Te deranjează feedback-ul direct.
- Îți este greu să gestionezi mai multe taskuri organizat.
- Cauți un job „comod”.
📍 Locație Remote, dar trebuie să locuiesti neaprat in București sau Brașov. (prezență fizică ocazională pentru inventare, vizionări, întâlniri)
Descrierea jobului
- Verificare și corectare stocuri, facturi, NIR-uri (Shopify, SmartBill, xConnector)
- Gestionare marketplace-uri (listări, facturare, actualizare)
- Monitorizare procese interne
- Raportare zilnică clară și structurată
🟡 Responsabilități secundare
- Organizare calendar CEO
- Comunicare cu furnizori print și agenții
- Redirecționare și structurare emailuri
- Cercetare și contact parteneri noi
- Organizare logistică pentru evenimente
💰 Pachet salarial
- Primele 3 luni: 4.000 lei net
- După 3 luni (confirmare): 4.500 lei net
- După 6 luni (autonomie): 5.000 lei net
- După 12 luni (performanță): 5.500 lei net
Cresterile salariale vor avea loc daca sunt atinse KPI concrete.
Extra: Asigurare Sanatate MedLife si SanoPass (consulatii medicale, analize gratuite si acces la peste 500 de sali de fitness)
📍 Locație Remote, dar trebuie să locuiesti neaparat in București sau Brașov.
(prezență fizică ocazională pentru inventare, vizionări, întâlniri)
📈 Beneficiile pe care le oferim
- Salariu atractiv cu posibilitatea de crestere
- Acces direct la procesul de decizie într-un brand în creștere si acces la evenimente precum Sneakers & Co, Beach Please, etc
- Training intensiv în ecommerce & operațional
- Mediu de lucru alaturi de tineri, orientat spre performanță, sinceritate și îmbunătățire continuă
- Training scris si suport constant din partea conducerii si a CEO-ului
Descrierea companiei
UNFAZED cel mai mare magazin de sneakers & steetwear resell din România cu vânzare online si fizica a produselor limitate si autentice, cu un portofoliu de produse specializat pe branduri precum: Jordan, Nike, Adidas, Yeezy, New Balance, Fear of God, etc.
UNFAZED este foarte cunoscut in randul adolescentilor si al tinerilor din Romania. In cei 6 ani de activitate am construit o comunitate de peste 300.000 de urmaritori pe retele de socializare si ne mandrim cu o baza de peste 100.000 de clienti ferciti.
Viziunea Companiei 📈Sediul principal se afla in Brașov, zona Craiter, Duplex 91, unde avem 2 depozite, birourile si un showroom. Avem o experiența pe piață de 7 ani iar in următorii 5 ani avem in plan sa triplam activitatea din online si sa deschidem magazine fizice in cele mai mari orașe din România.
In ultimii 5 ani de activitate am reușit sa triplam cifra de afaceri a companiei in fiecare an si sa facem peste 100.000 de tineri fericiți cu produsele noastre. In același timp am reușit sa creăm o comunitate de peste 300.000 de urmăritori pe rețelele de socializare ducând Unfazed la un nivel de recunoaștere naționala printre tineri si adolescenți.
La UNFAZED avem 5 valori importante după care ne ghidăm.Aceste valori sunt reflectate în deciziile noastre, în responsabilități și în modul în care facem business:
1. IMBUNATATIRE: Suntem dispuși mereu sa investim in orice produs sau soft ce poate îmbunătății eficiența si confortul echipei.
2. SUSTENABILITATE: Suntem dispuși sa angajam mai mulți oameni pentru a nu duce la epuizarea pe termen lung a managerilor sau a angajaților.
3. PERFORMANTA: avem așteptarea ca oamenii din echipele noastre sa evolueaze constant și sa atingă obiectivele lunare, iar daca nu reușesc sa ne ofere un feedback relevant pentru a soluționa împreună acest lucru.
4. SINCERITATE: La noi, ascultăm cu adevărat ce au de spus angajații, iar acest schimb de feedback este un predictor important al succesului nostru. Oferim și primim feedback constant pentru a crește împreună, atât ca echipă, cât și ca companie.
5. EXCELENȚĂ: Sprijinim și facilităm respectarea procedurilor și standardelor interne, oferind suport continuu angajaților pentru a asigura un nivel maximal de calitate. Fiecare detaliu contează, deoarece fiecare pas corect contribuie la succesul misiunii noastre.
