Candidatul Ideal
Portofoliul de clienți include companii din domenii precum clinici medicale, săli de fitness, cofetării și patiserii, clădiri de birouri, firme de curățenie, bănci, stații de carburant, grădinițe și after school-uri, precum și alte companii din domenii diferite de activitate.
Criterii de selecție:
Experiență de 3–5 ani în vânzări B2B, de preferat în domeniul consumabilelor, papetăriei, FMCG
Experiență în activități de hunting cu precădere și ulterior în farming (clienții aduși vor rămâne în administrare în portofoliul său)
Studii superioare finalizate
Limba engleză – nivel mediu
Cunoștințe Microsoft Excel – nivel mediu
Permis de conducere categoria B
Abilități excelente de comunicare, negociere și relaționare
Orientare către dezvoltarea portofoliului de clienți, rezultate, autonomie și bună organizare.
Descrierea jobului
Dezvoltarea portofoliului de clienți prin identificarea și contactarea de noi parteneri din segmentul de activitate și nu numai (prin specificul lor, produsele companiei se adresează oricărei tipologii de client)
Gestionarea și menținerea relațiilor comerciale cu clienții aduși de el în portofoliu
Organizarea de întâlniri și prezentări comerciale către factorii de decizie
Elaborarea ofertelor comerciale, negocierea condițiilor contractuale și urmărirea derulării comenzilor
Analiza pieței și a concurenței, precum și raportarea rezultatelor obținute.
Beneficii:
Pachet salarial adaptat experienței și pregătirii profesionale (salariu fix + tichete de masa)
Abonament servicii medicale
Mașină de serviciu, tabletă, telefon
Bonus de performanță.
Descrierea companiei
Furnizam solutii extinse pentru proiecte de Resurse Umane inca din 2005. Adaptam cu succes noile tendinte in domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri. Munca noastra include solutii bazate pe analize si experienta, programe de implementare a strategiilor de retentie si motivare personal adaptate fiecarui partener, analize complete ale profilurilor candidatilor, selectia strategiei optime pentru implementarea fiecarui proiect, evaluarea si monitorizarea eficientei solutiilor propuse. Aceasta se traduce in programe inteligente sustinute prin baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si head-hunting. Misiune: sa contribuim la indeplinirea obiectivelor partenerilor nostri prin abordarea celui mai important capital al oricarei companii; cel intelectual. www.abchumancapital.ro
