Euroins

SC EUROINS ROMANIA ASIGURARE-REASIGURARE SA

Companie verificată
?

Echipa ejobs a verificat această companie. Activitatea declarată și detaliile de contact corespund informațiilor afișate aici.

Descrierea companiei

EUROINS Romania face parte din EIG - Grupul EUROHOLD, care este prezent pe pietele de asigurari din Spania, Romania, Bulgaria, Macedonia, Serbia, Grecia si Turcia.

 


Format in anul 2006, grupul este unul dintre cele mai mari din Europa de Est, avand investitii orientate catre patru mari ramuri: finante, auto, industrie si imobiliare.

 


EUROINS Romania se afla in primele 5 companii de asigurari din aceasta tara si este prezenta pe piata de profil de peste 20 de ani. Reteaua teritoriala numara peste 50 de unitati, oferind toate tipurile de asigurari non-viata, adaptate continuu nevoilor clientilor.

 


Misiunea EUROINS:
• Consultanta pentru servicii de calitate
• O gama completa de riscuri acoperite
• Simplitate si Transparenta
• Promptitudine si corectitudine

 


Misiunea Departamentului de Resurse Umane al EUROINS este: profesionalism, respect pentru individualitate, transparenta si exigenta, realizarea unui mediu de lucru echilibrat, in care cultura organizationala si stabilitatea se imbina in mod armonios cu dinamica, provocarea, ritmul alert si pariul cu sine pe care il facem fiecare dintre noi in activitatea zilnica.

 


Valorile dupa care se conduce managementul resurselor umane in cadrul companiei sunt, in egala masura, valorile companiei: promptitudine, corectitudine, simplitate, transparenta, integritate, stabilitate, performanta.

 


Ne canalizam pe identificarea resurselor umane ce corespund profilului de companie si valorilor noastre, incercam sa identificam si sa potentam acele competente-cheie ale salariatilor nostri la toate nivelurile, ne asumam responsabilitatea de a conduce activitatile salariatilor nostri tinand cont de mediul organizational, de eficienta si calitatea muncii individuale, ce atrage dupa sine recompensa si recunoasterea.

 

Noi, la EUROINS acordam ajutor profesional angajatilor si partenerilor nostri in descoperirea acelor valente proprii ce pot duce la creionarea unor pasi de cariera coerenti, incurajam astfel formarea unei cariere in domeniul asigurarilor, suntem flexibili in rezolvarea situatiilor dificile, promovam comportamentul profesional si uman de exceptie al angajatilor nostri, motivam, fidelizam.

 


EUROINS recunoaste nevoia de flexibilitare si maleabilitate a fiecaruia dintre salariatii sai, intelegem nevoile de cariera, dar in egala masura nevoile personale si aspiratiile proprii.
Suntem cu totii individualitati, dar in acelasi timp s-a creat o unitate in diversitate, iar in cadrul companiei noastre incurajam exprimarea deschisa si transparenta a ideilor, trairilor, nevoilor, a comunicarii interumane. S-au consolidat relatii de prietenie si de colegialitate ce functioneaza deplin, in toate momentele vietii noastre, fie ca vorbim de trairile emotionale fericite sau mai putin fericite.

 


Profesionalizarea personalului propriu, ce numara acum peste 500 de angajati ce isi desfasoara activitatea in peste 75 de unitati teritoriale, reprezinta un punct de cotitura, in opinia noastra, pentru dezvoltarea retelei de vanzari.EUROINS.

 

Obtinem aceste rezultate:
• Selectand cu atentie personalul in functie de cunostinte, abilitati, deprinderi de vanzare si pregatire anterioara;
• Pregatind personalul de vanzare existent si verificand cunostintele acumulate;
• Monitorizand si imbunatatind permanent rezultatele echipelor ce functioneaza pe palierul de vanzari al companiei;
• Asigurand mobilitatea angajatilor, pentru a realiza un echilibru intre cerintele posturilor si cunostintele, abilitatile fiecarui angajat.
 

Joburi