Team Leader/ Coordonator Departament Litigii

Despre rol

Căutăm un Team Leader Litigii cu experiență solidă în coordonarea activităților juridice și în managementul echipelor, care să preia responsabilitatea conducerii unei echipe de consilieri juridici implicați în recuperarea creanțelor pe cale judiciară, în prima etapă a procesului civil.

Rolul presupune o combinație echilibrată între expertiză juridică, abilități de leadership și gândire strategică, având ca obiectiv principal creșterea eficienței proceselor, asigurarea calității actelor juridice și îmbunătățirea performanței generale a echipei.

Profilul candidatului ideal

Ne dorim un profesionist care să îmbine competențele tehnice cu abilități manageriale și o abordare orientată spre soluții.

Cerințe profesionale:

-Studii superioare juridice finalizate;
-Experiență relevantă în litigii civile;
-Experiență anterioară într-un rol de coordonare, supervizare sau mentorare a unei echipe juridice;
-Cunoștințe solide și actualizate de drept procesual civil, în special în etapa de debut a procesului;
-Experiență în gestionarea unui portofoliu complex și voluminos de dosare;
-Capacitatea de a analiza și valida strategii juridice pentru spețe cu grade diferite de complexitate.
-Competențe personale:
Abilități excelente de organizare, planificare și prioritizare;
Capacitate de leadership, cu focus pe dezvoltarea și motivarea echipei;
Abilități foarte bune de comunicare, feedback și negociere;
Gândire analitică și orientare către rezultate măsurabile;
Capacitatea de a lucra sub presiunea termenelor limită;
Atitudine proactivă și deschidere către optimizarea proceselor.

Responsabilități
Managementul echipei:

-Coordonarea activității echipei de consilieri juridici, prin stabilirea obiectivelor, planificarea activităților și alocarea eficientă a dosarelor;
-Monitorizarea constantă a performanței individuale și colective, utilizând indicatori de performanță specifici;
-Oferirea de suport profesional, îndrumare și feedback structurat membrilor echipei;
-Identificarea nevoilor de dezvoltare și implicarea în formarea profesională a echipei.

Activitate juridică și procedurală:
-Supervizarea activităților de recuperare a creanțelor pe cale judiciară, în etapa inițială a procesului civil;
-Validarea strategiilor juridice aplicate în dosare și implicarea directă în spețele cu grad ridicat de complexitate;
-Verificarea și asigurarea calității documentelor juridice întocmite (cereri de chemare în judecată, întâmpinări, contestații, cereri procedurale);
-Monitorizarea respectării termenelor procedurale și a cerințelor legale;
-Menținerea unei evidențe clare și actualizate a stadiului dosarelor aflate în lucru.

Procese și optimizare:

-Analizarea fluxurilor de lucru și identificarea blocajelor operaționale;
-Elaborarea și implementarea de măsuri pentru eficientizarea proceselor juridice și administrative;
-Revizuirea, standardizarea și actualizarea procedurilor interne și a documentației utilizate de departament;
-Contribuția la digitalizarea și automatizarea proceselor, acolo unde este posibil;
-Realizarea de rapoarte periodice privind activitatea echipei și evoluția portofoliului de litigii.

Colaborare și raportare:

-Colaborarea cu managementul și cu alte departamente (financiar, operațional, compliance) pentru alinierea strategiilor juridice cu obiectivele organizației;
-Asigurarea unui nivel ridicat de transparență și informare privind activitatea departamentului;
-Propunerea de soluții juridice și operaționale pentru reducerea riscurilor și creșterea ratei de recuperare.

Ce oferim

Pachet salarial competitiv, corelat cu experiența și nivelul de responsabilitate;
Tichete de masă;
Abonament la servicii medicale private;
Mediu de lucru profesionist și bine structurat;
Oportunitatea de a coordona o echipă specializată și de a avea un impact real asupra performanței departamentului;
Posibilități de dezvoltare profesională și consolidare a rolului de leadership;
Acces la resurse și suport pentru îmbunătățirea continuă a activității.