• Cunostinte solide privind materialele de constructii, finisajele utilizate in proiectele rezidentiale si specificatiile tehnice aferente.
• Capacitatea de a interpreta planuri de arhitectura, proiecte tehnice si liste de cantitati (BOQ).
• Cunostinte avansate de Microsoft Office, in special Microsoft Excel.
• Experienta in utilizarea sistemelor ERP dedicate proceselor de achizitii constituie un avantaj.

• Excelente abilitati de negociere si comunicare comerciala.
• Capacitate ridicata de analiza si orientare catre optimizarea costurilor.
• Abilitati foarte bune de construire si mentinere a relatiilor cu furnizorii si partenerii.
• Orientare catre rezultate, organizare si atentie la detalii.

• Identificarea, evaluarea si selectarea furnizorilor si subcontractorilor specializati pentru proiecte rezidentiale (beton, otel, zidarie, tamplarie, finisaje standard si premium).
• Analizarea listelor de cantitati (BOQ - Bill of Quantities) si a documentatiei tehnice furnizate de Inginerii Constructori, in vederea pregatirii si transmiterii solicitarilor de oferta (RFQ - Request for Quotation) catre furnizori.
• Negocierea conditiilor comerciale, inclusiv preturi, discounturi pentru volume, termene de plata avantajoase si conditii de livrare, cu scopul optimizarii costurilor si fluxului de numerar al proiectelor.
• Emiterea, administrarea si monitorizarea comenzilor de achizitie (Purchase Orders), de la aprobarea initiala pana la livrarea si receptia materialelor pe santier.
• Colaborarea cu Project Managerul pentru identificarea unor materiale alternative sau a unor solutii de achizitie care reduc costurile fara a afecta calitatea constructiei sau cerintele de proiectare.
• Gestionarea neconcordantelor privind livrarile gresite, intarzierile, materialele deteriorate sau diferentele de facturare, in relatie directa cu furnizorii.
• Monitorizarea permanenta a pietei materialelor de constructii (otel, ciment, materiale termoizolante etc.) pentru anticiparea fluctuatiilor de pret si negocierea unor conditii comerciale avantajoase.

• Pachet salarial competitiv, corelat cu experienta si nivelul de expertiza in domeniul constructiilor.
• Bonusuri de performanta acordate in functie de economiile generate si optimizarea bugetelor proiectelor.
• Mediu de lucru dinamic, cu oportunitati reale de dezvoltare profesionala si evolutie in cariera.

ERPA HR ofera soluții de recrutare de forță de muncă permanentă și temporară.

Oferim o gamă completă de servicii integrate precum servicii de evaluare a calității si soluții de management al capitalului uman, alocand clienților servicii personalizate în funcție de specificul activității.

Activitatile noastre sunt dedicate atat companiilor cat si candidaților si includ consultanță, recrutare si selectie personal.