• Studii superioare.
• Minimum 3- 5 ani experiență în Resurse Umane (HR Generalist, HR Specialist, HR Business Partner sau rol similar).
• Experiență practică în principalele procese de HR.
• Cunoștințe foarte bune de legislația muncii.
• Dorință de dezvoltare către un rol de management.
• Abilități excelente de comunicare și relaționare.
• Capacitate de organizare, prioritizare și asumare a responsabilității.
• Atitudine proactivă și orientare către soluții.

Dacă ai experiență solidă în procesele de Resurse Umane și îți dorești să coordonezi activitatea de HR la nivel organizațional, te invităm să te alături echipei noastre.

Căutăm un profesionist care cunoaște foarte bine procesele de HR și care își dorește să își valorifice experiența într-un rol cu responsabilități extinse și impact asupra dezvoltării organizației.

• Coordonezi și optimizezi procesele de resurse umane
• Colaborezi cu managerii pentru identificarea și implementarea soluțiilor de resurse umane.
• Asiguri dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor interne.
• Monitorizezi indicatorii de HR și propui măsuri de îmbunătățire.
• Asiguri respectarea legislației muncii și a procedurilor interne.
• Dezvolti proiecte de employer branding, engagement și cultură organizațională.