• Studii superioare finalizate în Marketing, Economie, Business Administration sau domenii conexe
• Experiență profesionala: minim 5 ani experiență în Trade Marketing, Shopper Marketing, Key Account Management
• Experiență relevantă în retail, DIY, materiale de construcții sau industrii conexe reprezintă avantaj
• Cunoștințe avansate de Trade Marketing și Category Management.
• Orientare către rezultate și execuție.

• Elaboreaza și implementează strategia de Trade Marketing pentru portofoliul de clienți Key Account, în acord cu obiectivele de business, marketing și prioritățile companiei.
• Dezvoltă planuri de activare dedicate clienților strategici (campanii promoționale, inițiative de vizibilitate, programe de fidelizare, activări în punctele de vânzare, merchandising, category management).
• Asigură alinierea dintre strategiile de Marketing, Sales și obiectivele comerciale ale partenerilor.

• Analizează comportamentul cumpărătorului și identifică oportunități de îmbunătățire a experienței în punctul de vânzare.
• Utilizează informații din piață, date comerciale și feedback din teren pentru dezvoltarea inițiativelor de Trade Marketing.
• Monitorizează evoluția canalelor Traditional Trade și DIY, identificând tendințe si oportunități.
• Analizează poziționarea Saint-Gobain în raport cu concurența și propune acțiuni de îmbunătățire.

• Coordonează implementarea materialelor POSM, display-urilor, elementelor de branding și soluțiilor de merchandising în punctele de vânzare.
• Asigură respectarea standardelor Saint-Gobain de executie si vizibilitate.
• Dezvoltă și implementează soluții de expunere, planograme și inițiative de category management.
• Colaborează cu echipele de vânzări și partenerii comerciali pentru îmbunătățirea execuției în teren.
• Monitorizează implementarea activărilor comerciale și identifică oportunități de optimizare.

• Planifică și gestionează bugetele de Trade Marketing alocate clienților strategici.
• Monitorizează utilizarea bugetelor și eficiența investițiilor realizate.
• Realizează evaluări post-campanie și formulează recomandări pentru optimizarea inițiativelor viitoare.

• Monitorizează și analizează indicatorii de performanță relevanți: sell-in și sell-out, evoluția categoriilor, ROI-ul campaniilor, nivelul de implementare în magazine, vizibilitatea și disponibilitatea produselor.
• Identifică oportunități de îmbunătățire și propune acțiuni corective.
• Analizează activitatea competitorilor și dinamica pieței pentru susținerea actiunilor propuse.
• Prioritizează alocarea investițiilor în funcție de impact și potențial de creștere.
• Monitorizează tendințele pieței, activitatea concurenței și comportamentul consumatorilor.

O ECHIPĂ PREGATITĂ SĂ TE PRIMEASCĂ Suntem peste 2000 de colegi în România, și toți facem parte din echipa extinsă Saint-Gobain. Ce vei găsi aici?

🤝 Vei face parte dintr-o echipă diversă și incluziva. Avem echipe diversificate. Încurajăm incluziunea și promovăm diversitatea în toate formele sale: gen, naționalități, formare, parcursuri profesionale, generații, dizabilități, origine etnică și socială, oriunde suntem prezenți.

🤲 Suntem o adevărată comunitate. 161.000 de angajați în întreaga lume. 161.000 de oameni uniți de aceeași pasiune: să acționeze în fiecare zi pentru a face lumea un loc mai frumos și mai sustenabil în care să locuim.

🚀 Te dezvolţi profesional şi poţi fi mobil în interiorul Grupului. Poţi schimba țara, compania sau domeniul de activitate! Mobilitățile inter-profesionale și inter-branduri favorizează accesul la posturi de înaltă responsabilitate și oferă o valoare adăugată reală angajaților noștri.

👉 Faci parte dintr-o comunitate care construieşte o lume mai bună. Ne angajăm să ne asigurăm că activitățile noastre, angajații noștri și partenerii noștri sunt implicați împreună în construirea unei lumi mai durabile și mai incluzive. La Saint-Gobain, responsabilitatea socială corporativă (CSR) se află în centrul modelului nostru de generare a valorii.

📈 Poţi deveni acţionar în propria companie. Planul de economii al angajaților, cunoscut sub numele de "PEG", lansat de peste 30 de ani, este disponibil în 53 de țări (inclusiv în România). PEG este deschis oricărui angajat care a lucrat cel puțin 3 luni în cadrul companiei. Angajații pensionați sunt, de asemenea, eligibili pentru acest sistem.

ETAPELE PROCESULUI DE RECRUTARE

Răspuns pe email sau telefon în cel mult o săptămână de la data candidaturii. Interviu cu recrutorul din Resurse Umane și/sau managerul operațional, pe Teams sau față în față. Al doilea interviu, dacă este cazul. Răspuns candidatură recrutare după finalizarea procesului de selecție.

DESPRE NOI

Lider mondial în soluții ușoare și sustenabile pentru construcții, Saint-Gobain proiectează, produce și distribuie materiale și servicii adaptate piețelor rezidențiale, nerezidențiale și de infrastructură. Soluțiile sale integrate și inovatoare oferă clienților săi sustenabilitate, performanță și stare de bine. Angajamentul Grupului este ghidat de scopul său, „MAKING THE WORLD A BETTER HOME".

Vânzări de 46,5 miliarde euro în 2025 la nivel global

162.000 de angajați care activează în 80 de țări

Un Grup angajat să atingă zero emisii nete de carbon până în 2050

Pentru mai multe informații despre Saint-Gobain, vizitați www.saint-gobain.com și urmăriți-ne pe X @saintgobain.

În România, Saint-Gobain furnizează produse și soluții din domeniul materialelor de construcții (sub brandurile Isover, Rigips, Weber, Duraziv), al fabricării sticlei (sub brandul Glass), al produselor chimice pentru construcții (sub brandul Chryso), dar și sisteme complete de conducte din fontă ductilă pentru transportul apei (sub brandul PAM), soluţii standard și inovatoare de parbrize laminate pentru automobile (sub brandul Sekurit), precum și produse abrazive și sticlă procesată, cumulând aproximativ 2000 de angajați în 12 situri industriale situate în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Turda, Suceava, Vălenii de Munte, Popești Leordeni şi Ariceştii Rahtivani.

Pentru mai multe informații despre Grupul Saint-Gobain în România, vizitați www.saint-gobain.ro și urmăriți-ne pe Facebook @SaintGobainRO sau LinkedIn @saint-gobain-romania.

DE CE SĂ ALEGI SAINT-GOBAIN ? De peste 350 de ani, ne bazăm pe o cultură corporativă puternică, care sporește loialitatea angajaților și atrage talentele. În fiecare zi, ne schimbăm metodele de management pentru a oferi din ce în ce mai mult spațiu spiritului antreprenorial, dobândirii de noi competențe și dialogului continuu.

Creăm un mediu de lucru motivant și atractiv pentru toți angajații noștri, plasând în centrul preocupărilor noastre atitudinea și implicarea managerială.

Într-o lume a schimbărilor rapide, ne dorim ca orice carieră la Saint-Gobain să fie o dovadă a dezvoltării competențelor, a bunăstării și a angajamentului. Prin urmare, luăm în considerare fiecare colaborare, oferind sprijin de înaltă calitate tuturor angajaților noștri.

Sondajul de satisfacție a angajaților, realizat în 2025, arată că 94% dintre aceștia consideră că, în cadrul Saint-Gobain România, condițiile de muncă sunt bune, iar 92% consideră că echilibrul dintre viața profesională și cea privată este satisfăcător.

Pentru al 10-lea an consecutiv, în 2025, Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top”, din partea Top Employers Institute.

Vino să faci parte din echipa noastră pentru a schimba lumea!