👤 CANDIDATUL PE CARE ÎL CĂUTĂM
Ne dorim o persoană care:
• Are minimum 8–10 ani experiență în contabilitate;
• Are studii economice de specialitate;
• Are experiență practică în gestionarea contabilității unei societăți comerciale;
• Cunoaște foarte bine legislația contabilă și fiscală în vigoare;
• Poate întocmi și verifica balanța contabilă;
• Are experiență în pregătirea și depunerea bilanțurilor și declarațiilor fiscale;
• Are dreptul și calificările necesare pentru semnarea/depunerea documentelor contabile și fiscale, acolo unde legislația impune acest lucru;
• Este atentă la detalii și respectă termenele de raportare;
• Poate identifica și corecta eventualele neconcordanțe contabile;
• Este organizată, responsabilă și capabilă să lucreze independent;
• Își asumă responsabilitatea pentru lucrările pe care le gestionează.
Experiența într-o companie cu volum mare de documente și operațiuni reprezintă un avantaj.

📋 PRINCIPALELE RESPONSABILITĂȚI
Persoana care va ocupa acest post se va ocupa, în funcție de organizarea internă, de:
• Evidența contabilă a societății;
• Verificarea și înregistrarea documentelor financiar-contabile;
• Facturi de achiziție și vânzare, extrase bancare, casă și alte documente contabile;
• Verificarea soldurilor furnizorilor și clienților;
• Reconcilieri și verificări periodice;
• Întocmirea balanțelor contabile;
• Închideri lunare și anuale;
• Întocmirea și depunerea declarațiilor fiscale;
• Pregătirea și depunerea bilanțurilor;
• Urmărirea termenelor fiscale și contabile;
• Relația cu instituțiile statului atunci când este necesar;
• Organizarea și arhivarea documentelor financiar-contabile;
• Informarea managementului asupra situației financiar-contabile a societății.
🏢 CUM SE LUCREAZĂ
Pentru noi este importantă prezența fizică la birou, deoarece dorim ca persoana responsabilă de contabilitate să cunoască activitatea companiei și să poată comunica direct cu managementul și cu celelalte departamente.
Programul de lucru este negociabil și va fi stabilit de comun acord, în funcție de experiența candidatului și de necesitățile companiei.
Nu căutăm neapărat o persoană care să respecte un program clasic rigid de 8 ore dacă activitatea poate fi organizată eficient într-o altă formulă.
Ceea ce ne interesează este ca responsabilitățile să fie gestionate corect, complet și la timp.