Căutăm un Expert Contabil / Contabil Senior cu experiență solidă în gestionarea activității financiar-contabile pentru mai multe societăți și cu o bună înțelegere a legislației muncii.

Candidatul ideal este o persoană organizată, responsabilă, atentă la detalii și capabilă să gestioneze un volum ridicat de activitate într-un mediu dinamic. Rolul presupune administrarea unui consorțiu format din 9 societăți, dintre care 3 societăți principale, cu un total de aproximativ 300 de angajați.

Ne dorim o persoană care cunoaște foarte bine partea financiar-contabilă, dar care are și experiență practică în zona de HR administrativ: Revisal, contracte individuale de muncă, acte adiționale, documente de personal, pontaje, concedii și obligații legate de legislația muncii.

Cerințe principale:

experiență relevantă în contabilitate financiară și fiscalitate;
calitatea de expert contabil reprezintă un avantaj major;
experiență în gestionarea mai multor firme simultan;
cunoștințe solide de legislație fiscală și legislația muncii;
experiență cu Revisal, contracte de muncă și documente de personal;
capacitate de organizare, prioritizare și respectare a termenelor;
atenție la detalii și responsabilitate ridicată;
capacitate de adaptare într-un mediu dinamic;
disponibilitate pentru lucru de la birou, de luni până vineri, între 09:00 și 18:00.

Rolul presupune coordonarea și gestionarea activității financiar-contabile și administrative pentru un consorțiu de 9 firme, dintre care 3 firme principale, cu aproximativ 300 de angajați.

Persoana angajată va avea un rol important în organizarea activității contabile, fiscale și de personal, lucrând direct cu managementul companiei și contribuind la buna funcționare a întregului grup.

Responsabilități:

gestionarea evidenței financiar-contabile pentru societățile din grup;
verificarea și organizarea documentelor contabile;
întocmirea, verificarea și depunerea declarațiilor fiscale;
urmărirea obligațiilor fiscale și respectarea termenelor legale;
pregătirea situațiilor financiare și a rapoartelor necesare managementului;
colaborarea cu administratorii și managementul pentru decizii financiare și fiscale;
identificarea soluțiilor legale de optimizare fiscală;
gestionarea documentelor de personal;
operarea în Revisal;
întocmirea contractelor individuale de muncă, actelor adiționale și deciziilor interne;
urmărirea pontajelor, concediilor și documentelor aferente salariaților;
asigurarea respectării legislației muncii;
menținerea unei bune organizări a documentelor și procedurilor interne.

Beneficii:

salariu net între 10.000 și 20.000 lei, în funcție de experiență și nivelul de competență;
rol stabil, full-time;
program de lucru: luni – vineri, 09:00 – 18:00;
activitate desfășurată de la birou;
posibilitatea de a coordona activitatea financiar-contabilă a unui grup de firme în dezvoltare;
mediu de lucru dinamic, cu expunere directă la decizii de business;
colaborare directă cu managementul companiei.

LESAVI TOP PROPERTIES S.R.L. face parte dintr-un grup de firme aflat în dezvoltare, cu activități desfășurate prin mai multe societăți comerciale și cu un volum operațional important.

Consorțiul gestionează un număr de aproximativ 300 de angajați și desfășoară activități prin 9 societăți, dintre care 3 societăți principale. Mediul nostru de lucru este dinamic, practic și orientat către rezultate, iar activitatea presupune colaborare directă între departamente, management și echipa administrativă.

Căutăm oameni serioși, implicați și capabili să își asume responsabilități reale într-un grup de firme în care organizarea, adaptabilitatea și respectarea termenelor sunt esențiale.