• Studii superioare finalizate preferabil in domeniul Energiei (Energetica posibil si Instalatii pentru Constructii, Electrotehnica, Constructii, etc.);
• Cunoașterea legislației și reglementărilor din piața de energie (ANRE, OPCOM, OUG-uri, norme tehnice);
• Înțelegerea mecanismelor pieței: PZU, PI, PCCB, contracte bilaterale, dezechilibre etcEx;
• perienta anterioara de minim 2 ani intr-un rol similar (Energy Manager, Auditor Energetic, Electro, HVAC, Frigo, Tranzactionari energie, Surse regenerabile de energie, Project management in proiecte energetice);
• Abilitati avansate in utilizarea pachetului Microsoft Office (Excel si PowerPoint peste nivelul mediu);
• Cunostinte privind analiza de date si capacitatea de a elabora rapoarte si prezentari clare;
• Cunostinte limba engleza nivel mediu;
• Gandire analitica si orientare catre identificarea solutiilor optime din punct de vedere tehnico-economic;
• Initiativa si spirit proactiv cu capacitatea de a conduce proiecte de inovatie si eficienta energetica;
• Capacitatea de planificare si prioritizare a activitatilor intr-un mediu cu mai multe proiecte simultan;
• Capacitatea de a lucra autonom, dar si in echipa;
• Permis conducere Categoria B;

• Asigurarea implementării și îmbunătățirea constantă a performanței Sistemului integrat de management al energiei (EnMS) în ceea ce privește ISO 50 001;
• Monitorizarea si analiza consumurilor energetice cat si propunerea de solutii tehnice pentru reducerea consumurilor pentru toate punctele de lucru Rewe Romania;
• Elaborarea si implementarea politicilor de eficienta energetica;
• Coordonarea si pregatirea auditului energetic intern si extern in conformitate cu ISO 50001;
• Colaborarea cu echipe din departamente diferite pentru implementarea proiectelor de eficienta cat si colaborarea cu echipa EnMS la nivel international;
• Auditare interna in alte tari pentru obiectivele Rewe Group (1-2 audituri / an);
• Intocmirea rapoartelor energetice periodice si prezentarea acestora Managerului de Departament cat si Echipei de la nivel International;
• Suport in elaborarea bugetului energetic anual luand in calcul toate proiectele care urmeaza a se implementa la nivel de companie si care ar putea avea impact in consumul de energie;
• Implementarea proiectelor de inovatie si de eficienta;
• Monitorizarea legislației din domeniul energiei (ANRE, UE, reglementări locale);
• Asigurarea conformitatii cu obligațiile legale privind consumul, raportările și eficiența energetică;
• Coordonarea implementarii cerințelor legale noi (ex: audit energetic, raportări anuale, obligații de eficiență);
• Cunoștințe generale privind branșamentele electrice, posturile de transformare (PT/PTS) și infrastructura de distribuție de medie și joasă tensiune;
• Vizite targuri si expozitii de specialitate;

• Sistem de bonusare in functie de performanta (obiective stabilite anual);
• Training-uri de specialitate in functie de necesitate (la nivel national cat si european);
• Tichete de masa acordate sub forma de card;
• Tichete cadou cu ocazia sarbatorilor de Paste si Craciun;
• Asigurare medicala privata;
• Zile suplimentare pentru concediu de odihna. Pornim de la 22 de zile de concediu si numarul de zile de concediu creste in functie de vechimea in companie;
• Zi libera platita de ziua ta de nastere;
• Masina de serviciu.

Succesul PENNY porneste de la oameni si suntem mândri de echipa noastră și de povestea PENNY în România, așadar, dacă ai ajuns pe pagina noastră, e important să ne cunoști cât mai bine.

Îți prezentăm PENNY:

PENNY reprezintă în România grupul german REWE, unul dintre liderii europeni din domeniul alimentar, cu o experiență de peste jumătate de secol. Oferim locuri de muncă și susținem comunitățile din 158 de orașe din România.

PENNY Romania deja înseamnă:

>460 de magazine de tip discount si 5 centre logistice (Ștefăneștii de Jos, Bacău, Turda, Filiasi si Mihailesti-Giurgiu)

>8000 de angajați

Sesiunile de cumpărături ale clienților și angajaților PENNY în România au început în anul 2005. De atunci, lanțul de magazine PENNY a devenit unul dintre cele mai active din țara noastră.

Succesul nostru este și va fi întotdeauna strâns legat de oamenii care ne sunt alături. Recunoașterea ca Angajator de Top ne amintește încă o dată cât de valoroasă este munca în echipă și susținerea fiecărui angajat.

Ce spun colegii noștri despre PENNY?

„Prietenii mei sunt aici și am avut mereu parte de sprijinul lor. Când m-am angajat, am fost Comisioner. Apoi, timp de 8 ani am lucrat ca Stivuitorist. Acum conduc acest departament. Cel mai important lucru este să știi că te poți baza pe oamenii de lângă tine.” [Dorin B., Șeful Secției de Logistică]

„Am intrat în echipa PENNY acum 15 ani și am urcat treaptă cu treaptă. Am trecut prin fiecare etapă, iar acum sunt bucuroasă că am ajuns să am o echipă de oameni ambițioși și serioși”. [Despina Z., Șef de magazin]

În cei peste 20 ani de prezență în România, am reușit să formăm o echipă mare și puternică.

Încă din prima zi de muncă, angajații PENNY intră într-un mediu sigur și plăcut, unde pot învăța și își pot construi o carieră așa cum își doresc.

În plus, pentru noi PENNY este „de România”. Pentru că înțelegem preferințele, obiceiurile, dar și sufletul românilor și încercăm în permanență să le asigurăm o ambianță plăcută și o varietate de produse și servicii care să răspundă nevoilor și preferințelor acestora.

Pentru mai multe informatii legate de procesarea datelor personale, va rugam sa accesati pagina de web penny.ro - "Politica de confidentialitate" [https://www.penny.ro/pagina/confidentialitate]