Cerințe obligatorii:

2–3 ani experiență de coordonare într-un depozit, cu echipă în subordine (ideal 15–20 persoane);
experiență practică de lucru într-un WMS: recepție, picking, inventare, gestiunea locațiilor;
Excel la nivel bun (filtre, tabele pivot, formule uzuale);
rigurozitate, organizare, autoritate în fața echipei;
capacitatea de a lua decizii singur pe teren, fără să aștepte indicații pentru fiecare pas.

Constituie un mare avantaj:

participarea la o implementare de WMS, chiar și ca utilizator-cheie din depozit.

Constituie avantaj:

experiență în retail, FMCG sau distribuție;
studii superioare;
cunoștințe de contabilitate primară.

Responsabilități:

coordonează activitatea zilnică a depozitului: recepție, depozitare, picking, pregătirea comenzilor și livrări;
conduce și organizează echipa (15–20 persoane): alocă sarcinile, urmărește performanța și ia decizii pe loc;
gestionează locațiile și stocurile în WMS și organizează inventarele periodice;
asigură aprovizionarea magazinelor la timp și în cantitățile corecte;
participă activ la implementarea noului WMS, ca om-cheie din partea depozitului: testare, instruirea echipei, adaptarea fluxurilor;
verifică respectarea regulilor SSM și PSI;
raportează periodic situația stocurilor și a activității către management.

Oferim:
contract de muncă pe perioadă nedeterminată;
salariu brut între 10000 și 20000 lei, plus bonusuri de performanță;
tichete de masă ;
posibilitatea de a pune pe picioare, alături de noi, un sistem nou de lucru în depozit.