Candidatul Ideal
Angajam in Bucuresti! Punctul de lucru: Pipera, in apropiere de metrou (insa job-ul presupune deplasari periodice).
Job-ul: Facility Coordinator/Coordonator Mentenanta Tehnica | Deplasari constante (preponderent in Bucuresti dar posibil si in provincie).
Ti-ar placea sa administrezi mai multe locatii/centre de lucru din punct de vedere al mentenantei? Esti pasionat de project management si implicit de facility management? Atunci aplica acum [🙂] Ai sansa sa construiesti un departament de la zero, sa organizezi echipa si sa o coordonezi!
___________________________
- Daca ai expertiza si esti pasionat de instalatii electrice, sanitare, termice, ventilatie si climatizare, sisteme HVAC - te asteptam in echipa noastra! Este importanta experienta privind mentenanta tehnica a diverse centre, cladiri, locatii etc.
- Locatia Job-ului: Bucuresti (aproape de metrou)
- Beneficii: Salariu Fix + Prime + Bonuri Masa + Abonament Sala + Masina serviciu + Contract Perioada Nedeterminata + Posibilitatea de Crestere Financiara (in timp).
Descrierea jobului
- Minimum 3–5 ani experienta intr-un rol similar (facility management, mentenanta tehnica, administrarea unor locatii multiple).
- Experienta in coordonarea operatiunilor tehnice pentru spatii comerciale, centre sportive sau retail.
- Cunostinte solide despre sisteme HVAC, instalatii electrice, sanitare, ventilatie si climatizare, iluminat si control acces.
- Experienta in colaborarea cu furnizori externi de servicii tehnice si companii specializate.
- Experienta in implementarea unui soft de facility/maintenance management (CMMS) - preferabil
- Abilitati demonstrate de construire si gestionare a unei echipe.- Capacitatea de a coordona simultan mai multe locatii si echipe externe.
- Abilitati excelente de planificare, organizare si prioritizare.
- Capacitatea de a documenta proceduri si rapoarte.
- Permis categoria B – obligatoriu.
- Intelegerea proceselor de revizii tehnice, mentenanta preventiva si corectiva.
- Capacitatea de a interpreta oferte si devize tehnice.
- Capacitatea de a analiza si monitoriza consumul de utilitati (electricitate, gaze, apa) si de a identifica optimizari
RESPONSABILITATI PRINCIPALE .
1. Construirea departamentului de Facility Management
- Crearea structurii operationale si a procedurilor interne.
- Stabilirea proceselor de mentenanta preventiva si corectiva.
- Identificarea si recrutarea echipei tehnice din Bucuresti.
2. Implementarea softului de management al mentenantei
- Implementarea si configurarea CMMS.
- Instruirea echipei si asigurarea utilizarii corecte a sistemului.
3. Coordonarea echipei interne si a furnizorilor externi
- Organizarea echipei tehnice din Bucuresti.
- Coordonarea companiilor partenere pentru centrele din alte orase.
- Verificarea calitatii lucrarilor executate.
4. Mentenanta operationala a centrelor
- Asigurarea functionarii optime tehnice si estetice a centrelor.
- Monitorizarea sistemelor HVAC, electrice, sanitare.
- Asigurarea efectuarii la timp a reviziilor tehnice.
- Gestionarea interventiilor urgente.
- Monitorizarea consumului de utilitati si identificarea anomaliilor.
5. Bugete, raportari si optimizare
- Gestionarea bugetelor de mentenanta.
- Negocierea contractelor cu furnizorii.
- Implementarea masurilor de eficientizare energetica si reducere a costurilor.
- Raportarea periodica catre management privind mentenanta, consumurile si recomandari de optimizare.
Descrierea companiei
www.day2trust.com - agentie de recrutare cu capital integral romanesc ce ofera servicii de recrutare de personal si consiliere in cariera la nivel national dar si international. Incercam sa oferim oportunitati atat pentru cei la inceput de cariera dar si pentru aceia care vor sa-si schimbe locul de munca sau sa se reorienteze catre o alta profesie decat cea pe care o au acum. Totodata, Day 2 Trust scrie si publica articole menite sa ii ajute pe toti cei care au nevoie de sfaturi cu privire la o cariera profesioana de care sa fie multumiti, articole referitoare spre exemplu la cum poti realiza un CV cat mai bine, cum sa te prezinti la interviurile de angajare, ce faci daca treci printr-o pauza in cariera, cum sa identifici cele mai bune oportunitati de promovare s.a.m.d.
Angajati, clienti, candidati, furnizori, parteneri, cu totii suntem o echipa unita. Unii fara altii nu se poate :). Proiecte bune sa avem!
