Despre job

Căutăm un contabil senior care își duce propriul portofoliu, nu doar verifică munca altora. Vei lucra alături de un junior, pe care îl coordonezi și îl formezi.

La noi fiecare contabil e responsabil pentru dosarele lui, de la cap la coadă: încarcă și validează SAF-T, verifică balanța în soft înainte ca raportul să plece la client, își depune singur declarațiile și are permanent imaginea de ansamblu asupra portofoliului. Nimeni nu semnează pentru munca pe care nu a văzut-o.

Lucrezi în două programe, atât: SAGA pentru contabilitate și platforma noastră — un CRM propriu, cu SPV și depunerea declarațiilor incluse.

Responsabilități

• Ținerea evidenței contabile pentru portofoliul tău, până la balanță și bilanț
• Încărcarea și validarea declarațiilor SAF-T
• Verificarea balanței în soft înainte de transmiterea raportului către client
• Depunerea declarațiilor prin SPV, direct din platforma noastră
• Relația directă cu clienții din portofoliu: consultanță, explicații, soluții
• Coordonarea și formarea unui contabil junior
• Închideri lunare și bilanțuri anuale

Vrem un om deschis la digitalizare

Nu îți cerem să programezi. Îți cerem să ai păreri.

Ne dezvoltăm singuri platforma și cele mai bune idei vin de la contabilii care o folosesc zilnic. Dacă vezi un proces care se poate automatiza, o verificare care se poate face din soft sau un pas care nu are sens, vrem să ne spui. Sugestiile voastre ajung în produs.

Dacă ideea de a schimba felul în care se face contabilitatea ți se pare interesantă, aici ai unde.

Cerințe

• Studii economice absolvite
• Minimum 3–4 ani de experiență în contabilitate, cu portofoliu propriu
• Să duci un dosar cap-coadă: de la documente primare la balanță și declarații
• Experiență cu SAF-T și cu depunerile prin SPV
• Comunicare bună cu clientul — la noi e jumătate din meserie
• Deschidere reală către instrumente digitale

Membru CECCAR sau în curs de stagiu — un plus, nu o condiție.

Beneficii

Săptămână de 4 zile. Nu e experiment. Automatizăm ca să nu fie nevoie de a cincea zi.

Excepția: săptămâna cu 25, termenul declarațiilor. În funcție de cum pică, uneori lucrăm și a cincea zi — dar nu improvizăm: publicăm calendarul complet în ianuarie, pentru tot anul.

• 7.500 lei net, cu majorare la 8.000 lei după perioada de probă de 3 luni
• Bonusuri semestriale și anuale de performanță
• Majorare anuală de 10%
• Program 09:00–18:00
• Portofoliu propriu și autonomie reală asupra lui
• Un junior în echipa ta, pe care îl formezi
• Perspectivă de creștere: seniorii noștri își formează propria echipă, pe măsură ce firma crește

Lucrăm de la birou, în Piața Muncii. Munca de la birou este obligatorie — într-o echipă mică, deciziile bune se iau vorbind, nu pe chat.