CONTABIL SENIOR

Ce am dori să găsim la tine în CV:
– Studii superioare în domeniul financiar – contabil (sau economic) finalizate;
– Experiență într-o poziție similară: minim 5 ani;
– Cunoștințe bune de operare PC: Microsoft Office și abilități excelente de operare în programe specifice de contabilitate – avantaj SAGA;
– Cunoștințe solide în domeniul legislației contabile și fiscale;
– Predispoziție spre organizare și prioritizare a activităților, dar ținând cont de respectarea termenelor limită;
– Cunoștințe medii de limba engleză.

Profilul candidatului potrivit pentru echipa noastră:
Persoană ordonată, responsabilă, cu spirit de echipă;
Gândire orientată spre rezultate și atenție la detalii;
Abilități bune de comunicare, relaționare și organizare;
Capacitate de adaptare la un mediu dinamic și flexibil;
Implicare și spirit de inițiativă.

Cu ce ar trebui să te confrunți – Responsabilități:
– Derularea operațiunilor financiar – contabile, completarea registrelor contabile, întocmirea balanței de verificare;
– Înregistrarea operațiunilor contabile în programul de contabilitate;
– Întocmirea declarațiilor lunare către autorități și transmiterea documentelor specifice;
– Realizarea diferitelor rapoarte financiar – contabile specifice domeniului;
– Evidența și înregistrarea contabilă a documentelor aferente achizițiilor de bunuri și servicii de la furnizori;
– Evidența extraselor bancare;
– Evidența și înregistrarea contabilă a registrului de casă și a deconturilor;
– Operarea mijloacelor fixe (intrări, amortizări, descărcări de gestiune);
– Reconcilieri fișe de cont furnizori și clienți;
– Menținerea relației cu clienții sau administrațiile financiare;
– Comunicare cu clienții telefonic și / sau prin intermediul e-mail-ului;
– Intocmirea de rapoarte diverse, la solicitarea managementului;


Ce îți putem noi oferi:
Mediu de lucru prietenos, echipă tânără și entuziastă (media de vârstă: 35 de ani);
Proiecte variate, șansa de a acumula rapid experiență diversificată;
Locație centrală – COTROCENI, accesibilă, aproape de metrou și bine conectată la mijloacele de transport în comun;
Autonomie decizională și libertate de acțiune pentru clienții alocați (de la primul contact);
Suport tehnic intern (când și unde este necesar) de la colegii / partenerii seniori;
Evenimente de companie (teambuildings, ieșiri, aniversări)
Traininguri diverse si suport real in dezvoltarea profesională;
Pachet salarial corelat cu experienta și diverse bonusuri per proiecte;
Respect pentru fiecare coleg/ă în parte; work-life balance;
Oportunități reale de creștere / carieră;

*Salariul este stabilit la interviu si se va tine cont de experienta, nivelul de cunostinte si expertiza candidatului, fiind direct corelat cu acestea;