• Are minimum 2 ani experiență în vânzarea de servicii B2B;
• Are experiență reală atât în hunting, cât și în farming;
• Vorbește limba engleza la nivel minim B2;
• Deține permis de conducere categoria B;
• Are studii superioare finalizate;
• Este orientat către rezultate, relație cu clientul și dezvoltare continua;
• Are inițiativă și autonomie în abordarea oportunităților.

• Vei identifica și atrage clienți noi (hunting);
• Vei gestiona și dezvolta relațiile cu clienții existenți (farming);
• Vei construi parteneriate pe termen lung;
• Vei negocia și încheia contracte de servicii;
• Vei colabora îndeaproape cu echipele interne pentru livrarea soluțiilor către clienți;
• Vei avea impact direct în creșterea businessului.

• Salariu fix + schema de comisionare;
• Mediu dinamic, orientat spre performantă;
• Tichete de masă 40 ron/zi;
• Prime de sărbători (Paște, Crăciun, 1 Iunie);
• Program hibrid și flexibilitate;
• Abonament medical;
• Suport sănătate: decont ochelari de vedere 500 ron/an;
• Acces gratuit la platforma Bookster;
• 1 zi liberă de ziua ta de naștere;
• Asigurare de accidente;
• Acces gratuit la platforma MyBenefit;
• Acces gratuit la platforma Telemedicina.

We connect people with opportunities.

International Work Finder este o agenție de recrutare 360°, specializată în atragerea și selecția forței de muncă atât din România, cât și din afara Uniunii Europene. Recrutăm scheme complete de personal – de la muncitori necalificați și calificați, până la poziții TESA, middle și top management – pentru companii din industrii precum logistică, producție, retail, HoReCa, automotive, construcții, agricultură, reciclare și servicii.

Oferim servicii complete de permanent placement, outsourcing, leasing de personal și outplacement, adaptate fiecărui tip de business.

În România, lucrăm cu o echipă de recrutori seniori, cu 5-15 ani de experiență, specializați în identificarea celor mai potrivite profiluri printr-o abordare consultativă și calibrare realistă – de la hunting activ, până la selecție transparentă și relație directă cu candidatul.

Atunci când nu găsim local candidații potriviți sau când e nevoie de suplimentare rapidă, completăm cu personal non-UE. Suntem lideri de piață în recrutarea internațională și, din 2017, am adus în România peste 25.000 de angajați non-UE, din peste 15 țări din Asia, Africa și America de Sud.

Acoperim întreg procesul – selecție, documentație, training cultural, cazare, integrare și retenție – și lucrăm cu o rețea de aproape 70 de coordonatori regionali, care asigură mediere continuă între angajator și angajați. Rata noastră de retenție pentru personalul non-UE depășește 95%.

Credem în recrutare sustenabilă, în parteneriate oneste și în soluții care aduc valoare reală – pentru oameni, echipe și businessuri.