• Studii: superioare în domeniul financiar / economic
• Certificare CAFR
• Experiență: minim 5 ani experiență în domeniul financiar
• Limbi străine: limba engleză – nivel avansat
• Competențe PC: foarte bune abilități de operare PC
• Cunoștințe IT: cunoștințe solide de lucru cu suita Microsoft Office
• Competențe profesionale: conform politicii de Management al Performanței a companiei și/sau CCM
• Constituie un avantaj
• Participarea la cursuri sau programe de formare în domeniul auditului financiar
• Cursuri financiar‑contabile sau de management al riscului

Scopul rolului

Rolul de Auditor Intern / Ofițer Raportări Non‑Financiare și Risc are ca scop asigurarea unui cadru solid de control intern, respectarea procedurilor și politicilor de companie, precum și realizarea raportărilor către grup și management, contribuind activ la îmbunătățirea proceselor interne și la gestionarea riscurilor la nivel organizațional.

Responsabilități principale

Raportări

• Întocmește raportările solicitate de grup, în mod corect și la termenele stabilite

• Întocmește raportările solicitate de management, asigurând acuratețea și respectarea termenelor

• Realizează rapoarte ad-hoc, la cererea managementului sau a altor departamente

Audit intern

• Efectuează verificări trimestriale specifice auditului intern

• Întocmește rapoarte de audit intern, incluzând constatări și propuneri de soluționare a temelor deschise

• Verifică respectarea procedurilor interne și formulează propuneri de actualizare sau elaborare a unor proceduri noi

Control intern

1. Procese și proceduri interne

• Coordonează armonizarea proceselor interne la nivelul entităților Wienerberger România

• Definește și stabilește proceduri și linii directoare locale

• Monitorizează conformitatea cu procedurile stabilite

• Asigură conformitatea proceselor din aria departamentelor BSC (ex.: Procure‑to‑Pay)

2. Sistemul de control intern (ICS)

• Revizuiește și asigură conformitatea proceselor de business în baza Matricei de Risc și Control dezvoltată la nivel de grup

• Asigură respectarea Matricei de Risc și Control, în numele CFD, în Instrumentul de Control și Risc al grupului

• Încarcă documentația privind controalele cheie ICS efectuate în instrumentul de grup

• Selectează și propune controale cheie suplimentare pentru matricea locală de Risc & Control

3. Constatări și recomandări de audit

• Coordonează auditurile interne la nivel local (planificare și aliniere interviuri)

• Organizează, pregătește și încarcă documentele solicitate în data room

• Coordonează și supraveghează implementarea la timp a recomandărilor de audit

• Asigură implementarea durabilă a constatărilor auditului intern

• Închide constatările de audit intern în instrumentul de audit, odată ce acestea sunt implementate

• Încarcă documentația aferentă constatărilor implementate

Sprijin interdepartamental

• Oferă suport celorlalte departamente prin analize și rapoarte financiare

• Propune dezvoltarea unor rapoarte noi, utile pentru o mai bună analiză financiară și de risc

Ce oferim?

• Contract de munca perioada nedeterminată

• Tichete de masă în valoare de 40 lei/zi

• Prima de Paști și de Crăciun

• Al 13-lea salariu

• Bonus annual de performanță

• Locație: București, Băneasa | Program: Luni–Vineri, 08:00–16:30 | Hybrid: 2 zile/săptămână remote

Wienerberger - Inovație de 200 de ani

Wienerberger este cel mai mare producător de blocuri ceramice din lume și cel mai mare producător din Europa de cărămizi pentru fațada și țigle ceramice.

Povestea de succes a grupului nostru a început în Austria în urmă cu 200 de ani. Astăzi, principiile care ghidează activitatea companiei înseamnă mult mai mult decât producția de cărămidă și țiglă ceramică. Wienerberger este o companie cotată la bursă internațională și deține în prezent 197 de fabrici în 30 de țări.

Ne dorim în continuare că succesul nostru să fie bazat pe calitate excepțională și pe inovație. Tehnologiile de ultima oră și experții din domeniu implicați în procesul de producție sunt garanția că produsele finale obținute sunt potrivite proiectelor arhitectonice moderne, performanțe energetic și mai ales sustenabile.

În calitate de angajator care oferă șanse egale, wienerberger promovează diversitatea, echitatea și incluziunea. Încurajăm candidații din toate mediile și cu perspective diverse să aplice – cu cât colegii noștri sunt mai diverși, cu atât echipa noastră este mai puternică.
În angajamentul nostru față de egalitatea de șanse și eliminarea oricăror prejudecăți, vă rugăm să nu includeți în documentele de aplicare informații personale precum vârsta, etnia, starea civilă, numărul de copii sau fotografii.