• Minimum 4 years in an accounting/finance department, accounting consultancy, audit, or similar environment, with exposure on IFN related activities (min. 2 years).
• Experience with month-end closing, reconciliations, financial reporting, and statutory reporting.
• Experience working with ERP or general ledger systems.

• University degree in Economics, Finance, Accounting, or a related field.
• CECCAR qualification or ongoing certification.

• Coordinate month-end and year-end closing under Romanian Accounting Standards and IFRS.
• Prepare and review accounting entries, reconciliations, and supporting documentation.
• Ensure accurate and timely accounting treatment of transactions in line with local legislation, internal policies, and Group requirements.
• Prepare mandatory reports to fiscal authorities and contribute to statutory financial statements.
• Support IFRS reporting packages and Group reporting requirements.

• Act as primary point of contact for internal/external audits, tax reviews, fiscal inspections, and other control activities.
• Maintain and improve the quality of accounting documentation, reconciliations, and audit trails.
• Flag anomalies, inconsistencies, or exceptions in transaction data and escalate where appropriate.

• Identify opportunities to improve accounting processes, controls, reconciliations, and reporting flows.
• Use accounting systems, Excel, and reporting tools to increase efficiency, accuracy, and quality of work.
• Apply automation, AI-assisted tools, or structured data workflows where appropriate, to reduce manual effort.
• Support finance projects, reporting improvements, process documentation, and implementation of new requirements.

• Good knowledge of Romanian Accounting Standards and Romanian tax legislation.
• Good knowledge of Romanian IFN relevant legislation (NBR Order no. 27/2010, NBR Regulation no. 20/2009 etc.)
• Knowledge of IFRS and related reporting experience.
• Good command of Microsoft Office, especially Excel (formulas, pivot tables, data validation, structured reconciliations).
• Good English language skills, both written and spoken.

• Advanced skills for structured reconciliations, large transaction files, and identifying exceptions/trends in portfolio data.
• Interest in automation and digitalization — reducing manual steps in data extraction, matching, and reporting.
• Ability to work with large, structured datasets — validating mappings, spotting inconsistencies, and drawing reliable conclusions from imperfect data.
• Curiosity about how AI tools can support documentation, reconciliations, exception detection, and analysis — while respecting confidentiality and internal controls.
• Willingness to challenge manual processes and propose practical improvements.

• Strong analytical thinking and attention to detail.
• Drive for accuracy, efficiency, and continuous improvement.
• Reliable, organized, and able to meet deadlines consistently.
• Proactive, with clear ownership of assigned responsibilities.
• Fast learner, adaptable, and open to new technologies and ways of working.
• Good communication and collaboration skills with both finance and non-finance colleagues.

Fondată în 2002 sub denumirea KSI Kasolvenzia România, EOS KSI face parte din Grupul EOS – un jucător de top la nivel internațional în domeniul serviciilor financiare personalizate, cu specializare în managementul creanțelor. În mai puțin de doi ani de la înființare, compania a devenit liderul pieței locale de colectare a creanțelor, construind parteneriate solide cu organizații românești și internaționale de renume.

Ce ne inspiră la EOS?

Cei peste 6.000 de angajați ai Grupului EOS se dedică zilnic unei misiuni clare: aceea de a contribui la o economie mai stabilă și mai echitabilă. Este motivația care ne unește și ne ghidează în fiecare proiect.

În România, EOS KSI reunește o echipă de aproximativ 360 de profesioniști și este prezentă la nivel național printr-o rețea extinsă de 14 birouri regionale, completată de parteneriate strategice cu firme de avocatură și executori judecătorești. Capacitatea noastră de a gestiona volume mari de cazuri cu profesionalism și eficiență ne permite să oferim soluții B2B și B2C personalizate, susținute de o infrastructură scalabilă din punct de vedere tehnic și financiar.

Mai mult decât un job. O carieră cu sens.

Cele șapte principii care ne definesc cultura organizațională sunt: Curajul, Încrederea, Dorința de a învăța, Străduința de a excela, Îmbrățișarea schimbării, Respectarea promisiunilor și Generozitatea în împărtășirea cunoștințelor.

Tu după ce principiu te ghidezi?

Căutăm colegi energici, empatici și curioși, care își doresc mai mult decât un loc de muncă – care vor să contribuie activ la o economie sustenabilă, ajutând consumatorii să-și gestioneze responsabil obligațiile financiare.

Alătură-te echipei EOS KSI România. Împreună, putem transforma finanțele în ceva mai bun.

EOS. Changing finances for the better.