Candidatul Ideal
•Iskolai végzettség – felsőfokú végzettséggel rendelkezel ipari, gépészmérnöki, villamosmérnöki, mechatronikai vagy hasonló területen. A karbantartás terén szerzett releváns tapasztalat vagy képesítések szintén értékesek.
•Releváns tapasztalat – minimum 3 év ipari karbantartási vezetői szerepben vagy hasonló pozíciókban szerzett tapasztalat, lehetőleg magasan automatizált termelési környezetekben.
•Munkatapasztalat – több éves termelés vezetői tapasztalatot szereztél hasonló pozíciókban, nagy műszaki tisztaságot igénylő munkakörnyezetben.
•Munkarend – kész vagy több műszakban dolgozni.
•Nyelvtudás – folyékony magyar nyelvtudással és középfokú angol nyelvismerettel rendelkezel.
•Vezetői készségek - kiemelkedő vezetői tulajdonságok és készségek jellemeznek.
A BMW Group Gyár Debrecennél nagy hangsúlyt fektetünk az egyenlő bánásmódra és az esélyegyenlőségre. Toborzási és kiválasztási döntéseink a jelentkezők személyiségén, tapasztalatán és képességein alapulnak.
Tudj meg többet itt.
•Releváns tapasztalat – minimum 3 év ipari karbantartási vezetői szerepben vagy hasonló pozíciókban szerzett tapasztalat, lehetőleg magasan automatizált termelési környezetekben.
•Munkatapasztalat – több éves termelés vezetői tapasztalatot szereztél hasonló pozíciókban, nagy műszaki tisztaságot igénylő munkakörnyezetben.
•Munkarend – kész vagy több műszakban dolgozni.
•Nyelvtudás – folyékony magyar nyelvtudással és középfokú angol nyelvismerettel rendelkezel.
•Vezetői készségek - kiemelkedő vezetői tulajdonságok és készségek jellemeznek.
A BMW Group Gyár Debrecennél nagy hangsúlyt fektetünk az egyenlő bánásmódra és az esélyegyenlőségre. Toborzási és kiválasztási döntéseink a jelentkezők személyiségén, tapasztalatán és képességein alapulnak.
Tudj meg többet itt.
Descrierea jobului
Vedd át a vezetést és vállalj felelősséget a termelésünkben, mint Karbantartási Területvezető.
Mint a BMW Group Gyár Debrecen Karbantartási Területvezetője, kulcsfontosságú szerepet töltesz be a gyártás folytonos és zavartalan működésének biztosításában.
•Munkakörnyezet - technológiától függően lehet magasan automatizált gyártási környezet vagy egy többnyire manuális munkafolyamatokból álló rész, ahol megjelenik a gépi rásegítés.
•Csapat – 30-50 fős karbantartási csapat területvezetőjeként a csoportvezetőiddel együttműködve támogatod a csapatod a felelősségi körödbe tartozó terület feladatainak végrehajtásában. Gondoskodsz a csapattagok képzéséről és mentorálásáról.
•Vezetsz és inspirálsz - részt veszel a csoportvezetők és technikai munkatársak támogatásában és fejlesztésében. A problémamegoldó képességed kulcsfontosságú lesz, ahogy a teljesítmény növelésére és a folyamatos fejlődés kultúrájának előmozdítására törekszel, hogy a csapatod elérje a céljait.
•Biztosítod a megfelelőséget - gondoskodsz arról, hogy a megfelelő folyamatok végrehajtásra kerüljenek a jogi és belső követelményeknek megfelelően, beleértve a biztonságos munkavégzést, balesetek megelőzését, környezetvédelmet, tisztaságot és ergonómiát.
•Együttműködsz a társosztályokkal - kulcsszereplő vagy a belső partnerekkel való közös munkában, hogy biztosítsd a rendelkezésre állás megfelelő szintjét és megelőzd a technikai leállásokat. Ez magában foglalja a gyártó berendezések teljesítményének figyelemmel kísérését is.
•Koordinálod a karbantartási tevékenységeket - felügyeled a karbantartási műveleteket a területeden, mint például a hétvégi karbantartások, tervezett leállások és nagyjavítások.
•Részt veszel a tervezésben - részt veszel az új üzemegységek műszaki átalakítására és optimalizálására irányuló tervezési folyamatokban.
Foglalkoztatás típusa: Teljes munkaidős, határozatlan idejű foglalkoztatás.
Célunk, hogy munkatársainkat motiváljuk és teljesítményüket elismerjük, ezért juttatási csomagunk az alapbéren felül az alábbi elemekből áll:
•Bónusz - Vállalati és személyes eredmények alapján számított bónusz
•Cafeteria - éves cafeteria keretösszeg havi folyósítással.
•Munkába járás támogatása - ingyenes, a műszakbeosztáshoz igazított, közvetlen busz és vasút járatok a régió nagyvárosaiból. Gépkocsi használat esetén költségtérítés a munkába járáshoz.
•Helyi képzések - szakmai és nyelvi képzések a debreceni gyárban.
•Egészségügyi szolgáltatások - magas szintű egészségügyi szolgáltatások, fizikoterápia és gyógytorna lehetőség a debreceni gyárban található egészség központban.
•Magán egészségbiztosítás - próbaidő után minden munkatársunk számára elérhető egészségbiztosítás, amely magában foglal járóbeteg szakellátást, labor- és diagnosztikai vizsgálatokat, ambuláns és egynapos sebészetet, szűrővizsgálatokat, betegszállítást.
•Baleset és Életbiztosítás - munkaidőben és azon kívül is bekövetkező eseményekre csoportos baleset és életbiztosítás.
•Kedvezményes étkezés - napi egyszeri támogatott árú melegétel a vállalati étkezdében.
•Munkavállalói autóbérlési program
•Tudj meg többet juttatásainkról ezen a linken: https://www.bmwgroup.jobs/hu/hu/about-us/our-benefits.html
Építsd velünk a jövőt!
Mint a BMW Group Gyár Debrecen Karbantartási Területvezetője, kulcsfontosságú szerepet töltesz be a gyártás folytonos és zavartalan működésének biztosításában.
•Munkakörnyezet - technológiától függően lehet magasan automatizált gyártási környezet vagy egy többnyire manuális munkafolyamatokból álló rész, ahol megjelenik a gépi rásegítés.
•Csapat – 30-50 fős karbantartási csapat területvezetőjeként a csoportvezetőiddel együttműködve támogatod a csapatod a felelősségi körödbe tartozó terület feladatainak végrehajtásában. Gondoskodsz a csapattagok képzéséről és mentorálásáról.
•Vezetsz és inspirálsz - részt veszel a csoportvezetők és technikai munkatársak támogatásában és fejlesztésében. A problémamegoldó képességed kulcsfontosságú lesz, ahogy a teljesítmény növelésére és a folyamatos fejlődés kultúrájának előmozdítására törekszel, hogy a csapatod elérje a céljait.
•Biztosítod a megfelelőséget - gondoskodsz arról, hogy a megfelelő folyamatok végrehajtásra kerüljenek a jogi és belső követelményeknek megfelelően, beleértve a biztonságos munkavégzést, balesetek megelőzését, környezetvédelmet, tisztaságot és ergonómiát.
•Együttműködsz a társosztályokkal - kulcsszereplő vagy a belső partnerekkel való közös munkában, hogy biztosítsd a rendelkezésre állás megfelelő szintjét és megelőzd a technikai leállásokat. Ez magában foglalja a gyártó berendezések teljesítményének figyelemmel kísérését is.
•Koordinálod a karbantartási tevékenységeket - felügyeled a karbantartási műveleteket a területeden, mint például a hétvégi karbantartások, tervezett leállások és nagyjavítások.
•Részt veszel a tervezésben - részt veszel az új üzemegységek műszaki átalakítására és optimalizálására irányuló tervezési folyamatokban.
Foglalkoztatás típusa: Teljes munkaidős, határozatlan idejű foglalkoztatás.
Célunk, hogy munkatársainkat motiváljuk és teljesítményüket elismerjük, ezért juttatási csomagunk az alapbéren felül az alábbi elemekből áll:
•Bónusz - Vállalati és személyes eredmények alapján számított bónusz
•Cafeteria - éves cafeteria keretösszeg havi folyósítással.
•Munkába járás támogatása - ingyenes, a műszakbeosztáshoz igazított, közvetlen busz és vasút járatok a régió nagyvárosaiból. Gépkocsi használat esetén költségtérítés a munkába járáshoz.
•Helyi képzések - szakmai és nyelvi képzések a debreceni gyárban.
•Egészségügyi szolgáltatások - magas szintű egészségügyi szolgáltatások, fizikoterápia és gyógytorna lehetőség a debreceni gyárban található egészség központban.
•Magán egészségbiztosítás - próbaidő után minden munkatársunk számára elérhető egészségbiztosítás, amely magában foglal járóbeteg szakellátást, labor- és diagnosztikai vizsgálatokat, ambuláns és egynapos sebészetet, szűrővizsgálatokat, betegszállítást.
•Baleset és Életbiztosítás - munkaidőben és azon kívül is bekövetkező eseményekre csoportos baleset és életbiztosítás.
•Kedvezményes étkezés - napi egyszeri támogatott árú melegétel a vállalati étkezdében.
•Munkavállalói autóbérlési program
•Tudj meg többet juttatásainkról ezen a linken: https://www.bmwgroup.jobs/hu/hu/about-us/our-benefits.html
Építsd velünk a jövőt!
Descrierea companiei
AZ ELSŐ OSZTÁLYÚ TERMELÉS A VEZETÉSEN MÚLIK.
A kivételes prémium termékek a hatékony folyamatok és a magasan motivált munkavállalók kombinációjának eredményei. Ennek alapja egy kiváló menedzsment kultúra, amely különleges csapatszellemet eredményez. Fontos számunkra, hogy mindenki büszke legyen az elért eredményeire, és azonosuljon a munkájával és a csapatával.
A kivételes prémium termékek a hatékony folyamatok és a magasan motivált munkavállalók kombinációjának eredményei. Ennek alapja egy kiváló menedzsment kultúra, amely különleges csapatszellemet eredményez. Fontos számunkra, hogy mindenki büszke legyen az elért eredményeire, és azonosuljon a munkájával és a csapatával.
